正因為有如此厚實的底氣，陳省長在成為常務副省長之后，依然十分經濟發展，每每到下邊地市，首先便是考察當地典型企業和小企業的發展狀況。

拿他的話來說，這是一個地方經濟發展的根基，從典型企業和小企業的發展環境、規模和速度，可以看出這個地方的經濟活力有多高。

陳省長原本對淮鞍不太好的觀感，在看了陵臺后，勉強有了一點轉變。不過從他臨走之前，與霍崇浩和胡升達的談話看來，陳省長對于淮鞍地區的經濟發展工作，還是相當不滿意，這讓霍崇浩和胡升達在返回淮鞍的路，心里都是沉甸甸的。

“老胡，陳省長對于咱們地區經濟發展很有看法，尤其是對咱們縣級經濟發展，提出了相當嚴厲的批評。我感覺到，這不是他個人的看法，只怕是整個省委、省政府對于我們淮鞍地區的看法。”

霍崇浩很少見的招呼胡升達和自己坐進了一輛車里，而且罕見的點了一支煙，皺著眉，抽了起來。

胡升達并不霍崇浩輕松半點，黨委管方向、管人事，政府管執行、管經濟。如果真要追究下來，無疑，他這個市長才是首當其沖要被打板子的。

淮鞍地區這兩年經濟發展滯后，霍崇浩才來不到一年，還勉強說得過去，而他這個市長已經擔任了三年，而且拿外面的話來說，其間還因為黨政不和原因，省委還對淮鞍地區主要負責人進行了調整，原任市委書記調離，保留了他自己，照理說，這是省委對他的信任了，但是現在的情況，似乎并不容樂觀。

“霍書記，你有啥想法說出來吧，我看我們淮鞍也是該到動一動的時候了。”胡升達聲音顯得有些沉悶，他也意識到，這一次恐怕霍崇浩不會善罷干休了。

陳立剛的視察，總的來說應該是失敗的，雖然曹集的草藥基地看起來還算差強人意，但是無論是陳立剛，還是他們這些市領導都清楚，這種預先準備的表面章，肯定會是花團錦簇，所以陳立剛根本沒有多大興趣，倒是陵臺這個臨時看的點，才算讓陳立剛稍稍改變了一點看法。

“原本我的想法是，等到省里季書記將各市的班子人事調整結束后，再來進行我們市的調整，但是現在看來，我們再等下去也許沒有我們調整別人的機會，也許是省里邊調整我們倆了。”

霍崇浩微微苦笑，道：“一次我說過了，組織部門對排位后三位的縣委、縣政府班子，要進行一次徹底的測評和考察，看看是不是有他們自身原因造成班子不團結、工作不力的原因。”

胡升達還是第一次見到霍崇浩用這樣坦誠的語氣和自己對話。

從霍崇浩到淮鞍任市委書記以來，兩人關系似乎沒有真正融洽過。雖然霍崇浩前期表現相對低調，但是胡升達卻清楚，對方的低調不過是在摸清情況、積蓄力量，而這兩三個月來，霍崇浩的表現也證明了胡升達的判斷，尤其是在七月那次市委會，霍崇浩罕見的點名批評和要求組織部考慮研究班子問題，也讓胡升達第一次感受到了來自對方的壓力。

一把手永遠在角力占據著主動優勢，除非這個書記不會當書記，胡升達不是不明白這一點，前任書記能被自己逼走，并不代表這種情況可以復制，任市委書記是從省里一個局行下來的，并不真正了解、熟悉基層工作，所以自己才得手了。

而霍崇浩不一樣，他也是從縣長、縣委書記再到市委副書記、市長這個角色一步步干起來的，基層經驗絲毫不亞于自己。

但胡升達也知道，如果自己輕易表現出退讓姿態，只會讓對方得寸進尺，自己這一系力量必然會受到很大的影響，所以他不得不繼續保持著強勢，但是強勢的背后，胡升達也不是沒有留有轉圈的余地，他一直在等待著對方拋出和解的橄欖枝。

和解并不代表默契，不過是利益的一次平衡、妥協罷了。

“霍書記，淮鞍市轄下七縣一市，經濟發展不起來，固然與領導班子有一定關系，但是更主要的，還是歷史遺留問題。”

胡升達沉吟了一陣，才緩慢地道：“我覺得在這一點，我們應該站在相對公允的立場來看待，雖然省里領導對我們的工作提出了批評，但是我們不能把責任往下推，要實事求是的來分析我們淮鞍地區經濟工作遇到的問題和困難，怎樣改變目前這種不利局面。”

“老胡，我知道你是出于一片理解基層、保護干部積極性的好心，但是實事求是的說，淮鞍地區在發展經濟的觀念和思路，的確是有一些問題，組織部門整個淮鞍地區七縣一市的班子，進行了一次摸底調查，發現一個問題，那是目前縣級班子，真正懂經濟、思路開拓、有發展遠光、有沖勁、想要作一番事情的干部并不多，因循守舊、按部班的氛圍相當濃厚，這樣絕對不行！”

霍崇浩語氣很堅定，在這一點，沒有任何妥協的可能。

他知道，這也是胡升達在試探自己的底線，班子肯定要進行調整，雖然現在還不算很成熟，但是面對省里各方面傳遞過來的消息和壓力來看，省里對于自己這大半年來的工作，并不是很滿意。

看來自己對于胡升達的忍讓，并沒有起到多少作用，身旁這個家伙，似乎并不是見好收的那種人，或者是，自己給他的暗示還不夠明顯？

胡升達在心嘆了一口氣，不過表面，表現得卻是更加堅決沉著，道：“霍書記，目前這種情況下，我覺得現在班子還是需要穩定，不利于太大動干戈。”

霍崇浩心冷哼！看來胡升達這一次還是有所觸動，尤其是陳立剛也單獨和他花了幾分鐘時間談話，雖然自己不太清楚他們談話內容，但是毫無疑問，這對胡升達也構成了一些壓力。

否則，這個家伙不會被自己這兩句話能說得松口。

“人事調整的規模，需要根據組織部門實地調查獲得的情況而定，我個人認為不應該設限。如果說一個縣班子團結、作風有力、思想進取，只是由于一些客觀原因導致工作暫時沒有開展起來，我覺得這樣的班子一個也不需要調整，如果說一個班子觀念陳舊、思想保守、不思進取、只顧搞內斗窩里橫、工作拿不起來、占著位置不拉屎，那這樣的班子，即便是拆換主要領導，甚至是換掉大半個班子，也一樣有必要！”

霍崇浩語氣平和，但是想要表達的意圖卻十分清晰，胡升達聽在耳里，卻很不是滋味。

說實話，他雖然也意識到這一次調整只怕是在所難免，霍崇浩可能會掀起一波人事調整風暴，但是他一直希望能夠和霍崇浩這個問題達成和平共處。

調整肯定沒說的，但是如何調整、怎么調整、調整哪些人，這卻是相當值得斟酌的。

原來的那個市委書記，正是在人事調整問題無法得到足夠的支持，所以才會在工作開展舉步維艱，而現在，霍崇浩語氣態度如此堅定，無疑已經和蔣玉康以及劉光倫，取得了一些共識。

想到這兒，胡升達也有些懊惱，蔣玉康和自己之間的心結始終無法解開，這也使得他和蔣玉康之間的關系始終只能停留在普通工作關系。

而一次，也正是因為蔣玉康對于任市委書記在工作作風和方法的不感冒，才會間接支持了自己，但是這一次呢？

表面根本看不出霍崇浩和蔣玉康之間有什么特別的私人關系，但是流露出來的苗頭，卻很令人擔心。

胡升達一直希望把人事調整拖延一段時間，尤其是在張傳書可能要調走，而劉光倫可能會接任張傳書位置的情形下，組織部長位置很有可能會空缺下來，如果陸榮萍或者易春秀能夠接任，那他也算是控制了人事三駕馬車的一環了，哪怕是最弱的一環，但是加他這個副書記兼市長，那么分量相當不一樣了。


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