“莫維耶，你今天去哪？”

　　“怎么了？今天打算宅家里一天，我要好好和我的小精靈處處感情。”

　　“別宅家里了，走，跟我出去走走！”

　　“不去不去，外面有什么好去的，好不容易休息兩天，這周我打死也不出去了�！�

　　“游樂場去不去?”

　　“oh　　呵？你要說去游樂場，那我就……加入吧！聽說游樂場還有不少游戲的彩蛋，上次去沒認真研究，光顧著玩項目了�！�

　　年輕人，大人，小孩子，公司白領，藍領，精英，小販們，都在熱烈討論著這個神奇的游樂場，無他，實在是它給人帶來的震撼實在是太大了。

　　短短兩周的時間內，就已經讓游樂場原本偌大冷清的地方變得熱熱鬧鬧，每天來的人次以指數型的方式上漲。

　　“再加上最近來紐約旅游的人也加入到其中，游樂場周邊的住宿也是個問題。畢竟，我們提供的酒店始終有限，若是讓他們住在市區里，就會損失一大塊的收入。”

　　“但是這也是沒有辦法的事情，園區內很多方面都沒有辦法將所有事情都做到完美的�！�

　　管錄伸出手指搖了搖，“我不想聽到這種答案，去調研，到底我們還需要多少資源的配備足以支撐數據統計帶來的預測。

　　既然要運營，就要盡一切的力量將它做到極致！”

　　管錄的性格就是這樣，不管能不能做到，先做數據，再做調查，然后看看自己能不能做到，有沒有收益，有的話就立刻馬上執行！

　　隨著來紐約旅游的人群也加入到了游玩初代游樂場的盛宴之中，幾百畝大的游樂場甚至都有點承受不住火爆的人群熱情。

　　由此也帶來了一系列的問題。

　　“管總，我覺得如果再這樣下去的話，所有游客們的體驗也會跟著下降的�！庇袑傧抡f著自己的想法。

　　想想那些人滿為患的場面，比如華國節假日的某些著名商業步行街，比如日國新年時候的某些寺廟，擁堵的人流根本無法帶來良好的游玩體驗，更不用說游樂場了。

　　“這樣的情況雖然也只是暫時的，但是不得不開始防備了，我會向上面報告，必要時會采取限流策略，即每日限定人數，限定向外發售的票數，以此提升游樂場的游樂品質。”

　　管錄也早就想到了這一方面，在boss他們還沒有做好其他開啟下一家游樂場之類的戰略目標的時候，如何提升運營好這一家游樂場至關重要，畢竟，口碑有時候比盈利更加重要。

　　屬下一聽，心中一凜，如果是照這個情形下去，初代游樂場一定會出現一票難求的狀況，可能要來玩一次就得排好幾天的隊伍！

　　但是這樣真的好嗎？明明是當前非�；馃岬捻椖�，會不會因此而遭到大家的抵制？不是應該人越多越好嗎？

　　管錄一眼就看出手下的思路，“不用擔心，事情不會往你想的方向發展，短暫的遏制，實際上是為了更好的……爆發！”

　　就像是奢侈品店排隊進店看東西買東西一樣，當某種東西人人都覺得好了，需要付出一定的代價，一定的經濟成本甚至時間成本才能獲得的時候，人們反而會變得更加珍惜它。

　　當然，不可避免的是，營業額肯定會較之前有所下降，其中孰優孰劣，就看經營者是怎么想的了。

　　“至于數量不夠的問題……boss他們應該馬上就會去解決了�！�

　　這種內部消息管錄還是會第一時間就知道的，畢竟他管理的方向也是要跟著公司的規劃走的。

　　手下似懂非懂的點點頭，他單純就是覺得很可惜罷了，如果限制進入園區的游客的數量，那該損失多少的錢�。�

　　一天的數都得他干好幾個月了吧？

　　“管總，另外還有一件事情，隨著園內實時人數的增加，各種小型的惡劣性事件也在增加，我們在短短三天的時間內已經發現并阻止了幾十起盜竊以及猥褻事件。”

　　他們也只能是阻止而已，很多的行竊者和惡性者都是無賴，而女生大多也不愿意追究責任，大家是開開心心來玩的，誰愿意玩到警察局去？

　　大多都是不了了之。

　　管錄思忖了一下，“放任不管也不行，不然這種現象會愈演愈烈�！�

　　這年頭的紐約也不能說是百分百的文明社會，就像光的背后一定會有陰影一樣，人類中也是有不少的渣滓的。

　　“接下來所有的惡劣性事件都移交給紐約警察吧，報警處理，這種事情不在我們的管轄范圍�！�

　　出來做生意，最怕的就是遇到這些情況，一個處理不恰當就會引來這些“自由”國度人民的憤怒和口水。

　　不是必要，管錄不想介入其中對這些人作出相應懲罰，當然，或許他們也沒有這個權利。

　　“不過既然有這種苗頭，我們一定要注意游客的安全問題，尤其是女性游客！有些變態就是喜歡尾行單身女性，作出犯罪行為�！�

　　“那怎么辦管總？我們的人手根本不夠，只能保障她們在園區內部的安全��！”

　　管錄讓他淡定，“我們只要保證這個就可以了，出了園區就是米國警察的事兒了�！�

　　總不至于出門都讓他們出保鏢吧，那米國的警務系統干脆原地解散算了。

　　手下點點頭，“好的管總！”

　　這幾天越來越多的事情讓他們安保系統也面臨著更多的考驗，層出不窮的各種突發性時間還是其次，不少人心懷惡意或者是帶著其他的目的來到園區的，都對他們的工作造成了一定的壓力。

　　“最近的工作量肯定會比較大一些，我會向上面反映加派人手的事情，過了這一段時間就會好過來的�！�

　　管錄拍拍手下的肩膀，用鼓勵的眼神看著他。

　　有時候，上司的一個表情，一句話，會給下面做事的人帶來非常大的積極性和能量。這是一種正向的反饋。

　　那個員工感覺身體充滿了干勁，之前略微的疲憊一掃而空。

　　管錄眼光深邃的看著偌大的游樂園，心中有種風雨欲來的感覺。

　　直覺告訴他，某些爭端只是開始，事情并沒有那么簡單。

　　作為一個精英級的苦力，應該將所有得可能都向上匯報，并將自己的計劃一并做好。

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