第390章 努力工作的前提
“這次叫大家過來,主要在于兩個事情!蛇無頭不行,所以,我們得要有一個領頭的才行!”
韓松林目光看向孔繁森,叫了一聲:“孔繁森!”
孔繁森剛剛在聽到韓松林說的時候,就在想老板這可能要確定廠領導了;他還想著,自己的機會應該算還有的。
孔繁森都不敢想說真的上位,能夠保住位置就很好了!
“老板,我在呢!”孔繁森聽到韓松林的話,趕緊站了起來,帶著些點頭哈腰的意思。
韓松林對孔繁森的態度,還算滿意;看起來,孔繁森應該是一個比較聽話的人。
韓松林此時不需要什么能夠開拓市場,或者能夠對內部管理搞得多好的人。
他就只需要一個聽話的人,能夠執行自己要求的人。
不要給自己瞎搞!
“鄭總向我推薦你做長星機床的總經理,我也覺得你挺不錯的。你自己覺得呢?”
孔繁森半天沒反應過來!
自己做總經理?
也就是廠長。
自己能行嗎?
孔繁森陷入到了一種深深的不自信之中,自己能夠管理好這么大的一個工廠嗎?
而且,韓松林可跟著市里,廠里所有人都公開說過,要在五年時間內投入十億來搞研發。
沒有人去懷疑韓松林說的話,實在韓松林有這個實力來說這個話!
“孔繁森?孔繁森!”鄭琳見孔繁森居然愣神了,敲擊了一下桌面,嬌斥兩聲。
韓松林倒是有些理解孔繁森,這被突然的消息,搞得有些心神失守。
“哦哦,老板,鄭總,對不起,我,我有些不知道說什么!”
韓松林輕輕擺了下手,不在意道:“沒關系,選擇你,是我和鄭總共同的選擇,我們認為你有能力管理好長星機床。我們相信你可以。”
是否可以,不清楚,總得要試過才知道!
實踐才是檢驗行不行的唯一方式。
現在,韓松林必須說,相信!因為,此時他也沒有更好的人選來。
孔繁森作為長星機床的老人了,他來做總經理,能夠讓大家安心。
起到一個安撫人心的作用。
孔繁森:“請老板,鄭總放心,我肯定努力工作,不辜負您們的期望!”
韓松林和鄭琳對視一眼,表決心這種事情,誰都會;就看以后的工作情況了!
“接下來,說第二個事情!以后,長星應該怎么走的問題。之前在全體職工大會上面,我已經說過了。未來的長星,將以技術為本的企業,我們要尊重技術,發展技術。”
“這一切的前提,都在于人!”
想要實現各種目標,沒有人能行嗎?
一家企業首先得要有人才,特別中高端人才
“所以,提升員工的技術水平,加強研發能力,就是接下來的工作重點!”韓松林說著的時候,看了眼認真做筆記的孔繁森。
好記性不如爛筆頭,這有什么事情,給記下來,也很好。
“想要員工有能力,那么工資,獎勵,還有各種福利待遇都必須得要跟上;這塊,就按照星海集團的標準來弄就行。這個事情,鄭總這邊主要落實一下!”
鄭琳也不在意多這么一個事情,標準的話,就按照福星動力那邊來就好。
“行!”
“另外,宿舍的問題。我去看過廠里面的宿舍,相當的差!我自己都不愿意在里面住。”
大家都輕笑了一下,韓松林這么大個老板,肯定不愿意在宿舍里面住了!
“我們雖然說,要發揚艱苦奮斗的精神,不怕困難,勇于面對困難,可那都是在工作上面。在生活上面,我們得要給員工給搞好,不說住的地方搞成五星級酒店什么的,可宿舍的話,獨立衛生間,空調什么的,還是得要有。”
獨立衛生間,還要有空調?
孔繁森下意識的吞了下唾沫,這待遇也太好了吧!
他家里面,夏天的時候,也就只能夠說吹風扇;至于說冬天的時候,那就自身溫。
意思是,取暖全靠自己的小心臟。
電爐子什么的,不敢開,耗電太高了,舍不得用。
孔繁森有些不敢置信的道:“這個,是不是太好了?”
好嗎?
韓松林的印象之中,這可屬于正常操作呢!
以后的工廠里面,宿舍里面那個不獨立衛生間,空調之類的東西。
也就現在的人,吃苦耐勞習慣了!
“呵呵,孔總,你以后就知道,我們老板對員工有多好了!”鄭琳輕笑著,語氣之中充滿感嘆之意。
星海集團現在發展速度這么快,除了正確的決策之外,對員工好,絕對算得上一個好的經營策略。
企業對員工好,員工才會有歸屬感。
當然,光對員工好,沒有嚴格的管理制度也不行;實際上,工資高,待遇好,管理嚴格上一些,大多數人都很樂意接受,甚至覺得就應該嚴格管理。
要工資沒工資,還想要嚴格管理,吃屁呢!
“有這么好的老板,我們做下屬的,不拼命都不行!”
孔繁森的話,迎來一片附和之聲;這必須得要附和,不然說你還不想要拼命工作啊!
韓松林輕輕搖頭:“工作,不用拼命,認真做好自己的事情就行。工作永遠都干不完的,合理的分配時間,將工作干好的同時,也要生活好,休息好。”
“我希望大家能夠多照顧著家里,陪陪父母,時常的帶著老婆孩子去耍下。”
感動啊!
說實話,孔繁森覺得,能夠遇到韓松林這么好的老板,自己很幸運!
幸好的,沒有和其他人一樣,想要對抗星海集團的入主。看看現在那些人,直接被清掃一空,現在全部都被調到市里面空閑部門去了。
被調到空閑部門去,說明這輩子在事業單位基本上就完了,沒戲了!
當然也有咸魚翻身的,只不過相當的少。
接收長星這種國企啊,只要當地支持,很容易的;直接將人給調走,那什么事情都好搞。
像是要查某一個人的時候,是不是都要先將其調離崗位;一調離之后,調查難度就變得特別小,什么東西都能夠給查出來。
人還在位置上,怎么查?
你查,其他人也不敢配合,都在心里面有疑慮。
“宿舍的話,還是按照我們在江中那邊的宿舍來搞。”
鄭琳:“現在,主要的是,宿舍小區修建在那里。”
“修在廠外面,不要修在廠里面,在廠里面,連一點回家的感覺都沒有。”
工作在廠里,吃飯在廠里,老婆孩子也在廠里,這整個人生全部都在廠里面,人生還有什么意義呢!
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