第335章 工廠子弟
接下來,韓松林又是面試了另外兩位,相比起朱向萍來說,表現得要差點。怎么說呢,韓松林也能夠感受到朱向萍的緊張,這一點很正常。
畢竟誰在面試的時候,都會帶著點小緊張的。
可朱向萍能夠克服這種緊張,整個問答過程當中表現得挺得體。
朱向萍的穿著打扮,也在韓松林這里挺加分的。
不是朱向萍打扮得多么的妖艷性感之類的,這點真的沒有;穿著上面,只能夠說得體,畫著點淡妝,口紅涂的那種自然的唇色。
看起來,很舒服。
不像是另外兩位,她們很重視這次面試,卻給人一種用力過猛的感覺。
還有一點讓韓松林決定要朱向萍,那就是朱向萍英語口語不錯。
口語能不錯,這點可相當難得。
大家都知道的,華國人學英語,基本上都啞巴英語。
實際上華國人學英語,也并不是主要為了去和外國人進行口語交流。
真正的原因,是想要看懂外國的書。
對,就這個原因。
為了學習國外的先進知識。
沒有當場的宣布人選,只是讓三人先出去。
“這個,朱向萍,是什么情況?”
聽到韓松林如此問,薛桂平就懂了,老板這屬意朱向萍呢!
“朱向萍是我們福星鍛造廠里一個工人師傅的女兒,今年大學畢業之后,進到福星鍛造那邊的。”
韓松林并沒有說因為這里面有一些人情關系而生氣之類的,只要按照規則來就行。
現在這時代,有的時候,按照規則來,那就專門的給制定一個規則來適應某人。
“聽說,朱向萍剛開始的時候,不準備說回來的,想要去沿海那邊闖下,被她爸,強行的要求回廠里。”
韓松林好奇問道:“她爸叫什么?”
“朱光烈!”
朱光烈,豬剛鬣!
韓松林嘴角微微揚起,這取名的時候,真的要避免下容易引起誤會或者讓人產生聯想的名字。
“我知道他,技術很好的一位工人師傅!”韓松林記得,朱光烈是七級技工的吧。
七級以上技工,在韓松林這里都有備案。
薛桂平對此倒是還真的不怎么清楚,他也就側面的找人了解了一下。
“行吧,秘書就朱向萍,你去和她說下。”
“要得!”
薛桂平答應了一聲,就出了門,目光還在唐艷身上看了眼。
對于這小姑娘,他也有些搞不明白。
“大叔,可以啊,現在都配秘書了呢!”唐艷語氣帶著揶揄,她先前的時候,就知道韓松林會選誰了。
因為朱向萍表現的最好。
韓松林要選另外兩個,才令人奇怪。
即使,有一個看起來挺風騷的。
韓松林坐到沙發上面,沒有回答唐艷的話,而是問道:“你就專門跑過來,看我選誰做秘書的?”
“是啊,我得要幫玉煙姐監視著你!”唐艷這說得那叫一個理直氣壯。
韓松林點了下她的小腦殼:“你啊,下次撒謊的時候,麻煩找一個讓我相信的理由來!”
柳玉煙會找人監視自己?
怕你沒睡醒的哦。
謊話被一眼看破,唐艷一點都不慌,眼珠一轉:“我過來也幫著看看你的新秘書怎么樣。”
“現在看也看了,趕緊去忙自己的去。”
“切,韓扒皮,就只曉得壓榨員工。”
韓松林冷笑一下,說到壓榨員工,自己可就如同圣人了。
之后朱向萍重新的進來。
“坐!”
“謝謝韓董!”
韓松林輕笑道:“你以后,可以叫我老板!”
“好的老板。”
朱向萍改口也快,現在她就算韓松林的秘書了。
作老板秘書,特別做男老板的秘書,必然會傳出點風言風語之類的。
朱向萍在決定來之前,就已經有考慮。
可相比起在福星鍛造平平常常,每天重復過日子,她渴望見到更加廣闊的天空。
而作為韓松林的秘書,必然會接觸到這些。
一個女人,很難說在男性主導的社會當中取得成功,必須得要付出更多的東西。
努力,以及其他。
“平時的時候,你的工作主要就是整理需要我簽字的文件,將文件的輕重緩急給分好。還有,對這些文件,進行必要的審查。”
朱向萍看向韓松林,想不到一來,韓松林就給予自己這么大的信任。
“明白!”
韓松林:“之后,你去找薛部長要一份公司的通訊錄。”
說著,韓松林從辦公桌的抽屜里面取出一個文件夾。
這里面裝著的,全部是星海集團最為核心人物的名單。
“名單上面的人如果找我,第一時間通知我。”
朱向萍起身雙手接過:“我知道了。”
“這名單,你就在這辦公室里面看,不要拿出去!”韓松林很看重這份名單,這名單上面的人,全部技術大拿和研發團隊的核心人物。
每一個人的損失,都會讓韓松林感覺心疼的。
朱向萍疑惑的看了眼韓松林,小心的翻開看了起來。
在福星鍛造的名單當中,朱向萍看到了一個無比熟悉的名字。
朱光烈!
自己的父親。
韓松林的聲音在旁邊響起:“名單上面的人,他們的人事資料都在這個柜子上面。”
韓松林說著,拿下一個檔案盒,在檔案盒上面,寫著朱光烈三個字。
“這是你爸的!”
朱向萍驚訝的看向韓松林,不知道韓松林給自己看這個,到底什么意思。
韓松林記得,朱光烈在福星鍛造廠里面,可干了快三十年了。
十五歲的時候,朱光烈進入到廠里,在廠里結婚,生兒育女。
一輩子簡簡單單,和千千萬萬的華國人一樣,過著平凡而偉大的生活。
檔案當中,記錄了從朱光烈進廠之后,不少的事跡。
從普通的學徒工到高級工的每次晉升,還有朱光烈每次獲得廠里的獎勵情況。
對于人事檔案工作,韓松林很重視的。
一些人覺得,人事檔案什么的,根本就不重要,感覺沒什么意義。
可在檔案當中,記錄著一輩子的工作情況,當回首去看的時候,是不是會特別的有意義?
這份檔案,也能夠提升員工對于星海集團的認同感。
韓松林準備以后,互聯網發展起來之后,就建上一個內部的數據庫網站,然后將員工的檔案給錄入到互聯網當中,永久的進行保存。
千百年后,現世之人自然已經化為白骨,或隨風而去;可當后人看到這份人事檔案的時候,了解到這份檔案之中記錄的,那個曾經普普通通的人。
也是這份檔案,證明你曾在這個世界上存在過。
不然,千百年后,誰還記得你?
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