第六百四十六章：信息的重要性
第636章信息的重要性
方既明最近很空閑，他都不管電影宣傳的事。平日里，除了上課，就是找時間與林清漪約會。
這一天，林清漪顯得有點(diǎn)悶悶不樂。
方既明奇怪地問道：“怎么了？”
“沒事�！�
林清漪擺明了是有事的，方既明可沒那么好糊弄。
“清漪，有事就跟我說啊，我應(yīng)該能為你分擔(dān)一些。”方既明說道。
林清漪想了想，然后才說道：“教授跟我的理念有分歧。”
“哦，說說看？”方既明牽著她的手，來到一家咖啡店。這是新開的咖啡店，隨著西方文化的進(jìn)入，咖啡店在一線城市也迅速崛起。很多中產(chǎn)，開始追求小資生活，也喜歡附庸風(fēng)雅來咖啡店點(diǎn)上一杯咖啡。
而方既明，純粹是覺得咖啡店里的環(huán)境不錯，才帶著林清漪來的。事實(shí)上，兩個人都喝不慣這種咖啡，每次都要放好多糖。
咖啡端上來，林清漪才說道：“教授覺得，未來信息管理系統(tǒng)，是一個由上至下的系統(tǒng)，傳達(dá)命令式的。我則覺得，如果是管理的話，應(yīng)該扁平化。由上至下沒錯，可經(jīng)歷了太多層級，則會造成信息的冗余以及傳遞不到位的情況�！�
方既明很肯定地說道：“你是對的�！贝_實(shí)，只有辦過企業(yè)的人才知道，只有扁平化管理，才能使命令傳達(dá)更到位。這樣的情況下，才能節(jié)省管理成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。最關(guān)鍵的是，方便管理者管控整個公司。
當(dāng)然了，也不是沒有弊端的，就是大而不全。扁平化管理，最適合的是中小型企業(yè)，一旦人數(shù)多了，就無法適應(yīng)了。所以，必須要有子系統(tǒng)來配合。如果是這樣的話，也不是什么扁平化管理了。
“但教授迷信分層管理，我覺得不適應(yīng)中國的國情�！绷智邃粲悬c(diǎn)苦惱。
方既明笑道：“為什么不試試垂直管理呢？也就是責(zé)任負(fù)責(zé)制，我們國家就是用這樣的管理方式的�！贝_實(shí)，因?yàn)榇怪惫芾恚袊男姓块T效率很高，最起碼超過世界上絕大部分國家。所謂垂直管理，就是由上到下，由下到上的管理模式，一個部門的管理需要有機(jī)制，有條理的運(yùn)行，那么采用垂直管理模式就可以起到上傳下達(dá)，層層落實(shí)，級級把關(guān)，提高效益和質(zhì)量。
“垂直管理？”
林清漪有點(diǎn)奇怪，她還沒接觸過這個說法。或者說，概念一樣，叫法不一樣。
方既明說道：“就是垂直管理部門的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)自成體系，通過內(nèi)網(wǎng)連接整個公司。這樣的好處是，適應(yīng)大公司管理，讓每一個部門都有自己的活力，能激發(fā)員工創(chuàng)造力。當(dāng)然了，這也是有弊端的，容易形成數(shù)據(jù)造假、生產(chǎn)安全等等問題。”
“所以你的意思是，中小企業(yè)適用扁平化管理，而大公司適應(yīng)垂直管理？”林清漪似乎有所明悟。
“沒錯。”
方既明笑道，“但這個只是很籠統(tǒng)的說法，實(shí)際操作中，多種管理思路并存也是很正常的。沒有固定的管理方式，只要信息傳達(dá)迅速，執(zhí)行力強(qiáng)，那就是好的管理方式了。這管理方式上，其實(shí)越簡單越好，只要能快速傳達(dá)命令，快速執(zhí)行命令，隨時匯報進(jìn)度，這樣的信息管理系統(tǒng)就已經(jīng)很不錯了。要是能因勢利導(dǎo)，貼合公司發(fā)展的形勢，那更是如虎添翼。”
林清漪點(diǎn)了點(diǎn)頭，好看的下頜微微抖動著。方既明看著她那長長的睫毛，突然感覺這樣的林清漪很有魅力。都說認(rèn)真的男人最美麗，其實(shí)認(rèn)真的女人也是很美麗的。
“咖啡要涼了�！�
方既明提醒她說道，這好看的拉花，都被林清漪無意識攪動的咖啡勺給拉扯得不成形狀了。
林清漪突然說道：“那就是說，其實(shí)什么樣的管理方式不重要，重要的是合不合適？”
方既明點(diǎn)了點(diǎn)頭，笑道：“對啊，就連我的那些公司，每一個的管理方式都有所不同，甚至大相徑庭！這是因?yàn)槊恳粋�公司都是獨(dú)一無二的，如果一模一樣的管理模式，很可能就會走上破產(chǎn)的道路。”
林清漪似乎解開了心結(jié)，欣喜溢于言表，端起咖啡，嘬了一口。
方既明其實(shí)并不懂什么信息管理系統(tǒng)的運(yùn)作，因?yàn)檫@不僅僅是一個程序的問題，還信息的采集、信息的傳遞、信息的儲存、信息的加工、信息的維護(hù)和信息的使用等等。不僅要用到計(jì)算機(jī)學(xué)，比如網(wǎng)絡(luò)通訊、數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)語言等等，還要有數(shù)學(xué)：統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、線性規(guī)劃等等，甚至還有管理學(xué)、仿真等多學(xué)科。
這么說好了，信息是管理上的一項(xiàng)極為重要的資源，管理工作的成敗取決于能否做出有效的決策，而決策的正確程度則在很大程度上取決于信息的質(zhì)量。
也就是說，信息的傳遞，決定了一家公司的成敗。
別以為這是開玩笑的，這絕對是有事例可以證明的。
比如上輩子盛極一時的健力寶，就是在各種股份權(quán)屬不明的扯皮中，最后轟然倒下的。而為什么會有這種股份權(quán)屬不明呢？很簡單，就是因?yàn)槟车卣孤┝诵畔ⅰＲ切》秶鷥?nèi)泄漏也就罷了，偏生給健力寶的員工知道了。員工知道后，健力寶老總也知道了，于是開始了曠日持久的扯皮官司，最后把一家公司拖垮了。
還有很多公司，因?yàn)樯虡I(yè)信息的泄漏，把自己的底子都泄漏了，最后只能在市場上敗走。
如此種種，太多事例了。
雖然方既明不太懂，但自己女朋友懂就行了啊！
特別是百度這樣的公司，有了林清漪設(shè)計(jì)的信息管理系統(tǒng)，那真的是如虎添翼了。
“我們?nèi)タ措娪鞍�，好久沒看電影了。”
林清漪突然說道。
方既明笑道：“好啊，反正近期的電影，我也沒怎么看�！�
“聽說最近有一部電影《沉默的人》很好看啊，是講親情的�！绷智邃粽f道，“我舍友前些天看了，哭著回來了�！�
方既明倒是沒怎么留意這電影情況，略微有了興趣：“都市電影嗎？”
“不是，是講的二十年前的事�！�
林清漪說道，“那時候正值改革開放，新觀念和舊觀念的沖突下，親情方面也要承受著考驗(yàn)�！�
(本章完)
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