大家都看著眼鏡男子，覺得這人真是膽大包天，上班第一天，就開始向顧總開炮了！

　　顧明俊并不生氣。

　　他并不喜歡一潭死水的工作環(huán)境，更喜歡大家發(fā)出不同的聲音，發(fā)出質(zhì)疑，共同商量，如此，公司才是活的，才能更良性的發(fā)展壯大。

　　聽到此人的問話，顧明俊微微一笑：“馮國良，是吧？”

　　“是的，顧總，我是馮國良。”眼鏡男子回答。

　　公司只有這十個新進員工，顧明俊要認全他們，并不難。

　　顧明俊笑道：“那你知不知道，我賺六個億的時候，我有幾個員工嗎？”

　　眼鏡男子搖頭，表示不知道。

　　顧明俊道：“沈秘書沒跟你講啊？”

　　沈晴站了起身，抿嘴一笑：“當時，我們公司連顧總在內(nèi)，只有三個人。除了顧總，就是我和胡主任。”

　　胡杏兒欠了欠身，笑道：“千真萬確！只有我們仨！”

　　大家聽了，無不聳然動容。

　　顧明俊道：“我只用了三個人，就賺到了六個億！那么，我們現(xiàn)在有多少人？十四個人！差不多是以前的五倍人數(shù)了！那么，我們的下一戰(zhàn)，可不可能賺到六億的五個倍？”

　　“三十億？”

　　“賺三十億？”

　　“這不可能啊！”

　　所有人都搖頭，覺得這想法太瘋狂了。

　　股市的確很好撈錢，但也沒這么搶錢的啊！

　　就算是搶錢，也沒這個速度！

　　奇跡不可能一而再、再而三的降臨在同一個人頭上！

　　以小博多的戰(zhàn)略，偶爾可以成功，但要想事事成功，那絕對不可能。

　　縱覽古今中外，以少勝多的戰(zhàn)爭實例，總共才多少？

　　顧明俊笑道：“大家都覺得很難，我也覺得不可能。但是，我要說的是，賺錢多少，跟公司的員工多寡，并無直接聯(lián)系。跟員工的能力、素質(zhì)，卻有著直接的關系！你們同意我的這個觀點嗎？”

　　大家不得不點頭，表示同意。

　　顧明俊道：“狗行成群，狼行成雙，獅虎獨行！越是厲害的人物，他越不需要太多打下手的人。”

　　“哈哈哈！”大家都笑了。

　　馮國良推了推眼鏡，又摳了摳腦門心，笑道：“顧總說服了我！我只是擔心啊，我們這么幾個人，能維持一家公司的正常運轉(zhuǎn)嗎？”

　　顧明俊道：“我沒有擴招員工，并非出于成本控制的考慮。公司的規(guī)模，能請多少人，設置哪些機構，都是由公司的發(fā)展進程決定的。如果我們確實需要更多人才時，我們自然會招聘人進來。招人，還不是一句話的事嗎？所以，大家不必有此顧慮。我們要考慮的，只有一件事，那就是賺錢！”

　　眾人點點頭，挺了挺腰身。

　　顧明俊道：“公司小，也有小的好處。我舉個最實惠的例子。在以前的公司，你們是不是只拿死工資？浮動的福利，就算有，也少得可憐吧？”

　　“是的。”大家點頭。

　　顧明俊道：“但在我們公司，分紅和福利，是很大的！從今天起，從現(xiàn)在起！你們誰要是選出了一支讓公司賺錢的股票，就可以從盈利中得到分紅。我打個比方啊，馮國良，如果你今天選出來的股票、基金，推薦給我，我同意建倉買進，然后賺到了錢。賺一萬，我分你一百！”

　　百分之一的紅利！

　　看似不多，但總量上去的話，這個分紅還是很可觀的！

　　賺一百萬，就能分一萬！

　　一億呢？

　　十億呢？

　　要知道，員工并不需要投資，他們拿的是公司的資金在投資！他們只需要智慧的頭腦！

　　不需要承擔虧損的后果！

　　也不需要瞻前顧后！

　　盈利了，他們拿錢。

　　虧損了，他們沒有損失！

　　這樣的分紅，誰不想要？

　　顧明俊道：“我希望，我的每個員工，都能拿到五十萬以上的年薪！”

　　五十萬的年薪，在2006年的時候，頗具吸引力！

　　在顧明俊制定的獎勵體系下，四萬一個月的工資，好像也并不難完成？

　　只要每個月都能幫公司賺到四百萬的利潤就夠了！

　　何況，除了分紅外，還有基本工資、加班工資呢！

　　顧明俊道：“我相信，你們每個人，都在心里算過這筆賬了！是的，只要每個月為公司創(chuàng)造四百萬的利潤，你們的月薪，就能拿到四萬以上，每年創(chuàng)造五千萬的利潤，你們就能拿到年薪五十萬以上！”

　　他稍微一頓，又道：“這個要求高嗎？我覺得不高。我成立清明投資以來，還不到半年時間，我已經(jīng)賺到了六個億！在座的所有人，包括我們的前臺蘇溪小姐在內(nèi)，也只有十四個人而已！每人為公司創(chuàng)造五千萬的利潤，一年下來，也才七個億嘛！”

　　大家聽了，頻頻點頭。

　　他們的工作熱情，被顧明俊一番演講，成功的調(diào)動起來了！

　　每個人都躍躍欲試，仿佛五十萬的年薪，正在前方不遠處，向他們招手！

　　蘇溪忽然舉了舉手。

　　“蘇小姐，有話請說。”顧明俊微微一笑。

　　蘇溪問道：“顧總，那我是不是也可以參與公司的選股、推薦股票？”

　　“當然可以！只要我覺得好，通過了，建倉了，并盈利了，那你就能拿到分紅！而且是適時兌現(xiàn)，絕不拖欠！也就是說，你選的股，在清倉后的第二個月，分紅隨工資下發(fā)！不會等到年底再結算。”

　　“好啊！”蘇溪笑道，“那我得努力了！”

　　顧明俊道：“接下來，我對諸位同仁的具體工作，進行一下分工。”

　　投資公司最重要的一個職能部門，自然是交易部。

　　這一次挖過來的人才，也大都是行業(yè)內(nèi)資深的交易員。

　　“我們現(xiàn)在只設了兩個具體的職能部門，一個市場部，一個是交易部。”

　　“十個新進員工，馮國良等四人，分在市場部，其它六個人，分在交易部。”

　　“大家都是資深人士，但我還是要多講幾句。交易部的職能，很好理解，就是負責完成相關交易的。”

　　“具體到我們公司，交易員每天上班，必須在早上八點四十五分之前，進入公司的交易室，打開交易軟件，登陸交易賬戶，做好交易準備，隨時等待來自上級的交易指令。”

　　“我再重點講一講交易部。六個人，分成兩組。每一組，由一個交易決策者，一名交易員，一個監(jiān)控者組成。每個人的具體工作職責，我稍后還會詳細講解，交易員、交易室的規(guī)章制度，也將發(fā)到諸位員工手上。我希望，所有人，都能嚴格按照公司的制章，執(zhí)行每一項操作流程……”


　　(https://www.dzxsw.cc/book/169648/8992212.html)


1秒記住大眾小說網(wǎng)：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網(wǎng)址：m.dzxsw.cc