第五十六章：約法三章
事實上，方既明就等著他這句話了。
于是，方既明拿出一紙合同，遞給了李東鵬。李東鵬看都不看，就要簽上自己的名字。方既明有點哭笑不得，攔住他：“好歹你也看看啊，這雖然不是賣身契，但也是關(guān)乎自己利益的事，你就這么輕率？”
李東鵬一愣，然后不那么激動了，開始仔細(xì)看合同。“這個是什么意思？”
方既明一看，然后解釋道：“按照合同，你要是能撐起這家公司的管理呢，你就是經(jīng)理了。經(jīng)理的話，工資是高的。具體的話，就是一個月底薪兩千，再加上業(yè)績提成15%。如果你連續(xù)三年帶領(lǐng)公司創(chuàng)造佳績，那么三年后，經(jīng)理將獲得股權(quán)激勵，為2%。當(dāng)然了，這個股權(quán)不能私自售賣，離職時可以由公司按市場價回收。且對應(yīng)的投票權(quán)，要跟隨創(chuàng)始人一致，也就是我了。
如果你只是當(dāng)一個高級程序員，那么加班三倍工資，有餐補(bǔ)、車補(bǔ)和話費(fèi)補(bǔ)貼，按國家規(guī)定購買養(yǎng)老等社會保險，且離職的時候N+1。也就是說，你工作的年限加上一個月的工資，是對你離職的補(bǔ)償。程序員的工資呢，底薪是三千，獎金是根據(jù)創(chuàng)新、項目完成度計算。別問為什么多過經(jīng)理，加班還三倍呢！對了，加班按照時薪算。
當(dāng)然了，這是你的權(quán)利，義務(wù)呢，就是保證絕對不泄漏公司的機(jī)密，否則我會依法追究責(zé)任，甚至?xí)鶕?jù)法律走程序。說不定到時候就是刑事處罰了，還附帶經(jīng)濟(jì)處罰。而且，根據(jù)職位的不同，你要適應(yīng)自己的崗位工作。比如經(jīng)理的工作，是管理公司，洽談業(yè)務(wù)，與合作方簽訂合同。而程序員呢，就是寫代碼，維護(hù)網(wǎng)站日常等等。會計、財務(wù)、出納這些你都明白做什么的吧？”
李東鵬咂舌：“這么事無巨細(xì)的嗎？”
方既明笑道：“先小人后君子，這樣大家以后就不會有太多扯不清了。約法三章，是保護(hù)大家的利益。不會說，你的工資被我克扣了怎么樣。而且我也不怕你會泄漏商業(yè)機(jī)密。”后一句話，才是方既明最擔(dān)心的。因為對方既明來說，他腦子里的商業(yè)機(jī)密才最值錢。別的不說，單單是阿里加騰訊，這市值都超過7.52萬億了。這還只是阿里在港股的價格，要是算上美股，這不得了。
李東鵬有點意外，他沒想到方既明會做得這么正規(guī)，而且連離職補(bǔ)償都寫出來了。事實上，這時候是沒有這個規(guī)定的，也就方既明覺得，與其等國家法律法規(guī)出來，還不如現(xiàn)在就按照這個薪酬制度，能邀買人心，還能招來人才。其實一個公司和一個國家是一樣的，最寶貴的就是人才。
能真正撐起一家公司的人才不多，千金買馬骨是必須的。你薪酬高，福利好，人才也會隨之而來。你以國士待之，難道人才是沒心沒肺的，不說以國士報之，也好歹勤勤懇懇工作吧？工作了之后，還不是公司得益？所以，要招攬人才，不能惜錢。
其實大家都是人，將心比心，老板對一個員工很不錯，工資福利都到位的情況下，員工又怎么會不把公司當(dāng)家？
方既明在上輩子，看到過很多老板吐槽，一些新生代的員工不會巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)。呵呵噠，你給的工資連結(jié)婚買房都不行，又沒有一條光明的前途，干嘛巴結(jié)你？再一個，你這個老板畫的餅太大，新生代的員工胃口不好，消化不掉。新生代的員工不跳槽，不是因為這個公司多好，而是懶得去再找工作，再認(rèn)識新同事。但一個老板你試試罵一下新生代的員工看看？呵呵噠，立即辭職給你看。
要是老板說新生代的員工不懂人情世故，不懂為人處世之道，你要是給新生代員工開五萬月薪，你看新生代員工會不會溜須拍馬？一句話，錢不到位，你畫餅罵人有個屁用。要是錢到位，玻璃全干碎，你信不信？
換成七十年代、八十年代那會，領(lǐng)導(dǎo)一句話決定了你升遷、前途，誰不趕著討好領(lǐng)導(dǎo)啊。現(xiàn)在呢？你是能給升官啊，還是加薪啊？干嘛討好你？要是一個員工屁的真本事都沒有，只會溜須拍馬，作為老板你敢用他？
還是的，錢沒給到位，就不要說別人不討好你。你作為老板，給那兩個半錢，哪個老板給不起？趕著討好你？你是沒吃藥吧？
李東鵬開始冷靜下來了，覺得這份勞動合同對他是有好處的，權(quán)利義務(wù)都寫得明明白白。于是，李東鵬在深思熟慮了三分鐘之后，簽下了自己的大名。
方既明看到李東鵬簽下大名了，伸出手：“歡迎加入好導(dǎo)航網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。”
李東鵬把手和方既明握在一起，豪情萬丈地說道：“接下來我要做什么？”
“嗯，你不是大四了嘛，就當(dāng)來公司實習(xí)了。首先，你要負(fù)責(zé)招聘人才，把你學(xué)校里計算機(jī)系厲害的，都招來。我不嫌多，越多越好。當(dāng)然，你也別覺得有個同學(xué)很厲害，有個學(xué)長很厲害，你就不推薦，怕?lián)屃四愕奈恢谩２槐匾娴模瑬|鵬，我跟你掏心窩的講。人，是要有格局，才能站得高，看得遠(yuǎn)的。我的格局是，我不會只有一個公司。也就是說，只要是人才，我都會給你舞臺，懂我意思吧？”
李東鵬哪里不明白？很多人覺得大學(xué)生是不是情商差？真不是，看看方既明上輩子創(chuàng)業(yè)的大佬們，哪一個不是高學(xué)歷出身？最差的是馬小云，人家也是杭州師范大學(xué)，而且人家考大學(xué)那會，大學(xué)沒擴(kuò)招，雖然考了三次，可馬小云的本事是真本事。深城馬讀的是深圳大學(xué)，百度李彥宏是燕大，網(wǎng)易丁磊是電子科技大學(xué)，搜狐張朝陽是華清，華為任老是重大，小米雷布斯是武大，步步高段永平是浙大，京東不識凄美劉強(qiáng)東是人民大學(xué)……
你看看，只有知識面廣，眼界高，才能成功創(chuàng)業(yè)的。至于企業(yè)家格局嘛，就各有差異了，這里不細(xì)說。
所以，李東鵬當(dāng)然明白方既明的意思。
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