近段時間終于上班了，又開心又緊張。開心的是可以掙錢了，緊張的是怕做不好。

　　上份工作干了三天被勸退至今給阿鳳留下了很大的打擊，覺得自己干啥啥不行，甚至懷疑自己的文筆，抖擻的都不想再從事媒體運營行業了。

　　可是自己對它的熱愛還是找了份媒體運營工作，繼續奮斗。

　　很幸運現在上班的公司一上來不要求阿鳳寫文章，給阿鳳充足的時間去學習公司所賣的東西，并多看看別人怎么寫去理清一下思路怎么去寫。

　　而且也沒有要求一上來就讓寫4篇文章，而是一天一篇，如果一天寫不出來也可以用兩天寫，后續是每天一篇，給阿鳳時間去適應這個工作節湊。

　　只不過運營部就阿鳳一個人，頂的壓力是有的，怕自己做不好沒有達到預期的效果讓阿鳳滾蛋。

　　再找這份工作之前阿鳳面試了兩家新媒體運營沒有面試通過。

　　第一家原因是阿鳳有明顯的不想露面意向，而他們的工作內容有直播必須露面，所以沒有面試通過。

　　第二家是賣安神藥的，需要每天寫與安神相關的文章，每天要求寫兩篇。

　　工資的構成是試用期3000無提成，試用期過后3500加提成。

　　這都沒問題，有問題的是阿鳳填寫的簡歷內容比較簡單，還要填一份調查報告。

　　這份調查報告有20個問題，需要選擇出你討厭的五點和你喜歡的五點。

　　阿鳳在選擇討厭的五點中選擇了很討厭提成式的發放工資。

　　為啥選這一條，怎么這20項不管阿鳳選哪一項都很危險，直接可以讓面試官把阿鳳pass掉。

　　阿鳳也是在權衡之下選擇了這一條，只不過這一條確實影響了阿鳳面試通過率。

　　最后結果就是阿鳳沒有面試通過，只不過他們那個小調查挺有趣的，雖然阿鳳做的不好，可是很明顯的暴露出應聘者的真實想法，比如愛不愛加班？愛不愛團體合作？而不是忽悠面試官都說愿意。

　　阿鳳在這家公司上的第二天班，這兩天阿鳳就是看文章，思考規劃文章內容。

　　老板也有說讓阿鳳學制作飲料，還沒開始教。

　　所以這兩天阿鳳還沒給公司寫一篇文章。

　　雖然阿鳳看了很多關于飲品的帖子，可是都沒入腦子，等真正寫的時候怕寫不出來，真的好擔心呀。

　　阿鳳覺得老板也在期待，期待阿鳳寫出文章那一天閱讀量如何。

　　擔心！

　　擔心！

　　緊張！

　　緊張！

　　這就是長時間沒工作了突然工作又受打擊再次工作真的很沒信心。

　　因為阿鳳寫文章需要配圖所以老板這兩天也在急招美工配合阿鳳工作。

　　阿鳳上班的第一天有兩個人過來面試美工。

　　第一位是男生，上來就吹牛自己幾分鐘就能做出來一張圖。

　　老板覺得他不真實，長的還不咋滴就沒讓他面試通過。

　　第二位是女孩，老板長記性了讓她實操一遍。

　　阿鳳看了覺得設計的海報不錯，只不過老板沒認同，覺得她設計的太雜了。

　　行吧，老板喜歡的才是真的好。

　　第二天來了3位面試者，都是女孩，老板倒挺想讓男孩來的，這樣有人和他玩。

　　第一位面試者99年的，新手沒經驗，所以設計圖比較慢，但設計出來了。

　　第二位應該是不會讓實操直接走了。

　　第三位是之前應聘過，來實操的，如果可以應該會讓她面試通過吧。

　　其實阿鳳也吹噓自己會ps，只不過是會一點點，讓設計海報還真設計不出來。

　　所以說還是有真本事傍身比較好，這樣才不會來面試了實操落荒而逃。

　　


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