早上八點(diǎn)半。

　　李劉帶著伍玲，早早來(lái)到探喵公司。

　　兩人到了面試辦公室外的走廊，面試九點(diǎn)開(kāi)始，外面大概站了5，60號(hào)人。

　　伍玲聽(tīng)著其中有人小聲交談。

　　“今天誰(shuí)面試啊？張京會(huì)不會(huì)來(lái)？”

　　“大老板怎么會(huì)來(lái)，老吳你這么牛，你管他誰(shuí)來(lái)面試，您肯定能拿到offer。”

　　“那可不一定，聽(tīng)說(shuō)探喵現(xiàn)在內(nèi)部正在裁員，招導(dǎo)演編劇人數(shù)很少，這次初試2000多人，刷到只剩下50個(gè)了。”

　　“聽(tīng)說(shuō)是BAT挖了一大批藝人走了，現(xiàn)在他們網(wǎng)劇，綜藝項(xiàng)目黃了不少，沒(méi)想到這時(shí)候招這么多人啊。”

　　李劉默默聽(tīng)著這些閑言碎語(yǔ)，這個(gè)世界國(guó)里，互聯(lián)網(wǎng)三大巨頭縮寫(xiě)也是BAT，不過(guò)與他原本世界并不相同，分別叫百互，安奇，騰動(dòng)，老板也沒(méi)一個(gè)姓馬的。

　　探喵在十年前是憑借搜索引擎起家，名氣雖大，但已跟不上現(xiàn)今的節(jié)奏。

　　現(xiàn)今探喵已經(jīng)被騰動(dòng)入股，雖然獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，但卻是依附于這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)巨頭之下。

　　伍玲看著這么多面試者，有些不安問(wèn)：

　　“這次面試的人，也太多了吧，不知道等下面試內(nèi)容是什么？”

　　李劉淡然說(shuō)：

　　“按照我之前公司任職的經(jīng)驗(yàn)，招短視頻的幕后，大都會(huì)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)命題，讓面試者臨場(chǎng)創(chuàng)作，拍短視頻，來(lái)審核其質(zhì)量。”

　　“現(xiàn)場(chǎng)命題？”伍玲感到頭開(kāi)始有些發(fā)暈：

　　“不會(huì)這么刁鉆吧？”

　　伍玲暈乎乎的，并沒(méi)有注意到，李劉說(shuō)的“之前任職的公司”是什么意思。

　　面試進(jìn)行得很快，不斷有面試者從房間里出來(lái)，有幾個(gè)人都神色失落，顯然被刷了下來(lái)。

　　但是大部分人則神色愉悅，看來(lái)是過(guò)關(guān)了，而每組人花費(fèi)的時(shí)間差不多都是10多分鐘。

　　伍玲取笑李劉道：“你猜錯(cuò)了吧，不可能是考隨即命題，否則不會(huì)這么快。”

　　李劉還沒(méi)有回話(huà)，就看一名工作人員出來(lái)，拿著履歷叫人了。

　　“第9號(hào)，李劉，伍玲。”

　　李劉和伍玲跟著進(jìn)去。

　　屋內(nèi)，大概坐了七，八個(gè)面試官，有男有女，表情嚴(yán)肅。

　　看到李劉后，其中有兩個(gè)名中年男人對(duì)視了一下，似乎在確認(rèn)什么，李劉注意到這個(gè)細(xì)節(jié)，把注意力特別放在這兩人身上。

　　這二人坐在面試官中央位置，其中一人神色專(zhuān)注，翻閱他手上的資料，其他面試官則都望向他，這人沒(méi)有開(kāi)口，其他人也都保持沉默。

　　顯然，此人應(yīng)是面試官中地位最高的，李劉目光掃過(guò)他桌前名牌。

　　“行政總監(jiān)，董非。”

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一般有兩種管理層，核心決策層和職能管理。

　　像楚風(fēng)和夏后，都屬于基層的職能管理層。

　　而行政部的總監(jiān)，通常都屬于公司的核心決策層，也就是所謂的“高管”。

　　董總監(jiān)翻閱完李劉的履歷后，對(duì)旁邊的人點(diǎn)點(diǎn)頭：

　　“我們開(kāi)始吧，許主任。”

　　之前與他眼神對(duì)視的平頭男人，翻著資料，裂開(kāi)大嘴笑問(wèn)：

　　“這年頭，保安都當(dāng)導(dǎo)演了？”

　　伍玲聽(tīng)著都懵了，短視頻是個(gè)零門(mén)檻的東西，誰(shuí)都可以拍啊，保安又怎么了？你個(gè)面試官怎能這么瞧不起人啊？

　　李劉卻并注意到，那個(gè)嘴巴大得出奇的許主任，目光正直視著他，似乎是在觀察他的反應(yīng)。

　　李劉很快想起，以前公司人事部的面試小花招，他們?cè)诿嬖嚂r(shí)，通常會(huì)安排兩個(gè)面試官，一個(gè)唱紅臉，一個(gè)唱白臉。

　　其中扮白臉的，會(huì)故意冷言冷語(yǔ)的譏諷，目的是考驗(yàn)面試者的心態(tài)和情商。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都是高壓的工作環(huán)境，光有能力是不夠，還有強(qiáng)大的抗壓能力。

　　董總監(jiān)和其他面試官，也暗暗觀察李劉，只見(jiàn)李劉神色從容，既不憤怒也沒(méi)表現(xiàn)出困惑。

　　眾人都心中暗暗贊嘆，不錯(cuò)，這年輕人倒是沉穩(wěn)，可他是冷靜呢？還是故作鎮(zhèn)定呢？

　　董總監(jiān)望著許主任，許主任也是干咳一聲，繼續(xù)用相當(dāng)不客氣的語(yǔ)氣問(wèn)：

　　“李劉是吧？你那個(gè)《少年》作品我看過(guò)，勉強(qiáng)還行，但就憑一個(gè)作品，你憑什么覺(jué)得有能力勝任我們公司的崗位？”

　　旁邊女面試官，也跟著附和：

　　“是啊，那個(gè)《少年》短視頻確實(shí)不錯(cuò)，但據(jù)我所知，光這一個(gè)視頻用了三年的拍攝素材，難以說(shuō)明你的實(shí)力，總不能每一個(gè)短視頻拍三年吧？”

　　兩人一唱一和，當(dāng)面質(zhì)疑李劉。

　　李劉并未回答，反而打量許主任，露出好奇的神色，令許主任有些不悅：

　　“你看我做什么？”

　　“我在看探喵的管理層，怎么會(huì)這么不了解業(yè)內(nèi)信息？”

　　許主任一愣：“什么意思？”

　　“否則您怎么會(huì)不知道，【鄧總的枯燥生活】也是我的作品”

　　面試官們都面面向覦。

　　許主任不由和董總監(jiān)對(duì)了個(gè)眼神，有這事嗎？董總監(jiān)同樣也滿(mǎn)心疑惑，那個(gè)最近很火的【鄧總的枯燥生活】，是李劉的作品？

　　眾人都拿出手機(jī)，找到【鄧總的枯燥生活】，果然在視頻的備注中看到【導(dǎo)演；李劉】的文字。

　　面試官們都露出詫異的表情來(lái)，怎么這么重要作品，李劉沒(méi)寫(xiě)在資料里？

　　許主任頓時(shí)心中暗想，這個(gè)李劉果然有兩把刷子，嘴上卻故意呵呵笑著：

　　“這是抄襲誰(shuí)的創(chuàng)意吧？最近這個(gè)枯燥視頻很多人拍啊。”

　　這個(gè)李劉是MCN部的制作組介紹來(lái)的，還沒(méi)進(jìn)公司就簽了一份大單，是這次面試的重點(diǎn)考核對(duì)象。

　　所以許主任對(duì)他反而尤其嚴(yán)格，想看看李劉是否真有真材實(shí)料。

　　他剛才搜索【枯燥】這個(gè)關(guān)鍵詞，閃手上有3000多個(gè)山寨的枯燥系列。

　　李劉很不滿(mǎn)意的樣子：

　　“看來(lái)許主任您還真是不了解業(yè)內(nèi)，否則你稍微查一下發(fā)布時(shí)間，就該能知道，鄧總系列是枯燥系列的開(kāi)創(chuàng)者。”

　　許主任終于有些被激怒了，心想到底是我面試你，還是你面試我啊，咧著大嘴，低聲道：

　　“創(chuàng)意這種事，哪能證明是原創(chuàng)，你口口聲聲說(shuō)你了解業(yè)內(nèi)生態(tài)，這樣吧……”

　　說(shuō)著望向董總監(jiān)，董總監(jiān)點(diǎn)頭示意讓他處理。

　　許主任這才挺起胸，正色道：

　　“我給你10分鐘，你現(xiàn)場(chǎng)拍一個(gè)短視頻，我發(fā)到員工群里，15分鐘如果能有200贊，你就可以進(jìn)試用期。”

　　這是他們給每個(gè)面試者準(zhǔn)備的題目。

　　伍玲聽(tīng)著心中一慌，李劉還真說(shuō)對(duì)了，還真有現(xiàn)場(chǎng)命題！

　　可10分鐘拍短視頻，你這不是刁難我們嗎？

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