第410章　走的路遠，看到的東西就多

　　應該說專業知識和水平，那是超級的強大，尋常的人別說是與之辯論，就算人家說話，你能聽懂那是算很不容易了。

　　可惜的是，在肖寶巖這個大佬的面前，這些個學生們，從前是有些個酸腐的，好像是認為，自己名牌大學畢業。

　　當聽說了，肖寶巖的學歷可能并不算太高后，結果就想在人家的面前，去賣弄自己的專業知識。

　　結果最后當然是沒啥好賣弄的，還被人家給嘲笑，因為這是個，在業界內。

　　能夠漸漸混成了龍頭，甚至是源頭的大佬級別的存在。

　　對這個行業，擁有宛如對自己孩子，一樣的深刻理解。

　　和那些個僅僅在學校之中，紙上談兵般的人比較起來，當然是有著很多的不同。

　　因此這些個，在和他交流后，很多個博碩的學生，都遵循了他的建議，先從基層的工作做起來。

　　一來是可以將所學的一切，都給重新的在現實中找到樣本，其次也可以知道，其實這公司的任何的一個環節，都是需要有人付出。

　　不是說你學習好，走的路遠，看到的東西多，你就比人高出一等了。

　　當你在那樣的基層的產業鏈上。做了無數的工作，做了無數的成績后，當重新回來后，你的感受會完全的不同。

　　因為這些個經歷，是書本上所不能學習到的，也是你不可能在沒有參加過，任何的勞動，沒有身體上的反應時，能夠體驗到的。

　　這種深入基層之中，對于你即將要做的工作，從它的根系和來源，進行著全新的，甚至是全面的了解。

　　這樣的工作是真的相當的困難，和很多人想象中，隨便的就能了解，顯然是真的不同。

　　肖寶巖的經歷告訴他，任何的囂張，還有不懂裝懂，分明沒有對某個行業，某個領域進行過詳細，細膩的調查之前。

　　就要進行著胡言亂語。

　　抓住了幾個關鍵詞后，就開始按照自己的理解，開始滿嘴跑火車，博取了那些個聽眾的一笑。

　　其實這樣的被稱之為表演藝術家，那還是可以夠格的，但要想做些現實的產業，去做些有價值的實事，那顯然還要欠缺些的。

　　很多個從前很高傲，并且認為自己那么高的學歷，學業上就做了那么長的時間，怎么可能去深入基層呢？

　　況且那有什么意義呢？所以都是拒絕。

　　肖寶巖的處理的方法，其實也非常的簡單。

　　反正其它的公司，愿意如何的對待，處理這些個事情，那是他們的事情，和他是沒有絲毫的關系。

　　他也從來都不會看別人如何，反正拒絕了他的安排，就是不認同他的管理方式，還有企業文化，他當然就要求這些個家伙，另謀高就了。

　　肖寶巖曾經也是深刻的做過調查，將這些個，雖然讀過很多書，但又知道扎根基層，從最為急促的東西，攝取最為淳樸的養分。

　　并且也愿意，尊重那些個基層的工作人員。

　　并且和各種的環節，各項的技術人員。

　　進行著深刻的學習，漸漸的成長起來，這樣的人物。

　　當他們走了這樣的一遭后，當重新的回歸那些個，本來就屬于他們的崗位時。

　　對公司的了解，對企業文化的認同，那些個看不見，摸不著的概念的掌握，還與實踐上，都是更上一層樓。

　　同樣的對于那些個，剛剛走出校門，基本上也沒什么實際的能耐，還有工作經驗等等，這些個業務，就要求高薪，崗位也要盡量的良好。

　　什么事情，任何的價值，都沒給公司創造，甚至你能做些什么，是否能適應這個崗位的工作狀態和環境，也都不了解。

　　就要這要那，顯然是沒斷奶的孩子，這樣的“人才”，可能是某一方面的業務能耐比較強。

　　可實際的應用本領，和價值的轉化能力，應該是很低。

　　況且一個不肯吃苦，不肯給公司做進一步付出的家伙，這種人是難以做到，和公司的利益與個人的利益，高度捆綁在一起的。

　　因此要是公司在經營的過程中，一切都是良好狀態的話，那么這些個家伙，當然就會相當相當的支持。

　　甚至還會加班加點的去做。

　　可金融市場的動蕩，公司內部技術的革新，對新領域的開拓時，必要的準備期間。

　　這都是需要，公司的員工，先付出后才能收取，相應的回報，并且當產品最終投入市場后，獲得了豐厚的贏利后，才能夠擁有相當比例的回報。

　　并且在這個過程中是真的很容易，造成失敗，這樣的話意味著在相當長時間內，福利待遇都不會有變化。

　　甚至薪酬都要下降，當真出現了這樣的在商業上，非常普遍的現象時。

　　那些個對公司沒啥感情，要沒啥粘合度的員工，無論所在的崗位是否是很重要。

　　他們都有可能因為私利，從而選擇跳槽！

　　要想經營一家企業，應該說還是很難，有的人認為很簡單，當然那只是他們的認為和覺得。

　　這件事是否真的很順利，還是要那些個經營者們，還有他們的最忠誠的追隨者與伙伴，才能有深刻體會。

　　肖寶巖這些個年來，唯一的收獲就是，奇特的員工，其實是有深刻層次的。

　　雖然那是個贏利的地方，但有的時候也必須要除了，有契約精神外，還要有些職業精神。

　　這對于個人的塑造，還有個人的成長，未來的發展等等，有的時候是真的會有些好處。

　　最為重要的是，這也是充分鍛煉，個人眼光的關鍵機會。

　　比如有的單位看著，好像各種的福利待遇都是很好，并且人在其中，給人的感受就是掉在了，這蜜糖罐中般。

　　每個人都是高福利，不需要精修業務，也不需要開拓市場，至于各種的辛苦工作，全部都是佛系的去完成。

　　在這樣的環境里，人人都還能獲取，豐厚的回報，然后也不管是否在未來，存在危機什么的。

　　反正就一只腳踏入其中，然后加入了享受大軍中去。

　　至于有些個公司，福利待遇非常的一般，結果還很差，甚至讓人覺得，這簡直是有點太過的勞累。

　　并且也看不到什么，在短期內獲得轉機的能力和希望，所以當有類似的情況時。

　　到底誰更好些？

　　則是考驗的一個人的眼光！

　　(本章完)


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