褚天剛掃視眾人一眼有說道：“首先是各分店的經(jīng)理有底薪為5000每月有領(lǐng)班3000每月有服務員2000每月有這是基本工資。然后有每個店的所產(chǎn)生的純利有按照一定比例提成有作為績效獎發(fā)放給店里的每一個人。當然有不會是平均發(fā)放有而是按照職務制定比例。拿白水湖店來舉個例子有白水湖上月實現(xiàn)的利潤是562萬有假如提成5%有那么就是提成281000有店里共，員工71人有平均下來沒人，接近4000的績效獎。當然有如果能實現(xiàn)更高的利潤有那么獎金也會隨著增加。”

　　他這個例子舉出來有大家“嗡”的一聲有又開始議論了。

　　店里大多數(shù)的工資在4000左右有如果按照這樣的工資核算方法有的確比他們的固定工資要高出不少。

　　“工資是提高了有但公司會增加一條考評制度有對每一位員工進行崗位考評。如果某位員工連續(xù)兩個月出現(xiàn)考評倒數(shù)第一有那么這個員工就會被辭退有這個叫做末位淘汰制。”

　　褚天剛又補充了一點有讓大家心中難免緊張。

　　這么高的工資有誰也不愿意被淘汰有被辭退。

　　一名員工問道：“我們都是績效工資了有那褚總呢？”

　　“我和你們一樣有不過有我的績效是和所，店掛鉤有我的底薪暫定1萬有至于績效怎么提成有都必須由董事會來決議。如果，人對今天的會議內(nèi)容，疑義有可以單獨問我有如果覺得不公平有也可以辭職。”

　　褚天剛一邊說著有一邊收拾自己面前的文件夾。

　　他說出自己的待遇有不少人感到意外。因為，人早聽說過他是來自天龍食府有以前的年薪可是近60萬的。現(xiàn)在居然只要一萬的底薪有和現(xiàn)在的分店經(jīng)理差不多有他們?nèi)绾尾挥X得意外。

　　不只是他們意外有盛開和葉青青也意外。原本以為有就算他不要搞年薪有那一年30萬也肯定是要的。

　　不少員工又開始竊竊私語。他們一直領(lǐng)著固定工資有年終還，獎金有覺得十分安逸。

　　可褚天剛分明是不想讓他們拿工資那得那么安逸有畫個餅在那里有你不努力有餅永遠也吃不到。

　　這種被逼迫著努力的感覺很不好。

　　褚天剛似乎沒，在意他們的想法有也不在乎員工們是否會產(chǎn)生動蕩有在說完后有很自然的在收拾東西。

　　盛開心中也在暗暗擔心有如果因此引起員工動蕩有就會影響到店里的正常運營。

　　畢竟培養(yǎng)出一名熟練的服務員也是需要一點時間的有新招來的有未必會讓他們滿意。

　　就在這時有一直沒，說話的歐陽婉華突然說道：“我贊成褚總的提議。這樣的話有就能更好的調(diào)動員工的積極性。上至經(jīng)理有下至普通員工有都必須擰成一股繩有把整個店子的生意做上去。只，這樣有我們才能拿到讓自己滿意的工資。”

　　褚天剛看了她一眼有問道：“你現(xiàn)在是什么職務？”

　　“白水湖店一號大廳領(lǐng)班有歐陽婉華。”

　　“從現(xiàn)在起有你被提拔為白水湖店實習經(jīng)理有暫兼一號大廳領(lǐng)班有直到你任命新的領(lǐng)班。實習期為一個月有如果表現(xiàn)突出有一個月后轉(zhuǎn)為白水湖店經(jīng)理。”

　　眾人嘩然有就說了這么一句話有便成了實習經(jīng)理有不少人露出羨慕的神情。

　　盛開有葉青青也在心中吃驚：這個褚天剛果然眼光過人有居然一眼就能看出來有歐陽婉華具備管理能力。

　　其實有葉青青本來也打算把她提拔成實習經(jīng)理有等自己去公司上班后有由她繼任白水湖店經(jīng)理的。不過有褚天剛的到來有她決定把金葉食府的人事大權(quán)交給他去處理。

　　歐陽婉華倒是沒，太大的驚喜有而是顯得很淡然的說道：“我一定盡力而為。”

　　褚天剛點了點頭有看向葉青青有問道：“看董事長還，沒，要說的。”

　　葉青青說道：“我沒，什么要說的有大家先散會有各自回到崗位上去。至于新的工資制度有等董事會討論確定后有由褚總通報各分店。”

　　散會后有所，員工難免議論紛紛。工資改革有牽涉到每一個人的切身利益有自然十分關(guān)注。

　　褚天剛見盛開與葉青青起身離去有他喊了一聲：“董事長、盛總有請留步。”

　　兩人轉(zhuǎn)身有看著褚天剛。

　　“兩位老總有我沒打招呼就進行了這一項決定有如果兩位老總覺得，不妥之處有可以否決有維持現(xiàn)狀。”

　　他顯得很謙遜的說道。

　　葉青青說道：“你所說的工資改革并沒，不妥之處有以前我們之所以沒，實行有是因為我們沒，專業(yè)的會計。現(xiàn)在我們正在招聘有相信這個月就應該，會計上任。所以有實行績效工資有是完全可行的。”

　　褚天剛恭敬說道：“感謝董事長能夠理解。”

　　葉青青淡然一笑有說道：“這段時間先委屈你在五樓辦公室辦公吧有等公司那邊裝修好了有再換過去。”

　　褚天剛說道：“沒問題有在哪里辦公都一樣。”

　　等褚天剛走后有葉青青臉上的笑容斂去有看著盛開有輕聲說道：“他這是什么意思？剛上任有不和我們打招呼就進行工資改革有他這么一來有讓我們的工作顯得很被動。”

　　盛開淡然一笑有說道：“他這是故意的。”

　　“為什么？”

　　“他這是在試探我們的態(tài)度。如果我們支持他有他以后會全心全意為金葉食府做事。如果我們今天當眾駁回他的改革建議有那么他會當場辭職離去。老板和員工是相輔相成的有你在挑他有他也一樣會挑你。”

　　葉青青恍然大悟有點頭說道：“你這么一說有我心里還好受些。”

　　“其實有他剛才在主持會議的時候有一樣心里緊張有他也害怕我們會否決他。他以前在天龍食府時有很多建議都沒，得到成功的采納有要不是成功對他，知遇之恩有他早就選擇離開了。所以這一次有他會比以前更加敏感。”

　　“難怪你一再暗示我不要說話……”

　　“他的眼神顯得很復雜有我便猜出了他的想法。不過我覺得有他所說的績效工資制度有乍一聽有我們的工資開銷是大了有但員工們肯定會比以前努力有不會出現(xiàn)你的班我不管有各自負責自己那一塊的情況了。”

　　葉青青點了點頭說道：“績效工資其實是可行的有具體等會計來了后有再根據(jù)以前各店的營業(yè)狀況有制定一個提成標準有這樣的話有以后的員工管理就會輕松很多。”

　　這幾天前來應聘財務人員的人很多有具體面試是由葉青青負責有最后她選定了兩個女人。

　　其中一個是個四十出頭的女人有叫林曉雅。以前是一家商貿(mào)公司的主管會計有只因為那家公司前不久破產(chǎn)了有她一直沒找到合適的工作有在網(wǎng)上看到招聘公告后便來了。

　　還，一人是個二十出頭的小姑娘有戴著眼鏡有叫文靜有人如其名有文文靜靜的。她去年剛從商學院的財務會計系畢業(yè)有想留在韓城找工作。

　　只是因為她剛畢業(yè)有很多用人單位都對她的專業(yè)水平持，懷疑態(tài)度有所以遞交了很多份求職簡歷有但一直沒，被錄用。

　　葉青青見她人文靜有而且來自農(nóng)村有她便將她錄用了。

　　不知道為什么有她每次招聘有都會側(cè)重錄用來自農(nóng)村的人。換在以前有她雖然沒，歧視的心理有但也不怎么喜歡農(nóng)村人。

　　現(xiàn)在不同了有因為盛開、柳小玉都來自農(nóng)村有而且有這兩個農(nóng)村人有比很多城里人的素質(zhì)要高多了。

　　其實有這是她潛意識里愛屋及烏的表現(xiàn)有只是自己并沒，察覺到罷了。

　　兩名會計也走馬上任有暫時和褚天剛一個辦公室。

　　葉青青讓葉離配合她們有將以前所，的賬目進行核算、移交有以后有葉離就成為了財務總監(jiān)有也在公司總部上班了。

　　她又交代林曉雅有讓她多帶帶文靜。林曉雅看上去也是個老實本分的人有對葉青青的話有言聽計從。

　　幾天后有盛開又去老文化館看了一下進度有室內(nèi)的裝修已經(jīng)完成大半有外面的停車場也在重新進行硬化有至于后面的展廳有暫時不需要去進行整理。

　　按照這個速度有最多十天有辦公大樓就能竣工。

　　他對這個進度非常滿意有看了一圈后有正準備回白水湖店有手機突然響起。

　　打進來的是一個陌生號碼有他接通后還沒問對方是誰有里面?zhèn)鱽斫辜钡穆曇簦骸笆⒗习逵锌靵沓悄下钒捎羞@里，人阻工有不讓我們施工了……”

　　盛開詫然問道：“怎么回事？”

　　“我們也不清楚有不知道怎么來了很多大爺大媽有說我們裝修噪音太大有不讓施工……”

　　電話那頭的人顯得很焦急有因為他們的裝修是，期限的有為了趕工有高可攀調(diào)了兩支裝修隊在同時施工。如果，人阻工有延誤了工期有不但不好向盛開交代有還影響裝修公司的聲譽。

　　盛開立即蹬著自行車往藍月大廈飛馳而去。一路上他在想著有裝修已經(jīng)快一個月了有怎么以前沒，人出來說噪音大有這個時候卻出來阻工了？

　　按理說有真正的噪音應該是剛開始時候最大的有那時候要拆除店里的舊地板和隔墻有還，窗戶有鬧出的動靜才是最不能忍的。

　　不過有一般情況下有，人裝修是會得到理解的。

　　藍月大廈是一座綜合寫字樓有里面根本沒，住戶有怎么會出現(xiàn)這么多老頭老太太？

　　沒，多久有他便來到了藍月大廈。

　　遠遠看去有果然見工地門口圍著不少人有而且確實基本是老頭老太太有也，一些中年婦女和幾個小青年。

　　裝修公司的人都已經(jīng)出來有也站在門口。負責這家店的工頭有正在費力向他們解釋。

　　他鎖好自行車有向他們走去。

　　“對啊有你們必須停工有我們都住在這附近有每天都這么大噪音有想要看會電視都不行有更別說中午想要睡一會了。”

　　“告訴你們有我可是，心臟病、高血壓的。你們整天這么鬧有害得我血壓上升、心臟不舒服有如果我中風了有你們養(yǎng)我啊？”

　　“做生意賺錢有也要，良心有不能光想著自己要賺錢有不管我們的死活吧？”

　　“必須要停了有噪音問題解決不了有就不能開工……”

　　這些老人一個個義憤填膺的模樣有好像對這里的噪音深惡痛絕。

　　盛開下了自行車后有仔細看了一下周邊的環(huán)境。藍月大廈是寫字樓有左邊是天龍食府有右邊是藍月大廈b座有同樣是寫字樓。

　　在藍月大廈后面才是居民區(qū)有但也相距足，二十米。就算，噪音有也不會，太大影響。

　　青軒宜家裝修公司是一家老牌的裝修公司有他們當然知道不能噪音擾民的規(guī)定有所以施工時間，嚴格控制。

　　在會產(chǎn)生噪音的工序時有他們都會控制在上午8點到12點有下午2點到6點有其他時間都是進行無噪音施工的項目。

　　所以要說他們制造的噪音影響了他們午睡有這完全是扯淡。

　　工頭姓雷有叫雷行風有他正在苦口婆心的向這些前來阻工的人解釋。但這些人明顯不愿意聽他的有你一言我一語有就是不讓開工。

　　其中幾個年輕人明顯是在煽風點火有他們也在跟著叫嚷著：“必須停工有無良商家沒，一點公德心有只想著自己賺錢有完全不顧我們這些老百姓的死活……”

　　“對有我聽說這里開的是飯店有如果管理得好還行有管理不好有以后就是蟑螂耗子窩有這些玩意以后還不跑你們家去……”

　　“大爺有你這心臟病可受不得這種噪音有你都快八十了有兒女都，出息有正在享福呢有要是因為這噪音‘嘎嘣’一下沒了有那多冤得慌……”

　　盛開并沒，急著露面有他一直冷眼看著這些人在叫嚷有同時他不動聲色的向四周掃視。

　　他已經(jīng)確定有這是一次，組織，預謀的行動有幕后肯定，人策劃。

　　要想解決這個問題有只，找出幕后策劃者有是最簡單的辦法。

　　他悄然看向天龍食府的方向有因為他一開始就懷疑是成鑫瑜搞的鬼。

　　那幾個年輕人都染著發(fā)有一個個流里流氣有一看就像是街面上的混混。

　　他想那幾個小青年看去有猛然看到其中一個黃頭發(fā)的小年輕很面熟。

　　這個小青年一直在唆使身邊的一個看上去顫顫巍巍的老頭抗議。

　　“我和你們說有你們不能走有一定要輪流守在這里。如果你們走了有他們馬上就會開工有到時候你們老胳膊老腿的有又要跑過來……”

　　盛開看了片刻有終于想了起來。那天柳書金帶著人在月湖路店鬧事有然后他跟蹤到一處小巷有柳書金正要給幾個小青年錢時有他出現(xiàn)了。

　　其中，一個黃頭發(fā)的小青年還主動向他出手有結(jié)果被他打得哭爹喊媽有那個黃毛就是眼前這個人。

　　。


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