第30章

為了一部功法，甚至是為了一件法器，那些平日間道貌岸然的修仙者都能爾虞我詐地巧取豪奪，卻哪里半點公平？

天地間本就沒有什么所謂的公平，歷史只書寫強者，蕓蕓眾生也會記住強者！

所以，他對秦雪這種欲迎還拒的舉動很是瞧不上，婦人之仁，不足成大事！

而這時秦雪低頭悶了一會兒，終是抵不住那接班人的誘惑，低著頭輕聲問道：“那你說說看，試題里寫的啥？”

蕭然聽到只是微微一笑，便瞇著眼向著秦望川那只布滿老年斑的枯瘦手掌望去，他用神識一探，里面的內容立刻清晰地浮現在了腦海中。

只見里面的白紙上寫道：本次選拔接班人的試題，考慮到被選拔人的學識理論參差不齊且又都有一定的實際工作經驗，所以立意當是從大局觀、危機應變這兩個方面入手。

第一題：一個企業在發展過程中，資本、產品、人才、制度四個主要構成因素缺一不可，請按照你的想法將在這四項按重要程度的優先級作出排序，并給出排序的理由。

答案：......

第二題：假設你所管理的公司正在研發一個很有市場前景的新產品，但由于資金鏈已經處在即將斷裂的邊緣，而研發團隊又因為酬勞的問題不時有人出走，公司岌岌可危時，你作為管理者當如何處置？

最優解：......

第三題：請秦老爺子根據自己的想法口頭出個題目。

蕭然收回神識，從兜里拿出早就準備好的紙筆，將這試題及答案飛快地寫下遞給了秦雪。

秦雪接過來一看，頓時了然！

再仔細一看答案，第一題其實和她想的完全一致，只是第二道危機應變題和她的想法稍有些出入，不過上面也寫著最優解，那就說明這個題是沒有標準答案的。

至于第三道題，上面說了得要爺爺來出，只好隨機應變了。

至此，秦雪感覺已是勝券在握，覺得心里這塊大石總算落了下來。

她扭頭看了看蕭然，只見他此時面色如常毫無得色，心想這家伙看不出來還蠻精靈古怪的嘛，居然背著自己偷偷和那個孫老頭達成了暗箱交易，等這事兒過來，可得好好問問蕭然到底是從哪里弄來的那枚讓孫老頭都驚奇不已的玉佩。

而這時，秦望川將手中的黃皮紙信封拆開，從里面抽出一張紙來，對臺下道：“這回選拔接班人事關重大，我直接點名唯恐眾人不服，所以才想出了這個法子。”

隨后，他又將這張紙遞給了站在身旁的劉管家，正色道：“這是孫老先生幫我秦家出的三道試題，連我現在也是一無所知。為了以示公允，由劉管家來念。孫老先生雖已退休，但論起企業管理來，要實干有實干、要理論有理論，遠比我這種靠摸著石頭過河的人強得多，我相信他出的題一定可以幫我秦家挑出最合適的人選！”

言罷，秦望川對著旁邊拿著試題的劉管家點了點頭，劉管家即高聲念了起來......

他剛將第一道題念完，就見臺下一個挺拔俏立的人影從中站起，舉起手道：“我先來。”

秦望川定睛看去，正是事事不落人后的孫女秦鈺站了起來想率先搶答，不由老臉一沉。


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