一時間，網絡上關于陳達科技這個公司討論的熱度愈來愈高。

　　網絡上忽然就開始冒出許多記者，爭先恐后的報道關于陳達科技的待遇、薪資、上班時間等等一系列內容。

　　原本這些內容其實早就被爆料過，只不過那個時候陳達科技還沒有被推上熱搜。

　　所以看到的人大多都是感嘆一句，不會特意的去轉發。

　　不過現在就不同了。

　　大家對陳達科技這個公司的喜愛度越來越高，現在但凡是關于陳達科技芝麻蒜皮的小事，都會被人扒出來討論一陣兒。

　　其中，就屬一位叫‘陳曉秀’的記者，在微博中總結的最到位，點贊和轉發數也最高。

　　陳曉秀：鄙人曾有幸采訪過陳達科技，已經總結出了一張關于陳達科技目前已對外公布的所有福利項目與制度，如有遺漏，可提供信息私信博主補充。

　　1.基本工資：陳達科技的所有員工基本工資大約在1-3萬左右，其中不包括獎金、績效、補貼等。

　　2.績效與獎金與補貼：目前陳達科技并為公布具體的績效計算方式，不過我根據采訪得知，陳達科技員工每個月平均的績效大概在5萬元左右/月（PS：注意是平均）；獎金平均在10萬元左右/月（PS：同注平均）；補貼平均每月1萬上下浮動（包括住房補貼、吃飯補貼等等）。

　　3.上班時間：這條比較特殊，陳達科技的上班時間為周一至周五的：，但其中有一條非常特殊的規則：個性上班制度。

　　簡單來說，個性上班制度的意思就是：想上班就上班，想休息就休息。

　　在個性上班制度下，所有陳達科技的員工上班都必須要向部門主管申報，如未申報，將無法進入公司門禁。

　　一周五天，每個員工最多申報5天，最少申報3天，真正的上不上班全憑心情（PS：一個月只要上12天班，就算全勤）。

　　*可以毫不夸張的說，陳達科技就是所有摸魚愛好者的圣地！

　　4.假期：周六周日全休，所有日歷上的節假日全休，個性上班制度未申請上班時間的日子全休，年假一般為30天；除此之外，每位陳達科技的員工還可享受每個月三次的情緒假。

　　情緒假：員工如果感受到自己今天心情不佳，可隨時向主管申請情緒假，每位員工每個月三次，次月清零，不可累積。

　　且使用情緒假時，不會扣工資，不影響績效、獎金、全勤等。

　　5.季度評選：每個季度，都會由陳達科技的唯一的老總：陳總，挑選出一名本季度的最佳優秀員工，給予的獎勵非常豐厚。

　　6.晉升途徑：陳達科技的晉升途徑非常簡單粗暴，會由陳總親自提拔，目前已知‘陳達金融’、‘陳達互娛’、‘地美工作室’、‘達達快運’等公司的老總，都是從HE部門中的一個小職員直線提拔上的。

　　7.保險：陳達科技入職即買七險二金：養老保險，工傷保險，醫療保險，失業保險，住房保險，交通保險，殘障保險，公積金，企業年金。

　　此外，在陳達科技年滿入職三年以上，如員工選擇離職、退休，即可享受額外專屬的休積金。

　　【離職/退休前一年的平均月工資）*60%*T，T為乙方工作的總月數�！�

　　【例：小王工作10年后退休，且退休前一年，每個月的平均月工資為10萬，則小王退休后可一次性獲得‘休積金’=萬元】

　　以上七條總結內容，均是由陳達科技內部員工親口爆料，絕無弄虛作假。

　　這條微博發出來之后，迅速被頂上了熱門。

　　一群網友看了之后，都直呼好家伙。

　　“基本工資1-3萬……我能說我一年的工資可能才3萬出頭嗎？”

　　“績效和獎金這么高就蘇三了，為什么連每個月連生活補貼都有一萬？？？”

　　“個性上班制度也太草了吧？要是遇上了我，那我一直不上報，豈不是能一直摸魚休息了？”

　　“樓上的兄弟格局小了，我的老板要是開出這么好的福利待遇，我他媽能給他打工到死！偷懶一分鐘我特么自己都會覺得自己不是人！”

　　“長這么大，沒聽說過還有情緒假的，心情不好就能不上班，這也太任性了點吧……”

　　“原諒我孤陋寡聞，只聽說過五險一金，都沒聽說過七險二金……更別說休積金這種離譜的東西了。”

　　“草！三年前我剛畢業那會兒，有幸看到陳達科技在招人，還約了面試時間，但是面試當天，我嫌距離太遠，所以沒去……這里有圖為證【圖片】”

　　“噗哈哈哈，樓上的哥們兒太慘了吧？這怕不是腸子都要悔青了？”

　　網友們對于陳達科技這個‘神仙公司’的討論越發的火爆。

　　尤其是在踏入社會工作之后的人群之間，討論的聲音格外的大。

　　不過，華國那么大，總歸還是有一些奇葩的。

　　例如一些還沒有踏入社會的高材生，在看到陳達科技的待遇之后，就表示的很不屑。

　　“在我看來，陳達科技這種公司的福利待遇，也就還算不錯吧，但是非要把陳達科技神化，我覺得陳達科技還完全不夠格�！�

　　“兄弟，終于遇到知音了，我也覺得陳達科技的待遇其實也就一般，像我211本科畢業，再出國進修兩年，隨便找個跨國企業，待遇就絕對足夠吊打陳達科技了�！�

　　“確實，感覺在哪里說羨慕的人，基本都是一群臭屌絲，沒什么能力，但凡考個一本，畢業找工作月入幾十萬不是輕輕松松？”

　　對于這些還沒出身社會，就在那逞口舌之快的學生，一群社會人沒有罵他們，反而都只發了一張表情包。

　　表情包分為上下兩個圖，上面的是畢業前，一個小人叉腰道：月薪低于1萬我不去。

　　下面是畢業后，一個小人拿著飯碗，灰頭土臉道：球球讓我面試吧，3000我也可以……

　　這些已經在社會里摸爬滾打了很多年的人，其實在畢業之前，都和這些學生有過一樣的想法。

　　誰年輕的時候，沒有擁有過一些不切實際的幻想呢？

　　可是當他們真正踏入社會才知道，生活真的沒有想象中的那么簡單。

　　月入過萬只能是奢望。

　　大部分人的目標都會從一開始的：找個適合自己、工資不低、且自己熱愛的工作，逐漸轉變為：工資不低的工作，再到最后的：活下去。

　　……

　　翌日。

　　陳煜并沒有注意到網絡上的討論，畢竟他現在有太多事情需要處理，實在是分身乏術。

　　一早，陳煜便驅車來到了陳達科技，所有員工嚴陣以待的聚集在會議室。

　　因為他并沒有說過今天開會的具體內容，所以大家此時都是一臉迷茫，低頭私語猜測今天究竟要說什么。

　　大家都知道，陳總可是很少主動來公司開會的。

　　而一般只要開會，基本上都是要有大事要宣布。

　　只不過這次，陳總實在是一點風聲都沒泄露，所以大家也只能盲猜。

　　“你說，陳總到底要宣布啥？難道是關于這個季度的優秀員工評選？”

　　“不會吧，季度評選不是6月底嗎？現在說也太早了�！�

　　“總不可能是要漲工資吧？”

　　“哈哈哈，怎么可能，我記得上個月我們的基礎工資才上調過�！�

　　“說的也是，唉，算了，等陳總來了就知道了，現在猜那么多也沒用�！�

　　就在眾人議論時，陳總終于踩著清澈的步伐，走進了會議室。

　　眾人的目光跟隨著陳總的身影，一刻都沒有離開。

　　陳煜來到會議室，環視一圈，微微嘆了口氣。

　　可就是這一聲嘆氣，卻讓所有人心都提了起來。

　　看陳總面色憂愁，難不成是有壞消息要宣布？

　　陳煜抿了抿嘴，終于開口道：“今天把大家全部叫到一起，主要是要宣布一件關于大事。”

　　眾人聞言，立馬正襟危坐。

　　“陳達科技目前的情況大家也很清楚，”陳煜繼續道：“陳達能夠有今天，和在座的每一位，都脫離不了關系。”

　　“我很感激大家，所以我也一直在盡力，希望能夠讓每一位員工，由衷的把陳達科技當成自己的家�！�

　　“我自省過很多次，深知自己有很多方面其實做的都還不夠好，很不完善，所以心中十分愧對于大家�！�

　　這話說的底下員工都是一愣。

　　陸小彤率先說道：“陳總，您做的已經非常好了，絕對沒有虧錢我們呀！”

　　其他人也相繼說道：“如果陳總都做的不夠好，那這世界上就沒有好老板了�！�

　　“不管其他人說什么，反正在我心中，陳總就是我這輩子唯一的老板�！�

　　“生是陳達人，死是陳達魂，我就算死，也要死在陳達的工位上！”

　　陳煜聞言，嘴角抽了抽。

　　生是陳達人，死是陳達魂……還特么念的很順口。

　　他現在總之就是非常的后悔。

　　之前和員工簽合同，有一條就是如果員工并沒有犯錯，除非員工自己提出離職，否則公司不得以任何理由開除員工。

　　當初陳煜設立這條規則，主要是為了保護混子員工，以防混子員工因為能力太差被開除。

　　可是誰知道，這特么進來的全是大佬！

　　等他反應過來，卻發現已經沒有辦法把他們給踢出去了。

　　最關鍵的是，這群人對他還賊忠誠，攆都攆不走的！

　　你能想象，一個公司開了三年，離職率0%是什么樣的感受嗎？

　　就特么的離譜！

　　他現在真的很想扇以前的自己幾巴掌。

　　真是沒事給自己找事，閑的蛋疼啊！

　　他強顏歡笑道：“你們有這份心，我就心滿意足了，不過今天我還是要宣布，關于陳達科技整體薪資問題，我要做一次大調整�！�

　　眾人聞言，貌似瞬間就明白了。

　　看陳總這意思，應該是陳達科技目前遇到了困難，資金周轉不開了？

　　如果是這樣的話，那這次會議，陳總應該是想要給他們降工資吧……

　　經過三年的時間，大家早就習慣了陳總動不動就給他們漲工資。

　　而且無論發生什么事情，陳總都沒有以任何原因，扣過任何員工一分錢。

　　也正是因為這樣，所以當公司面臨危機，不得不宣布降薪的時候，他才會那么猶豫，表情才會那么的沉重吧。

　　現在的陳總應該是很難為情，不知道如何開口？

　　眾人你看看我，我看看你，全都不約而同的笑了。

　　吳曉蝶率先道：“陳總，如果是要降薪的話，我個人一點意見都沒有。”

　　其他人也紛紛附和：“陳總，我也愿意降薪，誓與陳達共存亡！”

　　“我在最困難的時期遇到了陳達，是陳達救了我，現在陳達科技遇到困難了，我怎么也不可能袖手旁觀，只管降吧陳總，我第一個同意！”

　　“別說降薪了，就算是不發工資，只要每天包飯，我也愿意與陳達奮斗到最后一刻！”

　　所有人眾志成城，眼神中迸發出強烈的不屈意志。

　　要論忠誠度，說實話哪怕是世界排行第一的公司和企業，都沒有辦法和陳達科技相提并論。

　　然而，當陳煜聽到他們的話，整個人卻愣住了。

　　啥…啥玩意兒？

　　降薪？

　　我什么時候說過要降薪了？

　　他的臉色一變，頓時一臉嚴肅：“降薪是不可能降薪的，這輩子都不可能降薪！”

　　眾人一聽，都樂呵呵的笑了。

　　“陳總，您不用不好意思，更不用覺得愧疚�！�

　　“就是，陳達科技就是我們的家，現在陳達有困難，我們豈能袖手旁觀？”

　　“您要相信我們呀，我們是真的愿意跟陳達科技共存亡的�！�

　　“苦難總會度過去的，陳總您累了的話，就把這天交給我們，我們雖然不及您，但是幫您頂一會兒還是沒問題的�！�

　　陳煜越聽，臉色就越黑。

　　這都什么跟什么啊！

　　“我再次重申一遍，陳達科技永遠不可能虧待任何一名員工，降薪、扣工資都是絕對不會發生的事情�！标愳鲜�分嚴肅的道。

　　眾人見陳總的表情確實不像是難為情，頓時就迷茫了。

　　只見陳煜繼續說道：“我今天要宣布的是，從今天開始，陳達科技的每個人基本工資還是太低了，沒有達到我心目中的標準。”

　　“所以從今天開始，每個陳達科技的員工，基本工資上調1000%，其余的獎金的悉數、績效、補貼統一按照我制定出來的表格進行上調�！�

　　“陳達科技從來不會虧待任何一名員工，以前是，現在是，未來永遠都是！”


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