雖然大部分的同行對曹陽要將X2引擎進(jìn)行開源不是很理解。

　　但是他們都表示支持。

　　因?yàn)闆]有不支持的理由，X引擎本來就是博米最大的技術(shù)武器，開發(fā)出了像勁舞團(tuán)和山海經(jīng)這樣的產(chǎn)品，尤其是山海經(jīng)，直接將國產(chǎn)游戲推升到了一個新的高度。

　　山海經(jīng)的游戲內(nèi)表現(xiàn)，現(xiàn)在放到任何一個國家都是最頂級的存在。

　　曹老板肯把X2引擎進(jìn)行開源，真的是所有人都求之不得的事情。

　　……

　　“曹老板是罪惡多端，然后良心發(fā)現(xiàn)嗎？怎么突然一下子這么好，把X2都舍得開源了？”

　　“誰知道呢，反正我覺得每次曹老板讓利的時候，背后都隱藏著更大的陰謀，上一次直接給分銷商6塊錢的光碟批發(fā)價，結(jié)果呢？

　　博米反手就是一個綁定游戲平臺，直接線上發(fā)售，連中間這一層都省了。

　　分銷商們現(xiàn)在都要哭死了。”

　　“唔……你這么一說好像確實(shí)是這樣，之前博米在島國發(fā)售王者榮耀2的時候，雖然看起來讓利很多，拿激活碼就能減免，結(jié)果好像博米賺得更多的樣子。

　　本來都快死掉了王者榮耀系列，居然能被盤活也真的是牛批的。”

　　“不過話說回來，曹老班這一次的讓利還真的太有誘惑力了，不知道別人怎么想，反正我們公司肯定是要使用的。”

　　“我家老板估計是求之不得，他肯定要讓我們用X2引擎的，還能節(jié)省好多人力。”

　　……

　　總之，業(yè)內(nèi)雖然一邊罵曹老板瘋了，一邊期待著博米趕緊把X2給推出來。

　　而無數(shù)想要從事游戲行業(yè)，可是苦于研發(fā)成本太高的小團(tuán)隊(duì)們，因?yàn)椴┟譞2要開源的事情，已經(jīng)開始摩拳擦掌蠢蠢欲動起來。

　　“說真的，老子早就有做游戲的想法了，但是之前被人唬住了說做游戲的成本太高，所以就沒有嘗試，現(xiàn)在博米簡直是給我們送了好大一個福利，有了X2以后，我感覺我們可以嘗試一波了。”

　　“是啊，說真的，我是佩服曹老板的，藝高人膽大，別人把游戲引擎當(dāng)寶貝，曹老板不屑一顧，直接反手就把這個武器扔給了貧民們。

　　現(xiàn)在天下群雄將起，不一定是大廠的時代了。”

　　“反正我已經(jīng)拉好了一支團(tuán)隊(duì)，就等X2開源了。”

　　……

　　博米這邊，X2引擎的研發(fā)也差不多已經(jīng)到了收尾階段，甚至有不少的成果放了出來。

　　從X到X2，簡直是質(zhì)的飛躍。

　　按照曹陽對它的評價，以前的X，玩家們玩的是怪物獵人初代，現(xiàn)在的X2，玩家可以玩到的是刺客信條。

　　在這一代引擎當(dāng)中，面數(shù)增多，三角形差不多是原來倍，畫面更加精細(xì)。

　　渲染效果更強(qiáng)。

　　功能更加豐富和齊全。

　　差不多能達(dá)到原來虛幻3的水準(zhǔn)了。

　　還是那句話，如果不是硬件限制的話，現(xiàn)在博米可以根據(jù)曹陽的需求，直接往后面再跳幾個版本。

　　不過英偉達(dá)這家公司也是給力的，每年都在發(fā)售和升級顯卡，從，將進(jìn)入一個畫質(zhì)的飛躍期。

　　所以……

　　曹陽思考著，好像是時候進(jìn)軍下一個時代的游戲產(chǎn)品了。

　　……

　　10月8號的時候，HR部門的主管花姐把今年預(yù)計進(jìn)行的校園招生計劃通過郵件抄送給了曹陽。

　　曹陽看了一會兒，眉頭微微皺起。

　　旁邊小秘書只是匆匆一瞥，就知道大事不妙。

　　“羽柔，你把總辦的成員都通知一下，我們明天開個會。”

　　“好的老板。”莊羽柔點(diǎn)點(diǎn)頭。

　　不知道這一次曹老板又對什么不滿意了。

　　每次曹老板不滿意的時候，就會折騰出來一些大動作。

　　果不其然，第二天，總辦的成員到齊，在會議室里面曹陽拿著昨天校園招聘計劃翻了翻，臉色不是很好。

　　雖然人手一份，但是大家只是看著別人的部分，不知道是誰惹得老板不滿。

　　過了一會兒，曹陽才開口問到：

　　“花姐，我們這一次總共要招收多少應(yīng)屆生？”

　　花姐按照計劃上面的數(shù)字說到，“根據(jù)各部門報上來的招收人數(shù)，今年預(yù)計要擴(kuò)招1000人左右。”

　　“咝……”

　　所有人都倒吸起一口涼氣。

　　1000人可不是個小數(shù)字啊，難不成是因?yàn)檫@個數(shù)字太大了，惹得曹總不滿？

　　怪他們對人力資源太過浪費(fèi)，根本就沒有想到為公司省錢？

　　但是……

　　我們也都是自己從需求出發(fā)才提出的這么多的人數(shù)啊。

　　劉志平、小馬哥和劉光然、李嵐云……一干人等，互相你看我我看你。

　　究竟是哪個內(nèi)賊把需求提多了？給出這么一個不切實(shí)際的數(shù)字？

　　過了一會兒，作為總辦的老大，劉志平咳嗽一聲，看著報表說，“曹總，這些上面的招人數(shù)量，我們也是經(jīng)過自己的考量，根據(jù)需求來制定的。

　　就比如企業(yè)發(fā)展事業(yè)群，戰(zhàn)略規(guī)劃、投資并購、國際拓展、市場公關(guān)，每個部門都需要人，特別是公關(guān)和投資部門，每個部門今年至少得多招20個新同事進(jìn)來，所以加起來差不多提了有80人左右，也是根據(jù)需要來的。”

　　“是啊，”小馬哥這邊也感覺很冤枉，“QQ事業(yè)群這邊，除了要維護(hù)原來的QQ業(yè)務(wù)，我們還需要拓寬其他的增值服務(wù)，而且還有人員流動，所以我們這邊也需要用人。”

　　劉光然顯得很有底氣，“老板，你也知道的，公司的技術(shù)部門人手一直以來都是不足的狀態(tài)，我們好多兄弟都是很多個項(xiàng)目同時資源，裴強(qiáng)那邊的引擎部門剛做完X2，現(xiàn)在就要開始忙著弄X3，更是需要人。

　　而且我們不能只依賴?yán)先耍�還得多培養(yǎng)年輕人，搞不好現(xiàn)在的年輕人掌握的技術(shù)比我們更高呢。我的想法是，有好的，適合的技術(shù)人才就招進(jìn)來，別管我這邊提了多少，多給我們一些自主的名額，只要基礎(chǔ)打牢了，未來想做什么都比較容易。”

　　大家解釋了一圈，最后目光落在互動娛樂事業(yè)部主管，公司副總裁李嵐云的身上。

　　這尼瑪……

　　里面的招收人數(shù)，大部分都是給游戲部門招的，這一次互娛部門直接提出來的招生人數(shù)差不多有500多人，也就是互娛得一半，剩下的部門共分一半。

　　感受到大家火辣辣的目光，李嵐云立馬就坐不住了，只覺得芒刺在背，如坐針氈一般。

　　“哎不是，互娛事業(yè)群其實(shí)看起來只有一個，但是下面的子事業(yè)群很多啊，你們想想看，王者事業(yè)群，國風(fēng)事業(yè)群，西游事業(yè)群……哪個不都是個大部門？

　　游戲需要的員工數(shù)量是最多的，我們一個《山海經(jīng)》項(xiàng)目組就需要400人繼續(xù)開發(fā)。

　　未來不可能不開新項(xiàng)目啊，開新項(xiàng)目當(dāng)然得招人，現(xiàn)在不都是想著招大學(xué)生來進(jìn)行自我培養(yǎng)更好嗎？”

　　大學(xué)生招聘，一方面是國家培養(yǎng)了那么多的優(yōu)質(zhì)人才，企業(yè)在幫忙就業(yè)的同時，也為自己的未來培養(yǎng)了年輕的力量。

　　很多公司都有自己的大學(xué)生培訓(xùn)計劃，目的就是為了讓公司后繼有人，發(fā)展壯大。

　　現(xiàn)在博米的人員結(jié)構(gòu)明顯是不合理的，大部分員工都是挖來的，有經(jīng)驗(yàn)的人，自主培養(yǎng)的很少，這樣下去，容易形成人才斷層。

　　而且自主培養(yǎng)有一點(diǎn)好處——

　　大學(xué)生可以說是白紙一張，都是最理想最單純的人群，沒有被社會毒打過，也沒有在其他的公司沾染過不良的氣息，拿回來自己培養(yǎng)是最好不過的事情。

　　這樣的人忠誠度也很高，不像那些跳槽跳慣了的老油條們。

　　所以各大公司都喜歡招大學(xué)生。

　　李嵐云覺得這是再正常不過的事情，你們總不能因?yàn)槲覀冇行枰�就�?zé)備互娛要的人多吧？

　　互娛要的人雖然多，但是創(chuàng)造的價值也很高啊。

　　你們想想看，公司有多少收入是互娛創(chuàng)造的？

　　李嵐云感覺自己很委屈，偏偏這些話還沒法說出口，怕影響公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

　　所有人討論了一陣，突然沉默下來。

　　眾人把目光聚焦到曹陽的身上，發(fā)現(xiàn)老板也正在用同樣的目光打量著他們。

　　曹陽憋著笑，掩飾著內(nèi)心的笑意喝了一口茶。

　　這幫戲精們，簡直了都。

　　“行了，你們都會錯意了。”曹陽搖搖頭。

　　所有人的心里面咯噔一下。

　　“我的意思是，1000人明顯不夠，至少得擴(kuò)充到2000人才對吧？”曹陽說。

　　“噗……”

　　劉光然一口茶水噴了出來。

　　“2000人？！”所有副總裁們都傻了眼。

　　我特么……剛才我們還覺得1000人都多，沒有為公司節(jié)省人力資源，現(xiàn)在曹老板反手就翻了一倍。

　　大家你看看我我看看你，感覺這個世界出了問題一樣。

　　“理由嘛，你們剛才不是都說過了嗎？”曹陽笑了起來，把目光看向劉志平，“企業(yè)發(fā)展事業(yè)群雖然名義上是公司的支持部門，但是實(shí)際上是公司的核心戰(zhàn)略部門，不管是戰(zhàn)略規(guī)劃、市場公關(guān)、投資并購、國際拓展，都需要人才。

　　我們總不能一直挖人，也應(yīng)該多培養(yǎng)培養(yǎng)大學(xué)生。”

　　“光然這一邊，很多老人都是在做執(zhí)行開發(fā)，根據(jù)策劃的需求來，掌握的技術(shù)已經(jīng)有好幾年沒有更新過了，除了鄧裴強(qiáng)他們引擎組，其他項(xiàng)目組的程序猿們有哪個不是吃老本的？

　　也是時候引入一些新鮮血液進(jìn)來，讓更多更新更好的人才進(jìn)來，光然，你剛才說得很好，對程序部門的認(rèn)知非常到位，我很支持你的想法。”

　　我……

　　劉光然張了張嘴，我特么真的是嘴賤，自己打自己的臉。

　　爭取新人的時候，不惜貶低自己，現(xiàn)在老板說要夸張招生人數(shù)的時候，劉光然感覺剛才那番發(fā)言簡直是虧了啊！

　　“互娛這邊，需要的人才缺口非常大，”曹陽看著報表上面統(tǒng)計的招生數(shù)量說，“我自己算了一下，《山海經(jīng)》這個項(xiàng)目取得了很大的成功，我們沒有理由放棄，應(yīng)該乘勝追擊，繼續(xù)做《山海經(jīng)2》，以后還要做《山海經(jīng)3》一直要做下去，團(tuán)隊(duì)規(guī)模肯定不會小。

　　而且還得成立新的項(xiàng)目，把山海經(jīng)的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行復(fù)制，其他項(xiàng)目也是一樣的。

　　按照我的想法，今年我們公司除了《山海經(jīng)》之外，至少要再開一個同樣的大型項(xiàng)目。

　　同時除了夢幻西游之外，也要繼續(xù)做新的網(wǎng)絡(luò)游戲。

　　其他的也是一樣。

　　至少得把目前互娛的人數(shù)再擴(kuò)大2倍。”

　　“什么？！擴(kuò)大2倍？”李嵐云驚得下巴都掉了。

　　現(xiàn)在互娛的人數(shù)加起來有1000人的樣子，你要再擴(kuò)大兩倍，豈不是互娛就要招收1000多人嗎？

　　……

　　“而且，”曹陽說，“我們公司現(xiàn)在的人員結(jié)構(gòu)明顯不合理，社會招聘的人數(shù)太多，應(yīng)屆生太少，老人占比超過了80%，相當(dāng)于我們是一個老齡化的公司，這肯定是不行的，我希望我們公司的整體平均年齡能夠壓到25歲以下，這樣才比較有活力。”

　　“呃……”

　　會議室里面眾人面面相覷，連小秘書都感覺不好了。

　　這尼瑪……

　　整個會議室里面除了曹老板在25歲以下，還有誰能符合這個標(biāo)準(zhǔn)？！

　　我懷疑老板你在針對我們！

　　不過曹陽說的也是一個行業(yè)的基本事實(shí)，尤其是對高新互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說更是這樣。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需要的知識更新太快了，這又是一個非常年輕的行業(yè)，自然需要大量的年輕人。

　　就跟國家一樣，如果年輕人的群體不是占比最高的，那么說明這個公司出了問題，是一個沒有未來的公司。

　　假如35歲以上的老人占了一半以上，那么這家公司就離死亡不遠(yuǎn)了。

　　公司前段時間對內(nèi)部架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，然后對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)在也該是時候?qū)�公司的人員結(jié)構(gòu)，特別是人員年齡結(jié)構(gòu)做一番調(diào)整，讓它到一個比較良性健康有活力的狀態(tài)上來。

　　大家聽完曹老板的話，表示同意他的觀點(diǎn)。

　　即使不同意，其實(shí)曹老板也擁有決定權(quán)。

　　況且就像曹陽說的，擴(kuò)大招生人數(shù)，對于各部門來說都是一件好事情。

　　現(xiàn)在博米公司人員還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到飽和的程度。

　　不但沒有達(dá)到飽和，還嚴(yán)重稀缺人才，特別是年輕人才。

　　從年齡上來講，博米現(xiàn)在才只有4歲多，還是個正在成長發(fā)育期的小朋友。

　　所以，博米需要招更多的人。

　　……

　　曹陽按照報告上面各部門報上來的人數(shù)，一一分析，將人數(shù)重新制定了一遍。

　　這一次大家按照曹陽提供的新思路，重新根據(jù)自己的需求把人數(shù)進(jìn)行了新的規(guī)劃。

　　最后統(tǒng)計下來的招生數(shù)量大概是2400-2600人。

　　而且，曹陽同意劉光然之前的觀點(diǎn)——

　　如果遇到合適的特別想要的人才，不用拘泥于招生計劃上面規(guī)定的人數(shù)。

　　人才才是最重要的。

　　每個去進(jìn)行校園招聘的面試官，都有自己的選擇權(quán)，遇到不好的，實(shí)在選拔不出來的地方和學(xué)校，也沒有必要強(qiáng)行為了完成招生指標(biāo)硬要招人。

　　這都是非常彈性的。

　　花姐在旁邊默默扶了扶眼鏡，照這樣下去，好像之前博米跟ZF拿地的時候，曾經(jīng)承諾過的5年內(nèi)招收5000名員工的目標(biāo)，只需要兩年就能完成了。

　　當(dāng)時大家還覺得博米沒有必要自己建一個幾十層的大樓，公司根本就沒有那么多的人。

　　現(xiàn)在回想一下，好像也不過如此。

　　搞不好以后一棟博米大廈還容納不下，還要再建造幾棟呢。

　　曹陽只制定了博米部分的招生計劃，還有在武漢的博米手機(jī)制造廠和博米傳媒他沒有給出具體的人數(shù)指標(biāo)。

　　這兩個都屬于保密類型，不方便這么大張旗鼓的動作，總之曹陽給了劉強(qiáng)和艾小米足夠的招人權(quán)限，不管是不是應(yīng)屆生，只要他們覺得合適就可以招。

　　……

　　博米05年的招生計劃發(fā)出來以后，花姐帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開始跑學(xué)校進(jìn)行招聘宣講。

　　過了幾輪之后，關(guān)于博米招收人數(shù)的事情慢慢被傳開來。

　　“什么？！博米要招收2000名應(yīng)屆大學(xué)生？！”

　　互聯(lián)網(wǎng)同行們簡直要被曹老板給嚇瘋了。

　　最近一年來，曹老板搞出來的大動作挺多的，連招應(yīng)屆生都這么嚇人。

　　“錯了，你們看清楚，博米計劃招收的人數(shù)是2600人呢。”

　　“這尼瑪，比我們公司招的人數(shù)10倍還要多。”

　　“我怎么有一種錯覺，好像整個游戲行業(yè)加起來都沒有曹老板招的那么多呢？”

　　“夸張了夸張了，不至于不至于，游戲行業(yè)加起來的招生人數(shù)肯定要比博米多的，但是博米這一次是真的招了好多。

　　我都無法想象這么多人裝在一棟樓里是什么感覺。”

　　“他們是瘋了嗎？光是成本就得要好幾千萬呢。”

　　“我只能說，博米財大氣粗，曹老板牛批，錢多了沒處花，燒的。”

　　“也有可能只是虛張聲勢而已，為了博取眼球，讓博米更有話題性，這樣在校園招聘的時候更有優(yōu)勢吧？

　　人家報2600人，實(shí)際上招了多少人還不是具體看情況？

　　有可能最后就收了500人呢？

　　嗯嗯，一定是這樣，我早就看透曹老板了。

　　虛則實(shí)之，實(shí)則虛之。

　　曹老板從幾千年前就很會用虛實(shí)手段。”

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