第五百一十三章 花園竣工 準備開業(yè)
有了馬都督的這個建議,兩邊原本有些劍拔弩張的氣氛,有所緩和。武鎮(zhèn)邦去找高安文打招呼去了,馬都督則是和李章平聊了起來。
“這次上面決定直接把博物館建在溶洞里面,你出的力不少吧?”
“我就是覺得,些東西在這,能更深刻的反應那一段歷史而已。不過也說不準啊,那個堆滿金銀的密室,如果打開之后會發(fā)現(xiàn)些什么誰也說不清楚。現(xiàn)在通過視頻資料看見的,就是面子上這一點,下面誰知道還有堆著些什么重要的東西。
不過我關注的只有青銅器,別的那些我沒什么興趣。就是在墻壁里面那兩個,我真不知道要怎么弄出來。”
“把那石壁給拆了啊,這都還要考慮,難道是怕劉來慶攔著你?”公孫昊現(xiàn)在情緒也沒那么暴躁了,還和李章平開啟了玩笑。
“這倒不至于,只是這拆出來以后,肯定要送出來找實驗室復原,這一來二去的,我怕出點什么事。里面你是去過的,你知道里面的環(huán)境是很潮濕,能保存成這樣完全就是個奇跡。”李章平認真的說道。
“那還是你們可以考慮吧,對了。那個邊石壩上的東西你們用紅外線查了沒有,到底是什么?”公孫昊這明顯是故意問的。
李章平一愣,想了一想說道:“據(jù)說還真是古玉六器,不過劉教授說那些東西已經(jīng)和鐘乳石長一塊去了。要想取出來不太現(xiàn)實,所以暫時沒動,我們也還在考慮到底要不要動。”
“其實現(xiàn)在技術那么發(fā)達,那么弄個什么X光掃描應該能看出來吧?那個X光片弄一張出來,應該也算是一種展示吧?”公孫昊說道。
聽到這個辦法,李章平眼睛一亮,然后說道:“這個確實也是一個辦法,我覺得可以試試。”
隨后幾人便開始就這個方案的可能性開始了探討。
……
過了三天,在多放設計師的努力下,一個雙方滿意的方案終于出爐了。
按照設計,原本大堂的位置往前挪動了12米,給溶洞口的出入留了足夠的空間,并通過空間的重新劃分和引導,溶洞的最終入口被定在了酒店大堂的側(cè)面。
這樣兩邊既不相互影響,又相輔相成。
施工方還專門為考古隊這邊開設了一條專門的通道,這樣也省去了施工人員進場的需要反復檢查的麻煩。
……
時間到了年底,杞湖花園的建設進入最尾聲,這個進度整整比之前的計劃提前了半年。
轉(zhuǎn)眼間,便已經(jīng)到了要籌劃開業(yè)事宜的時候了。
毫無意外,公孫昊這邊還沒開始正式的準備工作,廖總便聞著味道過來了。
他一如既往的帶來了海屯公司做好的策劃案。
這種做法讓雖然有點強勢,但對于公孫昊這來說卻是很受用的。
反正有之前合作的基礎,兩邊合基本上都熟悉了,合作起來會更加的方便。
“方案這些都還是其次,關鍵是你得先把這時間給定下來啊。”廖總認真的提醒道。
“我倒是想盡快開業(yè),但是我又想把開業(yè)和花展一起進行。
如果這樣的話,你覺得需要多長的時間來準備?”
公孫昊也不掖著藏著,直接就拋出了自己的真實想法。
“現(xiàn)在是年底,這個時間點比較尷尬。春節(jié)前的話,明顯來不及了,春節(jié)后的話也是個問題。
春節(jié)這一個來回折騰,要將近一個月的時間。而且,春節(jié)假期的這一波客源也會損失掉。”
廖總說的這是實話,早一天營業(yè)就早一天有錢收。現(xiàn)在就算不開門營業(yè),人工和養(yǎng)護的費用就會一直存在。
“廖總,要不這樣,春節(jié)前先試營業(yè),正式開業(yè)的時間還是和花展一起進行。
這個時間還是要趕在春天,這樣大量的植物都在花期,更能吸引游客。”
“要怎么著也行,順便試營業(yè)期間也可以查缺補漏,看看有什么運營上的漏洞,在正式開業(yè)之前還可以有改正的機會。”
廖總說完,對真身邊的秘書說道:“那就照公孫總說的這個方向去更改方案,盡快把方案拿出來。”
“對了,招商的事情,聽說你想交給林總那邊,有這事吧?”廖總繼續(xù)問道。
“沒錯,我和孫昊老爺子商量以后,也覺得交給林叔來弄,會帶來一些變化。”公孫昊直接承認道。
“那招商宣傳的事情,我就去找林總談咯?”
此話一出,公孫昊笑罵了一句:“廖總,你還是那么公立,任何一個機會你都不放過。”
廖總笑了笑,也沒做任何的爭辯:“試問,還有哪家廣告公司比我們海屯更熟悉你們呢?”
這話讓公孫昊無從反駁,便只能承認道:“行,反正你看著去談吧,我可不做任何的干預。”
……
經(jīng)過雙方幾輪的頭腦風暴之后,花園試營業(yè)的事情被定在在了,春節(jié)前一周。
這個試營業(yè)持續(xù)一個半月,然后配合著花展,舉行正式的開業(yè)儀式。
至于酒店的16個小院,就不再單獨舉行開業(yè)儀式了。
不過在公孫昊的堅持之下,試營業(yè)的初期,新院子暫時不對普通的客戶開放,他打算直接把第一次的入住機會,直接做成一次大型的建筑游學。
因為他覺得,畢竟這次的房間體量和經(jīng)營模式都比之前的幾個小院進行了不小的升級和改變。
要是最開始能有一些業(yè)內(nèi)人氏過來幫忙查缺補漏的話,對以后的運營只會有益無害。
本次這些小院的經(jīng)營模式,采取了管家式管理。每個院子都由一個單獨的管家來負責客人的一切飲食起居,包括在花園里的游玩介紹。
光是這一點,對管家的要求就更高了。
不過現(xiàn)在鳳儀酒店的名氣已經(jīng)打出去了,根本沒有之前那種招工難的問題,不管是杞湖縣酒店業(yè)里面最香的。
就連很多老牌連鎖酒店的中高層員工,都把這當成了跳槽的首要目標!
“田馨,這次的管家可是關鍵,綜合素質(zhì)和人品都要嚴格的把關到位。”公孫昊認真的安排道。
“放心,這次我一共招了30個應聘這個崗位的人才,統(tǒng)一培訓之后再進行一輪輪的篩選。把最好的留下來,剩下的就作為備用,或者是其他崗位的培養(yǎng)。”
公孫昊點點道:“嗯,你安排好就行,我放心!”
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