而溫控系統安裝有誤，那帶來的，就是溫度監控不及時，系統的冷卻反應遲鈍，lOOnm帶來的延時至少能夠達到3秒時間，而3秒時間的真空期，其內快速增長的溫度，足夠讓某些脆弱的機械件損壞。


　　也就是說，那個時候，一些機器防范手段都會受到影響，這一連串的影響之下，最終帶來的，甚至會讓這臺價值三億的光刻機，徹底化成殘渣！


　　明白這些，汪建國感激的看了眼蕭陽，深深地鞠了個躬：


　　“我輸了！”


　　其他人眼看汪建國如此，紛紛效仿動作，一時間場面壯觀不已，所有人朝著蕭陽鞠躬表示感謝。


　　他們知道，這一次，如果不是蕭陽，他們就真的闖了天大的禍了。


　　抬起頭，汪建國低聲道：


　　“愿賭服輸，我這就寫好辭職信遞交上去。”


　　說完，汪建國有些蕭索的起身，朝著門外便走了過去，他實在沒有臉面再待下去了，出了這么大的事情，已經算是徹底把他的臉給丟盡了，可笑的是，他們之前還想要想盡一切辦法漲工資。


　　現在看來，就是笑話。


　　更大的笑話在于，他們本來還以為這個項目組沒什么專業人才，但如今看來，就剛才蕭陽那一手操作，還有僅僅只看一眼就確定安裝錯誤的本事，這樣的人才，即使是灣灣那些頂級大廠，怕是也沒有這樣的人才。


　　這樣的情況下，他們更沒什么臉面待下去了。


　　“等等！”


　　就在一行人即將走到門口的時候，蕭陽卻突然叫停了眾人：“這次的故障雖然已經把風險降到了最低，但其中損壞的零件加起來，造成的損失至少也在五十萬左右，你們真的打算就這么走了？”


　　這話一出，一行人頓時一驚。


　　“這…你…”汪建國更是嚇了一跳，看著蕭陽，但片刻之后還是放軟了語氣：“這次的責任主要在我，我有二十萬的存款，待會會親自打過來，至于剩下的錢…我會想辦法的。”


　　“汪組長！”


　　“組長，這不能你來承擔啊！”


　　“汪組長，你…”


　　“不用說了！”對于手下們的驚呼，汪建國嘆了口氣：“一人做事一人當，我剛剛看了說明書，上面確實詳細說了溫控系統的安裝方式，但是我太過大意忽略了這一點，問題在我身上，這個時候就得承擔。”


　　“何況…”


　　汪建國略作停頓，突然苦笑一聲：


　　“其實還得謝謝這位小兄弟，如果不是他，恐怕我們闖的禍就大了，三億的機器，只損失了五十萬，這已經是對我們的恩賜了。”


　　這話，讓眾人沉默下來。


　　汪建國說的不錯。


　　如果沒有蕭陽，這次三億的機器報銷，那即使是項目組不找他們還錢，不把消息透露出去，也絕對不可能不透露絲毫，畢竟這么大的事，幾乎能夠毀了他們在場所有人的一生。


　　相對比起來，賠五十萬，似乎也是最好的辦法。


　　“誰說，我要你們賠錢了？”


　　但在眾人低頭已經作出決定的時候，那邊蕭陽卻突然一笑。


　　恩？


　　什么意思？


　　眾人不明所以，卻見蕭陽已經道：


　　“我們這個項目，老板有錢的很，這點錢當然用不著你們賠，但畢竟是你們直接造成的損失，就這么走了是不是有點太對不起叫你們來的伏教授了？”


　　“可是…我們賭約…”


　　“賭約這東西吧，終究只是個玩笑，何況我一個新來的，能讓你們走人嗎？”蕭陽卻是一笑，不等汪建國再說，他已經繼續道：


　　“我看，不如這樣。”


　　“你們繼續在這里，薪資方面其實我覺得也可以漲一漲，不過有一個條件。”


　　蕭陽的話，讓眾人都是心頭一跳。


　　這是什么意思？


　　賭約作廢？


　　他們安裝失敗了，不僅要他們繼續在這里，而且還說要給他們漲工資？


　　汪建國最快反應過來，急忙追問道：


　　“什么條件？”


　　他們來這里，看上去確實是被伏教授挖過來的，但事實上如果不是在灣灣混不下去，誰愿意背井離鄉來這里參與項目？


　　卻見蕭陽搖


　　頭道：


　　“我要你們，全力以赴的參與項目，認真的學，認真的鉆研，認真的貢獻你們每個人的力量！”


　　“現在，就看你們怎么選了…”


　　“可以呀你這家伙，這群灣灣來的技術團隊，一個個鼻孔朝天，從不正眼看人，這下倒好，分分鐘被你收拾的服服帖帖。”


　　“話說你這一招，確實高明啊，欲情故縱。”


　　“你是不知道，之前老師對這幫人，那可真是當爺看待，又是噓寒問暖，又是提高薪酬，但結果這群人不僅不知恩圖報，還當成理直氣壯，結果沒想到你就這三板斧下去，這群人立馬變樣了。”


　　“厲害，厲害啊！”


　　“我覺得，你不僅僅只是技術強，在管理這一塊，也絕對是個人才，話說你該不會學的就是管理學吧？”


　　離開裝配室，杜澤對蕭陽早已經徹底改觀。


　　畢竟是年輕人，有什么事情都寫在臉上，之前對不看好蕭陽，對蕭陽態度冷淡不已。但現在，卻分分鐘熱情如火，饒是蕭陽都被杜澤這變化給嚇一跳，萬萬沒想到這個情商不算太高的研究人員，竟然還能夠把自己吹出多花來。


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　　不過也看得出來，杜澤對這個項目，確實是非常上心。


　　汪建國和他的團隊，最終還是決定留在項目組，并且每個人自覺要求降低薪資，并且保證之后會努力幫助整個項目組提升。


　　這一點，算是皆大歡喜。


　　“一個研究項目，需要的是各種各樣的人才，雖說大多的研究人員都懷抱著滿腔的熱血，但總能遇到不一樣的人。”


　　“而針對不一樣的人，就需要不一樣的對策。”


　　“灣灣的情況其實一直不算太好，雖然早年間在光刻機裝配這一塊算是老大，但隨著這幾年頂尖業務接二連三被高麗搶走，灣灣在這行業的競爭就越來越大，要求也越來越高。”


　　“這種情況下，需要的不僅僅只是在人文關懷上讓對方感受到誠意。”


　　“更重要的是，要讓他們能夠看得見他們的提升空間。”


　　蕭陽一邊走，一邊對杜澤說著。


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