為什么會這樣？

        方既明相信大家心中都有答案。

        哪怕再過十幾年，哪怕國家已經不把互聯(lián)網當成是優(yōu)先發(fā)展的行業(yè)，甚至還要規(guī)范、打擊壟斷的時候，程序猿的工資都比一般崗位多出一半，就知道這個行業(yè)是有多吃香了。而且，計算機專業(yè)的學生，從來不愁工作問題。

        這就是利誘了。

        中國人其實很聰明，而且是超越一般理解的聰明。

        比如，很多年輕人本能地厭惡體質內，不想去考公考編，除了父母一直在耳提面命，更重要的是他們對體質內的理解就是一坐一上午，除了喝茶看報紙，啥事不做。但經過社會的毒打之后，年輕人才知道考公考編有多香。

        可以說，如果你不能進入到世界五百強或者中國五百強的企業(yè)，那么考公考編是最適合的去處。

        雖然說，每個行業(yè)站在金字塔頂端的那一小撮人，收入都不會低了。但是，有多少人能去到金字塔頂端呢？

        而進入體質內，以沿海四線城市為例，收入絕對是超過全國95的人群，甚至比例還會更高一些。

        只不過很多年輕人被一些媒體洗腦了，以為錢很好賺，月入過萬跟玩似的。殊不知，這錢是最難賺了。哪怕是在2021年的這會，在北上廣深這樣的大城市，工資收入的中位數(shù)也才是幾千塊錢。盛海可以說是最高的了，但也就不到八千塊錢。

        這是中位數(shù)啊，說明盛海一半人都沒有超過八千的工資。你還覺得賺錢容易嗎？

        所以，當一個行業(yè)能月薪過萬的時候，中國人絕對會心動的。這就是利誘，就好比當你發(fā)現(xiàn)在老家四線城市，依舊在體質內能平均月薪過萬的時候，還朝九晚五，周末雙休，生活質量有保障，你不會覺得大城市那月薪過萬很香了。

        這就是人之常情。

        顧弘業(yè)也明白，要想叫人干活，就必須給人高工資。“嗶哩嗶哩已經在向飛訊看齊了，但家小業(yè)小的，暫時還沒趕上。”

        方既明笑道：“沒必要跟飛訊比，跟同行比就行了。比如說畫師，其他動畫公司給五千，你就給八千，甚至一萬，只要工資遠遠高于其他公司，還怕沒人過來嗎！”天下攘攘皆為利來，天下熙熙皆為利往，這是顛撲不破的真理。

        “我已經讓獵頭在物色人才了。”

        顧弘業(yè)笑嘻嘻地說道，“雖然給的薪酬很高，但我覺得值得。”

        “為了趕進度？”

        方既明知道，動畫片制作不容易，甚至比拍電視劇還麻煩。

        “對，動畫制作人才太稀缺了。最關鍵是，國內不算景氣，很多人才都在海外。”顧弘業(yè)有點無奈地說道。

        “……”

        方既明也是無語，國家培養(yǎng)了不少人才，但是卻沒有培養(yǎng)起更多相應的崗位。除了是大學擴招，專業(yè)泛濫的緣故，更重要的是學生扎堆去學那幾個熱門專業(yè)，家長也覺得那幾個熱門專業(yè)好，所以讓孩子去報考，也不理會孩子愿不愿意學。

        所以以至于很多學生畢業(yè)后，都沒辦法在國內找到工作。比如動畫制作方面，很多頂尖人才都去霓虹了。

        “去霓虹物色的？”

        顧弘業(yè)點點頭，說道：“霓虹雖然是動漫發(fā)達的國度，但是……中國人始終過不慣。我相信，還是有很多人愿意回國的。”

        “希望吧。”

        方既明不報太大的希望，要是再過幾年有可能，現(xiàn)在中國的gdp還比霓虹低呢，那些人出國了有優(yōu)越感，未必會回國。

        喝了一口茶，顧弘業(yè)說道：“反正他們也爬不到多高的位置。那些霓虹的動漫株式會社，不可能給中國人掌權的。他們不回國，工資還比國內低，他們自己也待不住。”

        “要處理好海歸派和本土派的關系。”

        方既明太清楚了，人才雖好，但是破壞掉公司氛圍，多好的人才都要清理掉。

        就好比上輩子華為的李一男，老任是堅決把他的公司干掉，并且吞并了，最后還讓李一男回來做首席電信科學家、副總裁。不是老任多寬宏大量，是需要李一男的智力。老任有能力，有信心管理好公司內部氛圍，可顧弘業(yè)不太行，他做不到這一點。

        方既明也很清楚，他自己也不行。

        所以，對于內部不安分因素的，要進行溝通談話，實在不行調崗，再不行才辭退。這是方既明一貫以來的做法。不放棄任何一個人才，除非這個人才不能給公司提供動力，反而是阻力的時候，方既明才會果斷開除。

        事實上，還真的那么幾個天才，被方既明開除了。

        嗯，還進入了其他互聯(lián)網公司，為此其他互聯(lián)網公司還交了不少“限制競爭”的錢。

        方既明只想說，人啊，總覺得自己天下無敵，不肯好好配合團隊工作。記得最清楚的一個天才，從飛訊被開除之后，輾轉了沖浪網，再去了易快網，現(xiàn)在都到了叮叮網。每到一家公司，都鬧得雞飛狗跳的。

        人才是真的人才，可惜桀驁不馴。

        就好比一支軍隊里，總有人不聽號令。你個人再勇武，也是沒用的。就不知道這個人才，還能在叮叮網待多久。李修勤的容人之量，還不如方既明呢。

        顧弘業(yè)微微一愣，這是他沒想到的事：“你是說，有分歧的時候，我該站哪一邊？”

        “對，你要有自己的立場，要民主，但也要說一不二。”方既明笑道，“堅持自己的觀點很重要，但也不必要為了權威，傷害到公司利益。”

        “說得那么玄乎。”

        顧弘業(yè)不屑地說道，“我相信自己在專業(yè)上的判斷！”

        方既明想起顧弘業(yè)的座右銘，“美是一定會被欣賞的”，就不覺得有什么奇怪了。在藝術家的眼里，只要是美的東西，一定能引起共鳴！

        “嗶哩嗶哩現(xiàn)在或許還不能一飛沖天。”方既明說道，“但只要堅持動漫這一塊，遲早會讓人震驚的。”

        “你說，央視少兒頻道的動畫片，都被嗶哩嗶哩包了怎么樣？”顧弘業(yè)野心勃勃地說道。

        方既明一怔，然后哈哈大笑：“如果能做到，恭喜你，你已經是國內動漫之王了！”


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