“見笑了。”

　　柳總舉起杯子，邀請曹陽碰了一杯。

　　“今天吃牛排，才想起這些往事，人年紀(jì)大了就是這樣，總是陷在回憶里面。”

　　“沒事，”曹陽笑著說，“我聽得也很精彩,  柳總講故事的水平真的不一般。”

　　兩個人互相吹捧了幾句，柳川志又跟他閑聊起來。

　　“對了，曹總有什么愛好沒有？”

　　柳川志一邊吃牛排，一邊說，“我自個兒呢，喜歡聽德云社的相聲。尤其是郭德綱和于謙，我特別喜歡他們。

　　有時候他們還教我說一兩段,  我覺得挺有意思的。”

　　柳川志是真的有這個愛好，也真的表演過相聲節(jié)目的，在前世的時候讓于謙大爺給他當(dāng)捧哏說過一段，后來被網(wǎng)友傳到網(wǎng)上，在柳的口碑沒有下滑之前還博得不少喝彩。

　　“我倒沒有這個愛好。”曹陽笑了笑。

　　“我知道，曹總喜歡玩游戲和看電影嘛，年輕人都是這樣。”柳川志說。

　　雖然他是在夸獎曹陽年輕，不過柳總還真的說對了。

　　曹陽的愛好也沒幾樣，除了工作之外，剩下的還真的就是玩游戲和看電影。

　　只不過曹思寧出身以后，他又多了一個新的樂趣——

　　逗娃。

　　現(xiàn)在孩子長大了，好像也不怎么可愛了，有時候還能把你氣得半死。

　　所以現(xiàn)在曹陽剩下的樂趣，應(yīng)該還是玩游戲和看電影。

　　哦，對，還有陪老婆。

　　“我總是怕自己落伍了，不了解未來年輕人的想法。

　　這就是我們的差異了，我就喜歡聽一些相聲啊,  京劇啊，中國的傳統(tǒng)曲目什么的。

　　像曹總就喜歡游戲，電影這些新鮮事物。

　　所以我很喜歡年輕人，特別是像曹總這樣年輕有為又長得風(fēng)流俊俏的年輕人，能跟你們說上話真的太高興了。”

　　曹陽愣了一下，笑著說，“沒有沒有，我看柳總也很年輕，能做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的，哪里有跟不上時代的，都是走在最前列的先鋒，聯(lián)想更是如此。”

　　柳川志知道曹陽在夸他，心里面高興，笑得更開心了。

　　“今天是我和曹總第一次像這樣能坐下來，認(rèn)真的吃一頓飯，現(xiàn)在對曹總真的是一見如故，能跟曹總一起吃飯，真的太有意思了。”柳總笑著說。

　　曹陽：？？？我還什么都沒說呢？

　　怎么就有意思了啊。

　　“今天我很高興，如果曹總愿意聽的話，我不妨再給你講幾個小故事。”

　　“好啊,  柳總,  我也很感興趣呢。”

　　“剛才說到年輕人,  我就說一個年輕人的故事吧。”柳總說，“這也是我自己的親身經(jīng)歷。”

　　“我經(jīng)常說：不生事，不怕事，天下無事；能善人，能惡人，方能正人。

　　我曾經(jīng)犯過一些錯誤，到現(xiàn)在想起來還是有些后悔。

　　我以前工作呢，喜歡把自己的注意力集中在公司的未來，對于眼前一些隱約可見的問題，我卻不能控制。

　　在這里我呀我要說一個叫做【孫宏斌】的年輕人。

　　在1990年的時候，公司訂的目標(biāo)銷售5  000臺聯(lián)想微機(jī)和10  000套漢卡的計劃完全寄托在業(yè)務(wù)部和企業(yè)部的身上。

　　前者呢負(fù)責(zé)全國的銷售，由創(chuàng)業(yè)元老賈緒福掌握；后者負(fù)責(zé)全國的17個分公司，實際上也在負(fù)責(zé)全國的銷售，由一個名叫孫宏斌的年輕人掌握。

　　這個孫宏斌啊，非常年輕，而且很有能力有想法，有沖勁兒，我很喜歡他。”

　　“就是有一點啊”，他笑著說，“小孫這個人，做事沒有留余地，他的風(fēng)格就是往前沖沖沖，這是性格使然。”

　　曹陽默默聽著，總感覺柳總描述的這個人很熟悉，只不過一時半會兒想不起來到底是誰來著。

　　柳總笑著說，“公司的老員工說，老賈和小孫身上的擔(dān)子是非常重的。這話不錯。

　　可是這種銷售體制造成責(zé)任和利益的重疊，人事方面的糾葛又強(qiáng)化了這種沖突。

　　老年人習(xí)慣于照章辦事，哪怕這種規(guī)章影響了銷售效率甚至公司利益，也不敢想入非非。

　　年輕人則喜歡我行我素，信奉“只要把生意做成，公司的規(guī)矩也不在話下”。

　　當(dāng)孫宏斌不斷抱怨產(chǎn)品價格缺乏彈性、分公司無利可圖也就不會有積極性的時候，雙方的矛盾慢慢聚集。

　　及至生意開張，孫又認(rèn)定老賈主持的供貨渠道效率太低，延誤商機(jī)，自作主張尋找公司之外的渠道運(yùn)輸貨物。

　　于是兩人一言不合便爭吵起來，彼此間充滿火藥味。

　　諸如此類的矛盾在中國大多數(shù)機(jī)構(gòu)都會出現(xiàn)。人們通常都是以“和稀泥”的方式處理這類糾紛，聽?wèi){嫌隙擴(kuò)大，各自尋找自己的靠山和同黨，直至分裂成勢不兩立的兩個陣營。

　　所以你想想，聯(lián)想是不是多災(zāi)多難，好不容易克服了銷售問題，有了市場，把生意做起來，內(nèi)部又出現(xiàn)了矛盾。”

　　柳川志嘆了口氣，回憶起當(dāng)時的情況仍然有些心痛，“我以前是個書呆子，哪里懂什么管理，領(lǐng)導(dǎo)和同事們覺得我為人不錯，善良，對朋友好，這才把我捧到了總經(jīng)理的位置。

　　我當(dāng)時的心思完全在公司的未來業(yè)務(wù)上，哪里會想到公司內(nèi)部會出現(xiàn)這么大的問題。”

　　曹陽聽得眉頭緊皺。

　　說實話，今天來跟柳川志吃飯之前他是拒絕的，聊到這里，曹陽突然覺得來吃一頓飯，跟他聊聊天也不是一件壞事。

　　聯(lián)想從1986年做到現(xiàn)在，也差不多有23年的歷史了，他們經(jīng)歷過的波折博米未來未必不會經(jīng)歷。

　　曹陽現(xiàn)在覺得還好，主要是自己的精力忙得過來，公司的方方面面壓得住人。

　　這也是因為他是來自于未來，前世見識過太多的東西，對于大方向上面決策和把握都不錯。

　　但是未來呢？

　　假如真的有一天公司出現(xiàn)了像柳川志說的孫宏斌這種年輕天才，很多想法已經(jīng)超過曹陽自身能力的話，到時候公司內(nèi)部會不會出現(xiàn)矛盾？

　　而且現(xiàn)在博米還處于上升期，很多員工都有向上升的空間，假如有一天公司的發(fā)展進(jìn)入停滯期了，會不會有這樣的核心骨干鬧矛盾？

　　曹陽都不敢想。

　　他其實骨子里面是一個很害怕自己親朋離散的場面的，自己一手提拔起來的人才，最后跟自己鬧翻了，那種滋味光是想一想就覺得何其難受。

　　所以他也很想聽聽柳川志是怎么處理這種公司內(nèi)部矛盾的。

　　就像柳川志自己說的那樣，公司內(nèi)部矛盾遠(yuǎn)遠(yuǎn)比外部更加可怕。

　　柳總又喝了一小杯酒，繼續(xù)說著，“我不希望在他領(lǐng)導(dǎo)的公司里出現(xiàn)這種局面，尤其不能允許在自己的身邊出現(xiàn)宗派和圈子的勢力。

　　在那年春天一次會議上，我決定以“迅雷不及掩耳”的方式處理賈、孫二人的糾紛。

　　我當(dāng)時先說老同志的主人翁感強(qiáng)烈，兢兢業(yè)業(yè)，不過有些循規(guī)蹈矩，缺乏開拓精神和創(chuàng)新愿望。

　　又說青年同志有開拓精神，顯示出很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，但是在他們身上比較集中地反映出以自我為中心的意識，還在職務(wù)晉升之后頭腦發(fā)熱。

　　我當(dāng)時這樣說著不偏不倚的話，其實心里還是向著年輕人。”

　　柳說，“我很討厭黏黏糊糊的做事風(fēng)格，不計苦勞，只看功勞。

　　舉個例子，公司從1987年開始就一直在考慮如何能夠把銷售網(wǎng)撒到全國去，還曾經(jīng)有過設(shè)立“八路諸侯”的打算，在全國形成分公司系統(tǒng)。

　　可惜那時候公司里都是一群元老，不能長年只身在外，所以這一計劃始終不能實現(xiàn)。直到1989年10月成立企業(yè)部，孫宏斌迅速建立13個獨資分公司，營業(yè)額達(dá)到2  400萬元。”

　　柳川志將這些事情一一講出，還列舉事實說，1989年12月，由于進(jìn)口部的工作疏忽，令公司產(chǎn)品大量積壓，“分公司像泄洪一樣泄出去1  000多萬元的產(chǎn)品”。

　　“所以孫宏斌這種開拓性的做法得到了總裁室的垂青。”

　　“如果這些話里贊揚(yáng)孫宏斌的味道還不強(qiáng)烈，那么，我在私下里的傾向讓所有人都能明白，在新老之間的沖突中，我是站在年輕人一邊的。

　　接連好幾天，我把年輕人陸續(xù)約來單獨見面，單刀直入地詢問他們對老賈的看法，提出諸如“你覺得年輕人在聯(lián)想有沒有前途，受不受重視”這樣一些問題，然后約上李勤去找賈緒福談話。

　　不料賈緒福倚老賣老，反唇相譏：“領(lǐng)導(dǎo)上知道我的問題，下邊也知道我的問題，我不知道我自己什么問題，我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我擺個十幾條出來。”

　　我當(dāng)時聽到李勤的回報，真的是氣個半死。

　　按照李勤后來的說法，這是“叫板”。

　　想想看，公司現(xiàn)在還沒有做到高枕無憂，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到大家能夠偏安一隅，享受果實的時候，這些人就已經(jīng)開始要耍威風(fēng)，倚老賣老了。

　　以后公司還怎么推得動？

　　我當(dāng)時深刻覺得，聯(lián)想有著巨大的危機(jī)，這種危機(jī)感比之前的任何一次都要強(qiáng)烈。”

　　而孫宏斌這個年輕人清晰地感覺到自己在公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里得到支持，漸漸有恃無恐。

　　陳恒六和孫宏斌成為兩顆新星，我把公司最重要的企業(yè)部交給他們來領(lǐng)導(dǎo)，加上郭為，這就組成了公司當(dāng)時新一代中的精華。

　　我當(dāng)時是真的把他們當(dāng)做接班人來進(jìn)行培養(yǎng)的。

　　畢竟我自己的年紀(jì)也不小了，總要有退位讓賢的時候。

　　孫宏斌這個年輕人啊，拙于言而敏于行。

　　他出身于山西一個貧困之家，雖經(jīng)清華大學(xué)學(xué)習(xí)多年，卻還滿口山西腔，一開口就要被人笑話。

　　他的過人之處在于機(jī)敏，堅毅，不擇手段地追逐目標(biāo)，將任何障礙視若無物。

　　而且此人眼光遠(yuǎn)大，全局在胸，只是說不出來。

　　我自己呢也喜歡會說話的人。

　　為了讓宏斌去鍛煉口才并且去掉那嘴山西口音，有一個時期，我逼著他每天講個故事。

　　在孫的身上用這番工夫，曹總可以明白我對這個年輕人有著多大的信任和期待吧？”

　　“嗯。”曹陽點點頭。

　　也有一種預(yù)感，知道接下來柳川志要說些什么。

　　果不其然，柳川志接著說，“但是事情在突然之間起了變化。

　　有一天早上，我在香江一覺醒來，就發(fā)現(xiàn)一期新的報紙放在自己案頭。

　　它叫做《聯(lián)想企業(yè)報》，但它顯然不是自己寫發(fā)刊詞的那份報紙。

　　我打開它，看明白這是孫宏斌領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)部辦的報紙，也可以叫做企業(yè)部機(jī)關(guān)報，這讓我很不舒服。頭版刊登的“企業(yè)部綱領(lǐng)”更是讓我難以置信。

　　比如第一條就是“企業(yè)部的利益高于一切”，以下還有企業(yè)部經(jīng)理擁有“分公司經(jīng)理任命權(quán)”等等。很顯然，孫宏斌在那里搞的一套和他期待的不是一回事。

　　我當(dāng)時在想，也許老賈對他的反感不無道理，那家伙莫非要把企業(yè)部搞成一個獨立王國，與聯(lián)想分庭抗禮？

　　我當(dāng)時非常警覺，知道自己必須飛回BJ親自糾正這個錯誤，但這對于我來說，既尷尬又棘手。”

　　柳川志皺著眉頭，痛心疾首地說，“我急于為公司尋找聰明能干的年輕人，來取代那些跟不上時代潮流的老同志，可后來我擔(dān)心自己弄砸了這件事。”

　　柳川志有過一句膾炙人口的名言：辦公司就是辦人。

　　還說過，選拔年輕人是“公司最艱難的工程”。

　　曹陽回憶起來，看來這個老頭子是在當(dāng)年孫宏斌的事情上吃了不少虧。

　　不過他自己將心比心，把他放到柳的位置上，也覺得這件事情的確很難。

　　有一句話柳說的是對的——

　　公司的未來還是要靠年輕人。

　　曹陽現(xiàn)在30歲的年紀(jì)，卻有著一顆50歲的心，聽到柳總的描述，他已經(jīng)有畫面感了。

　　只是盼望著未來博米不要發(fā)生這種事情才好。

　　“問題又回到大會上來，我不打算隱瞞自己對孫宏斌的擔(dān)憂。

　　所以當(dāng)時我告訴公司全體干部，我看到《聯(lián)想企業(yè)報》上面的一些話，“著實吃了一驚”。”

　　柳川志特地強(qiáng)調(diào)吃了一驚，用的重音，曹陽可以想象他當(dāng)時的心情。

　　不過這種心情多半是覺得孫可能篡位，他壓不住這個年輕人？

　　曹陽不知道。


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