方既明還有個想法，就是去深城，把U盤搞出來。

　　這可是一本萬利的東西啊，也算是“高科技”產(chǎn)品。別小看U盤了，上輩子發(fā)明U盤的朗科科技公司，仗著先拿到專利，到處去告那些不交專利費就生產(chǎn)U盤的企業(yè)。于是，打官司得來的錢，居然成了十幾年后朗科科技公司盈收的大半，最多的時候居然一年收入六千萬，還因此上市了！你敢相信！在此之后，朗科科技公司每年依靠專利費，盈收過千萬。這樣的公司，也是沒誰了。

　　所以，既然沒發(fā)現(xiàn)有U盤的問世，那么方既明就要立即抓住這個機會。同時，立即注冊專利，聯(lián)合各大公司，賺取比例很小的專利費，聚少成多。然后再利用U盤賺到的錢，把電子公司做大。至于公司選址，方既明打算把公司和工廠設(shè)立在莞城。

　　是的，就是未來的電子之都。在這里，會有諸多的配套設(shè)施，有完備的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，最適合布局電子廠了。

　　但是，現(xiàn)在方既明就一個想法，沒有科研人員，也沒有管理人員，更加沒有員工。不過，方既明有的是錢，招人就行了。所以，這一趟的深城之旅，必須招募幾個管理人才，而且是同心同德的管理人才。

　　方既明突然嘆了口氣，他還是沒啥經(jīng)驗，不知道打造自己的班子。要知道，上輩子騰訊有五虎將，而阿里巴巴有十八羅漢，方既明現(xiàn)在呢？就一些工程師拿得出手，管理人才、財務(wù)人才、銷售人才……統(tǒng)統(tǒng)欠缺。哪怕是把人事大權(quán)都交給了李東鵬，可李東鵬卻還是無法撐得起一家體量巨大的公司。

　　這就是管理能力的欠缺了，也是最最最沒辦法的事。

　　管理不是學(xué)習得來的，而是實踐得來的。別說李東鵬了，方既明自己都是菜鳥。幸好有在中型公司任職的經(jīng)歷，讓方既明比李東鵬多了一點經(jīng)驗。更重要的是，方既明在中低層都混過，任何人的小伎倆，都瞞不過方既明，也知道公司規(guī)章制度的缺陷在哪。

　　但是知道，并不能管理得好。

　　因為人性這個東西，太復(fù)雜了。而管理，就是把人性約束起來，然后形成合力，共同發(fā)展公司。說法挺好，做到很難。因為人的心思太難琢磨了，更別說把所有人的心思都朝著一個方向使勁了，始終會有人有二心的。所以，再好的管理，也只是能把人心趨于一致而已。但發(fā)展到了大公司之后，也很難很難管理了。這就是大公司病，要不怎么說，管理人才那么稀缺呢，人家能吃這碗飯，是有原因的。

　　點開了時常在線的李東鵬的QQ，留言說道：“網(wǎng)游部發(fā)展策劃，我大致寫了一遍，思路是這么個思路，但實際操作上，可靈活變通。這份大綱，切勿泄露。看完后，大致記住就銷毀。這關(guān)系到我們公司的生死存亡，切不可大意。”

　　方既明很少這么說話，但這一次是認真的了。

　　雖然現(xiàn)在大家都知道網(wǎng)游賺錢，可網(wǎng)游的發(fā)展方向，誰又能高瞻遠矚，預(yù)言未來呢？

　　唯獨方既明，有著無與倫比的優(yōu)勢。

　　李東鵬很快回復(fù)了：“收到！”

　　“我高考完了，很快就會到深城。到時候，我將物色真正的管理人才，讓你解脫出來。到時候，我將掌管財務(wù)部門和監(jiān)管部門，你掌管研發(fā)部門，我打算把人事部門和銷售部門分給專業(yè)人才管理，共同致力，把公司做大做強。”

　　方既明是深思熟慮打出了這番話，其實也是相當于命令了。“東鵬，你應(yīng)該也體會到了，管理是不簡單的事。專業(yè)的事留給專業(yè)的人去做，我的原則是能者上，庸者下，不養(yǎng)閑人和無用之人。你的專業(yè)是在研發(fā)上面，這也是飛訊的命脈所在，一年的凈利潤超過10%都會流向研發(fā)部門，你就知道我有多看重研發(fā)部門了。別覺得委屈，做部門經(jīng)理，也不一定比總經(jīng)理差，也不會比副總裁差。甚至在工資等級上，你比他們都略高。不要覺得不平衡，等你的網(wǎng)游做出成績了，盈收達到一年一億凈利潤，我絕對將股權(quán)，分發(fā)給研發(fā)部門。你將獨得2%！”

　　“大鵬收翅”：“方董，你這是在小瞧我啊，我是看重干股的人嗎？”

　　方既明樂了，打字道：“那股權(quán)激勵就算了，但我沒說過。”

　　“大鵬收翅”：“方董，我開玩笑的，我開玩笑的。”

　　笑話，真以為名牌大學(xué)的畢業(yè)生都喜歡“用愛發(fā)電”啊？工作的時候，誰不喜歡錢呢？

　　“騎著蝸牛狂奔”發(fā)了一個壞笑的表情：“QQ聊天記錄，也是可以做證據(jù)的，我打字出來了，就一定會兌現(xiàn)自己的諾言。”

　　“大鵬收翅”發(fā)了一個見錢眼開的表情：“多謝方董，方董你是我永遠最佩服的人！”

　　“騎著蝸牛狂奔”：“不過，丑話說在前面，如果，我是說如果你要辭職，我們好聚好散，股權(quán)可以按照那時候的市價，我收購回來。甚至，如果你投資其他企業(yè)，我也會做你的天使投資人。不過，我覺得你應(yīng)該不會這么做的，因為跟著我，你能體會到互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的不可思議！”

　　“大鵬收翅”：“方董，你放心，我生是飛訊的人，死是飛訊的鬼！”

　　“騎著蝸牛狂奔”：“你這話，我只信一半的，另一半看的是你的行動。還有，剛剛我提到監(jiān)管部門，這是一個公司必須要存在的部門。”方既明在底層做過，知道底層、中層，甚至高層的貪拿卡要是日益猖獗的。如果沒有監(jiān)管部門，沒有威懾，恐怕不足以駕馭一個公司。

　　其實，這以史為鑒就行了。

　　任何一個朝代，前面的制度可以說都制定得不錯的，都是讓百姓休養(yǎng)生息，讓官員廉潔高效的。但為什么一個朝代后面，貪官污吏那么多呢？就是因為監(jiān)管制度的失效，官僚集團的抱團發(fā)展，欺上瞞下，導(dǎo)致朝廷財政入不敷出，最后只能亡朝滅國。

　　如果把一個朝代看成一個公司，也是差不多的道理。所以，監(jiān)管部門非常必要存在，而是必須掌控在老板自己的手中。同時，還要包括財政大權(quán)，這是絕對不能假手于人的。哪怕是人事權(quán)你都可以交出去，但如果把監(jiān)管和財政都交出去，那就等著自己被架空吧。


　　(https://www.dzxsw.cc/book/161320/8557269.html)


1秒記住大眾小說網(wǎng)：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網(wǎng)址：m.dzxsw.cc