陸芹看了陳煜一眼，微笑著道：“合同上的待遇是陳總親自制定的，如果您這邊對于薪資待遇有問題的話，我們還可以詳談�！�

　　張成勝幾人聞言，臉色頓時變得有些奇怪。

　　詳談？

　　就這條件還談個屁�。�

　　誰腦子壞了才會拒絕這種福利待遇的公司？

　　要是他們以前的公司能夠開出這樣的福利待遇，別說是996了，就是007他們也完全能接受啊！

　　賈彥登連忙搖頭：“不談了，不談了，就這樣挺好。”

　　張成勝幾人此時看向陳煜的眼神，不由的發生了些變化。

　　其實他們幾個心里都很清楚，以陳煜公司開出的福利待遇，如果是公開招人的話，招聘到的只會是比他們要優秀百倍、千倍的人才。

　　但即使如此，陳煜也沒有那么做，而是先把他們作為第一批員工招了進來。

　　這說明什么？

　　這說明陳煜是打從心底里把他們當好兄弟��！

　　幾人你看看我，我看看你，心里不約而同的下定了決心。

　　他們一定不能讓陳煜失望！

　　現在陳達科技只是個剛起步的新公司，所以他們已經做好了未來長期熬夜加班的準備。

　　哪怕是，他們也一定會跟陳達科技一路走下去！

　　……

　　陳煜自然是不知道他們四個的內心想法的。

　　簽完合同，張成勝他們也算是自己手低下的員工了。

　　只不過因為公司的內置目前還沒有完全置辦好，而且一些最基本的員工也還沒招到位，所以工作的事情，只能暫時延后到下周一。

　　這一周，張成勝他們幾個都住在陳煜這里。

　　陳煜為此，還特意讓任青青去買了幾臺最高配置的電腦，然后把別墅的其中一間客房改成了他們的專屬電競房。

　　因為這一周都沒有什么特殊的安排，所以他們幾個白天就打打游戲開開黑，晚上聚在一起吃吃大餐喝喝酒。

　　仿佛時間一晃回到了大學時代。

　　雖然豪宅很大，但一個人住久了，其實也就那樣。

　　有了四個好兄弟陪他一起開黑喝酒，陳煜覺得這日子過的格外舒暢。

　　終于，時間來到新的一周。

　　周一。

　　陳達科技此時的辦公用品、內部裝飾已經全部置辦完畢，總計花費了180萬。

　　其中100萬是配置電腦，總計配置了50臺雙屏電腦，電腦的主機都是目前市面上最高配置。

　　另外80萬則是花費到了公司內部設置的免費零食區、飲料區、健身區、休息區、音樂區以及吸煙區上。

　　不得不說，陸秘書的規劃能力確實很強，把足足1300個平米的區域劃分的十分完美。

　　辦公區域僅從視覺上看過去，就顯得十分寬闊，給人一種心情舒暢的感覺。

　　而走在走辦公區域的走廊，只需要抬頭就能隨時看到好幾個帶著方向箭頭的指標路牌。

　　比如：零食區→

　　健身區↑

　　雖然區域很大，但是不會讓人迷失方向。

　　看著偌大樓層的近乎完美的布局，陳煜滿意的點了點頭。

　　陸秘書繼續介紹道：“這里是陳達科技的免費零食區，提供約150種市面上常見的零食，且每天都會安排專門的人員進行零食補充。”

　　“這里是飲料區，目前可提供12種咖啡、26種奶茶、可樂等多種飲品，且后續會根據員工們的建議和口味，進行飲品的改良和添加，當然了，飲品針對陳達科技的員工，是全員免費不限量享用的。”

　　“這里是健身區……”

　　張成勝幾人跟在陸秘書的后面，像是劉姥姥逛后花園，滿臉寫滿的驚訝和驚喜。

　　雖然他們原本的公司在招聘的時候，也說過會提供‘免費零食’‘飲料’‘下午茶’什么的。

　　但是真正當他們去了之后才知道，免費零食的確有，只不過永遠都是一個空的柜臺，上面掛著一個招牌，寫著：免費零食。

　　只有在上面有人來視察的時候，空空的柜臺才會被零食塞滿。

　　等領導一走，零食頓時就會被收走，以備下一次領導來視察。

　　還有什么免費的健身區，幾乎每個公司都會搞那么一個，但是門口的鎖永遠都是鎖著的狀態。

　　員工想進去健身，領導反口就會問一句：你工作做完了嗎，就想健身？

　　你要是回一句‘做完了’，那感情好啊，領導立馬就道：做完了好啊，我這兒還有點，小伙子，加油干，我看好你。

　　呵呵。

　　現在一看陳達科技，張成勝幾人頓時就想說：看看，什么叫做差距？

　　零食區不是一個小柜臺，而是一間比較小的房間，類似于高中學校里搞的小賣部，里面放的全是市面上常見的零食。

　　飲料區有專門的人制作免費飲料，而且還是不限量。

　　健身區就是在一個大隔間里，玻璃門，沒有鎖，健身器材也都是全新的，所有人隨時隨地都可以使用健身器材。

　　周圍還添加了一些隔音設備，以防健身的人會打擾到辦公區域的人。

　　看著陳達科技的每一個角落，張成勝他們都不禁感嘆。

　　這里真的是公司，而不是休閑娛樂會所嗎？

　　介紹完所有區域后，陸秘書道：“另外，陳總，關于陳達科技的招人計劃，我這邊的個人渠道有一些相關專業技術的人才，不知道您這邊是否需要？”

　　“嗯……”陳煜聞言，陷入了沉思。

　　關于招人，他已經思考了許久。

　　目前公司剛剛起步，一些專業的技術性人才肯定是公司最為需要的。

　　但是陳達科技的招人方式肯定不能效仿一般公司。

　　否則那樣招來的人，很有可能都是看上陳達科技福利待遇，而又不思進取、毫無創新、不敢冒險的老油條，老混子。

　　他因為有系統，所以不怕虧錢，大不了破產之后，再簽到失敗幾百天，到時候就又是一筆源源不斷的資金。

　　他怕的是整個公司員工沒有創新能力，不敢在未知的道路上去冒險！

　　就如同阿里創建初期，幾乎所有人都不看好馬云，但是就是因為勇于冒險和創新，讓他最終坐上了首富的位置。

　　如果馬云是個混跡于社會多年的老油條，不敢冒險，安于現狀，只會莫陽光混日子，那他還會有如今的成就嗎？

　　很顯然答案是否定的。

　　所以，陳達科技招人肯定不能效仿一般公司。

　　他想了想，道：“你列一個名單給我，我會篩選一下，覺得合適的人，我會列個名單給你，你通知他們明天來這里面試。”

　　陸芹微微一笑，道：“好的，陳總�！�


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