小北一直都不是特別放得開的女孩，平時和男孩子的交流就比較少。而且小北還因為有男朋友了，和男性都保持著很遠的距離，所以平時和郭勇的話很少不說，也很少有交流。

　　正好小北來找王凌時，郭勇也不在，小北也就沒有什么顧忌的抱怨起張先生來。這個節(jié)骨眼上張先生說不干就不干了！

　　王凌還好說，她找工作從來就不是難事，可小北不是的，她本來就是慢熱型的人，找新的工作，和新的人打交道是小北比較抗拒的事。

　　對于小北的抱怨，王凌也是感同身受，雖然王凌找工作很容易，可找到輕松愉快又賺錢多的工作并不是很容易的好吧！

　　王凌同樣的滿腹怨言，她為了公司的發(fā)展也很努力了，就之前為了公司的企劃文案沒有人接手，都是她主動攬過來的，而且很用心的學(xué)習(xí)，做的也非常好。可這些努力都將白費了，王凌的郁悶一點都不比小北少。

　　張先生的決定弄得公司人心惶惶的，就是一直對其他的雜七雜八的事都不太感興趣的傅榮也湊過來，和郁悶的小北王凌一起，心情一點都不美妙。

　　小北并沒有告知大家，張先生想找小北來接管公司。

　　小北回家后就把公司的事和楚慶紅說了，張先生的打算也跟楚慶紅說了。楚慶紅倒是挺支持小北接管公司的，但小北一點信心都沒有。

　　小北不但沒有信心，就是現(xiàn)在她有了這個能力，小北也不想這么早就套上那么重的枷鎖還有擔(dān)子。小北一是不喜歡打無準備的仗，還有她還覺得她還有許多需要學(xué)習(xí)的東西。

　　小北這個年紀正是學(xué)習(xí)的好時機，小北覺得她也正是能學(xué)習(xí)的時候。這個時候把自己架的那么高，對自己一點好處都沒有。

　　第二天小北依然按部就班的去上班，沒到最后解散的一刻，她還是要做到最后一刻。

　　和小北一樣想法的公司員工不在少數(shù)，老員工都知道了張先生的決定，今早小北到公司的時候，新進的員工也聽到了消息。對于他們來說，是最不公平的，他們才進公司不久，也才剛剛過了試用期。

　　小北他們都希望有奇跡發(fā)生，張先生能在最后一刻改變決定。可讓所有人都失望的是，張先生雷厲風(fēng)行，在今天給全體員工都開了會，并宣布了公司即將解散的決定。

　　并且給所有員工都發(fā)三個月的遣散費，小北最后一點的希望也沒有了。

　　傅榮私下里告訴小北，郭勇已經(jīng)在聯(lián)系新的工作了。

　　也就小北這樣的還在做張先生撤銷決定的美夢，公司已經(jīng)有人在聯(lián)系新工作了。其實以小北對張先生和侯先生的了解，不是已經(jīng)板上釘釘?shù)氖拢瑑蓚�人都不會把消息傳出去一點的。

　　侯先生對張先生的決定還很高興似的，估計公司去年的盈利狀況也不是那么好，以至于侯先生有時都抱怨公司老板都沒有員工賺的多。

　　不過張先生賺的不多，并不是公司的業(yè)務(wù)有問題，盈利很少，不過事張先生經(jīng)常為了他所謂的想法，和精益求精而花費太多無用的金錢。

　　就說招小北進公司的那次公司招聘會，在大的五星級飯店舉辦的，就是會場，還有請來助陣的人就需要花費大量的金錢。而這么大的規(guī)模和活動只為了招聘到小北他們?nèi)齻�人而已，這真有點大材小用。

　　而且招攬來的人中間還走了一個，后來小北去招聘人時，也不差多少，就跟本沒有花什么錢，只是在培訓(xùn)上花費了小北的一些精力。

　　張先生經(jīng)常會和小北討論一些公司管理的一些理念，也曾經(jīng)說過他是一直都在摸索和實踐。這個摸索和實踐是需要金錢來依托和實現(xiàn)的，那么張先生去了大公司是不是為了實踐一下自己在某些領(lǐng)域的想法。

　　小北現(xiàn)在根本就沒有和張先生討論這些的想法，張先生以后不會為了公司和生計發(fā)愁，她自己還要為以后的生計發(fā)愁。

　　三個月的薪金是夠小北維持幾個月的花銷，可已經(jīng)站在一定高度的小北，找什么樣的工作呢？去年找工作的陰影還在，這個時間小北想起曾經(jīng)招攬過小北的公司。

　　可回頭一想，小北還是放棄了和這些人再聯(lián)系的想法。如果那個時候小北答應(yīng)了也就順利跳槽了，可當(dāng)時她是委婉謝絕了的。

　　小北和這些客戶又沒有多大的交情，也就是借著公司的東風(fēng)，人家高看她一眼而已。后來沒見客戶都沒有主動再聯(lián)絡(luò)過小北，小北這樣不知情趣的再湊上去，也沒有什么好果子吃。

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