晚上，段云請許秋和韓嘉瑩在北區(qū)的EE餐廳吃了一頓晚飯。


　　之后，三人回到材料一樓，帶上電腦和紙筆，一同前往三樓的會議室。


　　這個會議室，周五晚上一般是不會有人用的，因此是個相對“安全”的地方，比較適合進(jìn)行線上測試。


　　要是選擇的地方不太好，測試到一半有人出現(xiàn)，然后開著攝像頭被看到的話，可能會被認(rèn)為是作弊。


　　當(dāng)然，大多數(shù)人參加這種線上測試，都會以呼朋喚友的形式“作弊”的。


　　畢竟主辦方也不可能順著網(wǎng)線過來看旁邊有沒有其他人，而且有些公司的考核也不要求攝像頭權(quán)限。


　　許秋甚至懷疑，這一關(guān)是在考察人際關(guān)系？


　　人際關(guān)系好，有人幫忙的話，拿高分的概率顯然更高一些。


　　職場上，人脈和其他各種各樣的資源，也是可以被看做是個人能力的一部分展現(xiàn)。


　　就比如銀行柜員，普通的柜員完不成存款額度，需要苦哈哈的到處拉存款，維護(hù)大客戶的關(guān)系，想方設(shè)法把他們的錢留在銀行中。


　　而富二代柜員，直接讓家里往銀行里存幾百萬，之后就可以隨便浪了。


　　至于銀行為什么喜歡拉存款呢，是因為各大銀行背靠央行，可以找央行貸款拿錢。


　　找央行拿錢需要準(zhǔn)備金，假設(shè)存款準(zhǔn)備金利率是20%。


　　那么銀行吸收100W存款，就可以貸出留給央行。


　　這貸出來的80W，又可以找央行貸64萬出來，16W留給央行。


　　64W繼續(xù)貸51.2萬出來……


　　反復(fù)操作下來，用100萬的存款資金就可以撬動萬的資金。


　　存款準(zhǔn)備金利率是浮動的，假如浮動到10%，那么100萬的存款就可以撬動1000萬的資金。


　　而金融市場，錢越多賺錢的機(jī)會越大，很多賺錢的項目都是有資金門檻的，底層是根本接觸不到的，這也是貧富差距逐漸增大的原因，制定規(guī)則的人肯定是希望制定的規(guī)則是對他們有利的。


　　說起來，田晴之前提起過，說她將來會考慮轉(zhuǎn)行去銀行工作，或者進(jìn)體制內(nèi)，反正明確打算不繼續(xù)做科研了。


　　用她的話來講就是：“接觸科研之前，覺得科研很美好，而真正體驗過后，只想說一句對不起，打擾了。”


　　就有點類似于追女生時愛的要死要活，結(jié)果追上了卻發(fā)現(xiàn)仙女居然不是喝露水長大的，還和其他人一樣也要吃喝拉撒，就突然沒那么喜歡了。


　　三人走入三樓會議室，許秋拉開一張皮質(zhì)椅子，坐下后，向段云詢問道：“測試的題目都有哪些類型？”


　　“據(jù)說有行測和性格測試，行測類似于公務(wù)員考試，里面包括言語理解、數(shù)字推理、邏輯推理和材料分析四種題型，性格測試應(yīng)該就是字面意義上的，測試性格偏向。”段云回應(yīng)道。


　　“聽起來好復(fù)雜的樣子。”韓嘉瑩說道：“而且還有性格偏向測試，不會真的有公司根據(jù)性格來決定人的去留吧。”


　　“這個很難說，”段云癟了癟嘴，說道：“現(xiàn)在是無處不卷，求職的人多，錄取的崗位少，公司選擇的余地大，自然可以任性一些。”


　　頓了頓，段云繼續(xù)說道：“我倒是希望性格測試如果不通過的話，能第一輪就拒了我，別最后進(jìn)終面了，給我來一句‘你的性格不符合我公司的要求，再見，出門左轉(zhuǎn)，哦，對了，你已經(jīng)被列入我們公司的人才儲備庫，后續(xù)如果巴拉巴拉……。’”


　　段云模仿HR的語氣非常的到位。


　　許秋忍者笑安慰道：“校招的很多都是世界五百強(qiáng)的大廠，應(yīng)該不至于吧。”


　　段云聳了聳肩，沒有接話。


　　許秋突然想到段云之前是碩士畢業(yè)找過一次工作的，也許有過什么獨特的、令人印象深刻的經(jīng)歷吧……


　　閑聊間，段云打開了線上測試的頁面，現(xiàn)在還沒到七點，“開始測試”的按鈕是灰色的。


　　不過這次測試的基本信息已經(jīng)顯示了出來：


　　試卷名稱：綜合能力試卷


　　測試時長：60分鐘


　　筆試題型：分為4個部分，選擇題，每部分單獨計時。


　　言語理解題　分鐘


　　數(shù)字推理題　分鐘


　　邏輯推理題　分鐘


　　材料分析題　分鐘


　　“要開始嘍，他們沒提需要攝像頭權(quán)限，那應(yīng)該就是不需要，我們可以放松一些，”段云長呼出一口氣，問道：“對了，怎么分工呢？”


　　許秋略作思考，回應(yīng)道：“時間還是比較緊張的，平均一分鐘一道題。要么我們?nèi)齻�人一起做吧，然后誰先做完就直接按照他的答案填寫，如果有一道題目超過半分鐘都沒有做出來，就先隨便蒙一個答案，然后回頭有時間再檢查。”


　　“好的。”段云點頭同意。


　　七點整，開始測試。


　　首先是言語理解題，在開考前，可以看到一道例題：


　　土豆比西紅柿便宜，我的錢不夠買兩磅土豆，所以，（）


　　A.我的錢不夠買一磅西紅柿；


　　B.我的錢可能夠，也可能不夠買一磅西紅柿；


　　C.以上答案都不對。


　　“這題也太簡單了吧，”許秋搶答道：“選B。”


　　“確實蠻簡單的，”段云也吐槽了一句：“這小學(xué)生都能做的出來吧……”


　　這一幕，讓許秋想到了之前廣泛流傳的一張搞笑圖片：


　　先假設(shè)你有一只兔子。


　　假設(shè)有人又給了你另一只兔子。


　　現(xiàn)在，數(shù)一下你所擁有的兔子數(shù)量，你會得到結(jié)果是兩只。


　　也就是說一只兔子加一只兔子等于兩只兔子，也就是一加一等于二。


　　1+


　　這就是算數(shù)的運(yùn)算方法了。


　　那么，現(xiàn)在你已經(jīng)對算數(shù)的基本原理有了一定了解，就讓我們來看一看下面這個簡單的例子，來吧我們剛剛學(xué)到的知識運(yùn)用到實踐中吧。


　　試試看！例題1.7


　　logΠ(N)=(N+1/∫……


　　下面討論的是Stirling公式相關(guān)的證明，半個頁面被各種數(shù)學(xué)公式霸占了。


　　不過，這個圖片其實并不是在諷刺數(shù)學(xué)的難度跨度。


　　原本的標(biāo)題是“books(如果讓編寫編程教材的作者編寫算數(shù)課本)”。


　　看過例題之后，段云開始答題。


　　開始的兩道題目和例題相近，也是短短的文字加上三個選項，之后題目的長度越來越長，但總體難度都不大，只要多品幾次就能答對。


　　三人答題速度飛快，很快便到了第十題：


　　任何方法都是有缺陷的。如何公正合理選拔合格的大學(xué)生？目前通行的高考制度恐怕是所有帶缺陷的方法中最好的辦法了。以下各項都符合上述斷定的含義，除了：（）


　　A.被錄取的大多數(shù)大學(xué)生的實際水平與他們的考分是基本相符的。


　　B.存在落榜的考生，他們有較高的實際水平。


　　C.存在被錄取的考生，他們并無合格的實際水平。


　　D.無合格的實際水平的考試被錄取，是考場舞弊所致。


　　E.目前，沒有比高考更能使人滿意的招生制度。


　　“D，D，D……”韓嘉瑩搶答道。


　　許秋偏過頭打量了一下學(xué)妹，心中暗想：“嗯，確實是D，或許還要加上個36？”


　　段云選擇了D選項，隨后點擊提交試卷，評價道：“這部分應(yīng)該主要考察的是細(xì)心的程度，算是送分題。”


　　第二項測試是數(shù)字推理題，即探索數(shù)列排列規(guī)律，并正確填補(bǔ)空缺數(shù)字的一類題目。


　　例題是：2，1，1，，（）


　　三人開始演算，只過了十多秒，許秋便率先說出了答案：“172！”


　　“這么快！”段云好奇道：“你怎么算出來的？”


　　許秋指了指他的草稿紙，上面寫有：“（）*72。”


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　　隨后，許秋口述道：“規(guī)律是2+1+，1+1+0，1+8+9，2*，10*0，29*8。”


　　段云琢磨了一會兒，又查看了一下題目答案，說道：“確實是172啊。”


　　許秋覺得接下來的數(shù)字推理題和邏輯推理題應(yīng)該是他的強(qiáng)項。


　　像這種簡單的填數(shù)字，都是他中學(xué)時上奧數(shù)課程時玩剩下的。


　　果然，許秋開啟了無雙割草模式，十道題目有八道都是他率先說出了答案，另外兩道是韓嘉瑩先算出來的。


　　而且很多題目許秋直接心算就得到了結(jié)果，完全不需要列草稿。


　　這讓段云直呼：“老了，老了，腦袋轉(zhuǎn)不快了，羨慕你們年輕人啊，年輕真好。”


　　第三輪是邏輯推理題，是較為簡單的圖形推理。


　　和探索數(shù)列排列規(guī)律類似，這里是給出一系列圖形，找出其中的規(guī)律和邏輯關(guān)系，并判斷下一個圖形。


　　總體來說，和前面第二輪測試大同小異。


　　許秋再次開啟無雙模式，成功幫段云完成十道題目。


　　最后第四輪部分材料分析題，就是給一段文字/圖表，從文字或者圖表中判斷信息，同樣也不是很難，主要考察的還是細(xì)心程度。


　　28道選擇題給了四十分鐘的時候，三個人一起答題，只花費了不到半小時就非常輕松的拿下。


　　幫段云完成四輪測試后，許秋和韓嘉瑩就直接離開了，剩下的性格測試交由段云自己進(jìn)行。


　　這次線上測試總體給許秋的感覺，就是題目相對比較簡單，但需要耗費較多的時間。


　　有點像是帶著滿級大號去新手村殺野豬，讓他有些索然無味的感覺。


　　不過，仔細(xì)想想，公司方面或許就是故意把首輪測試，設(shè)計成這種需要耗費較多時間，但又不算太難的類型，為了把那些隨便投簡歷投著玩的人篩選出去，確認(rèn)簡歷的有效性。


　　這也不是沒有可能。


　　PS:今天的第二更會晚一些更新，沒存稿了。


　　(https://www.dzxsw.cc/book/164145/8872291.html)


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