第32章

他本以為秦鈺也算是主持了幾年的經營管理工作了，多少應該有些實戰經驗，但卻沒想見識還是這般淺薄，所以他還沒等她答完就不耐煩的打斷阻止了。

秦鈺一愣，但看看爺爺的臉色也就馬上明白了自己沒答好，旋即便轉頭充滿敵意地盯了秦雪一眼后，悻悻坐下。

秦望川望了眼臺下的眾人，見秦雪正舉著手，便點頭道：“小雪，你來答吧。”

秦雪款款站起，朗朗道：“我的排序是人才、制度、產品、資本。原因是在現代企業的競爭中，競爭主體其實早已從產品競爭過渡到了品牌競爭、人才競爭。如果沒有人才的引進和支撐，企業就會如無源之水變成一潭死水。但要想保障企業良好的日常經營管理工作，一套科學合理的制度設計又是必不可少的，制度不僅僅是為了約束人，它也能產生正向的激勵作用，留住人才......”

雖然秦雪提前得到了答案，但其實她對于這道題的想法和蕭然透露的答案不謀而合，再加上她本是工商管理的碩士生，答起來自然是行云流水、有條不紊。

秦望川邊聽邊不住地點頭，心道看來的確是時代不同了，當年自己憑著一腔熱血赤誠便能白手闖出一片天下，可如今的年輕人讀幾年書，就能將自己琢磨了多年的東西給總結出來。

“好，小雪答得很好！這一題，是秦雪勝出！”秦望川點點頭，向秦雪投去了鼓勵的眼神。

而秦鈺漲紅了俏臉，狠狠地瞪了秦雪幾眼，那滿是妒意的眼神幾乎要將秦雪的衣衫燒出個洞來。可當秦雪轉眼對上她的眼神時，她卻又扭頭高高仰起。

‘難道我說的沒道理嗎？沒本錢還搞個屁啊？別得意的太早，還有兩道題呢！’秦鈺心中一陣委屈，但想到還有兩道題，又暗暗在心中發狠道。

臺下頓起一陣騷動......

“呵呵，怎樣？我說是秦雪一定會贏吧？人家可是留過洋的碩士研究生，你可賭輸了哈，回頭請我們幾個吃飯。”

“急個毛線，三道題才剛過一道，鹿死誰手還不知道呢！”

“別瞎猜了，就秦雪說的這個條理性和表達能力，算是把我說服了，肯定就是秦雪沒跑了。”

......

劉管家一步踏上，“請大家保持安靜，現在開始竟答第二道題......”

等他念出第二題后，這次秦鈺卻不著急舉手了，因為這道題是考較一位企業主處理危機狀況的應變能力，可不是想第一題那樣能夠想當然的張口便來。

正當秦鈺在下面苦苦思索時，秦雪見她良久并未舉手，便抬手表示應答。

秦雪之所以接連兩次都沒有馬上舉手搶答，是因為覺得自己提前偷看了答案，所以也就感到理虧索性每次等著秦鈺先答。

“如果所設計的產品有良好的市場前景，但半途面臨夭折的風險，我覺得和研發團隊有直接的關系。因為，每個開發項目在制定研發計劃時，對于所投入的研發資金一定是經過精確衡量的。如果連個初代的試制品都沒弄出來，就需要追加研發資金的話，那說明這個研發團隊肯定有問題。”

秦雪將自己的想法娓娓道來，這一題她并沒有看那個答案，因為她覺得靠自己的想法也一定能解決問題。

臺下的眾人聽罷，對她精辟簡潔的分析都不由發出了一片贊嘆之聲......


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