第990章        好事多磨

        “顧董，新年好啊！”

        方偉軍領(lǐng)頭，帶著胡燕蘭、方既明給顧源弈、蔡欣玲和顧弘業(yè)拜年。方既明覺得吧，這要是真論起來，應(yīng)該是顧源弈帶著全家人到自己家給自己拜年才對。從商界地位來說，顧源弈看模樣也算是到頂了。可他方既明的商界地位呢，還在“蒸蒸日上”。

        不過吧，兩家都好成這個模樣了，顧家在之前也援助過方既明，方既明也不會在意這個虛禮。

        方偉軍又去跟顧源弈請教問題了，這是如饑似渴。沒辦法，方偉軍沒多少底氣。但方既明不一樣，即便自己不懂，手底下也有不少專業(yè)人士。特別是在融資方面，方既明直接雇傭了一支專業(yè)團(tuán)隊，每年養(yǎng)這支專業(yè)團(tuán)隊的錢都超過千萬。

        為什么這樣？

        就是私募基金對于融資的陷阱挖得太深了，一般人根本沒辦法看出來。像方既明以前那樣，仗著飛訊、百度發(fā)展勢頭好，一刀切不接受任何對賭協(xié)議且愛投不投的態(tài)度，現(xiàn)在是一去不復(fù)返了。主要是因為互聯(lián)網(wǎng)寒冬已經(jīng)過去，就算是飛訊、百度也沒辦法撼動那些私募基金的原則了。

        畢竟，私募基金第一要素就是賺錢，第二要素就是風(fēng)險管控。除非這個私募基金不是專業(yè)人士在打理，不然的話風(fēng)險管控的原則下私募基金會讓你簽一堆協(xié)議的。所以，為了讓名下其他公司更好的融資，避免陷阱，方既明專門請了一個從國有私募退休的大佬過來，手把手教導(dǎo)一些年輕人熟悉私募的協(xié)議套路。哪怕是這樣，方既明都還不放心。

        私募基金說白了，就是資本無處安放的貪婪屬性！

        方偉軍這種態(tài)度其實是很好的，最起碼他懂得放空自己的心態(tài)學(xué)習(xí)。

        顧弘業(yè)拍了拍方既明的肩膀，說道：“小明，咱們快畢業(yè)了啊。”

        “感慨了？”方既明笑道，“你該不會想去讀研究生吧？”

        “有公司拖累，我現(xiàn)在畫畫都得預(yù)約時間了。”顧弘業(yè)的語氣中有點無奈。

        方既明樂了，說道：“你這是把公司看得太重要了。我說過，你要掌控人事權(quán)、財權(quán)和重大決策權(quán)，就能完全掌控一個公司，何必把自己搞得那么累？一個老板，最主要的工作是想著怎么把公司發(fā)展起來，”

        “說得容易，做得難啊。”顧弘業(yè)搖了搖頭，說道：“我也在培養(yǎng)人才。可不知道為啥，我總是找不到合適的人才來培養(yǎng)，培養(yǎng)到一半，覺得這人不行……”

        “……”

        方既明不知道說點什么，其實這才是創(chuàng)業(yè)的常態(tài)，哪有一帆風(fēng)順的？都是磕磕絆絆，最后也未必能成，說不定還有倒閉破產(chǎn)重組的呢。“要靠制度管理，而不是靠人管理。人才不人才的，其實不算很重要。重要的是制定制度，然后堅決執(zhí)行制度，然后隨時觀察、準(zhǔn)備改革制度！”

        是的，一個公司要善于革自己的命，才能生存下去。

        想當(dāng)初華為任老爺子是打死都不做手機(jī)，不止一次放出過這種話來。后來華為手機(jī)短暫做到世界第一，是“真香”定律嗎？不是，是任老爺子敢于革自己的命，甚至還會在公司內(nèi)部大會上，公開承認(rèn)自己的決策失誤。

        這就是企業(yè)家的魄力。

        不是所有人都是方既明，哪怕是方既明也有紅利用完的時候。再過十幾年，方既明也就成了普通人了，再無光環(huán)。

        所以，方既明已經(jīng)開始了輪值ceo制度，雖然只是雛形。方既明打算再過一些時候，等他畢業(yè)之后，就立即宣布成立決策團(tuán)隊，一共八個人，加上方既明就是九個人，方既明不做ceo，但有投票權(quán)。由這八位個公司最高級別領(lǐng)導(dǎo)輪流執(zhí)掌公司，每人半年，重大決策需要超過半數(shù)同意才能執(zhí)行。所以，方既明這一票異常關(guān)鍵，而且方既明還有一票否決權(quán)。當(dāng)然了，方既明是不會輕易使用的，這會打擊那些輪值ceo的積極性。

        顧弘業(yè)嘆了口氣，說道：“嗶哩嗶哩經(jīng)得起這樣的折騰嗎？”

        這是實話，不是所有的公司都是華為。在工資沒給夠的前提下，很多公司信奉什么“狼性文化”，結(jié)果折騰下來把公司折騰垮了。你也不看看華為給的是什么工資，你給的是什么公司，好意思說“狼性文化”？要知道，“狼性文化”不是領(lǐng)導(dǎo)吃肉，員工吃素，甚至吃屎的！這樣的員工，能“狼”得起來？這也未免太搞笑了一點。

        管理是一門藝術(shù)，更是要以洞悉人性為前提的。

        方既明想了想，說道：“錢給夠了嗎？”

        顧弘業(yè)白了他一眼：“你又不是不知道，你說的，嗶哩嗶哩給員工的工資必須要高過同行20以上，現(xiàn)在都快翻倍了。”

        “那你怕什么？大膽放手去做，去探索。”方既明笑道，“只要一切是以更好工作效率為前提的改革，都能嘗試。當(dāng)然了，不建議壓榨員工啊。”

        “明白，我現(xiàn)在捧著他們都來不及。”顧弘業(yè)無奈地說道，“動畫制作人才太少了。”

        方既明說道：“這就對了。”

        “公司的事不談了，說著心煩。你真的打算在寒假跟班長訂婚？”

        顧弘業(yè)眨巴著眼睛，略帶興奮地問道。

        方既明笑道：“還有假啊？不過呢，需要你幫忙才行。”

        “怎么幫？”顧弘業(yè)來勁了，他可是起哄第一人啊！

        “幫忙鼓搞訂婚儀式，一定要浪漫。”方既明嘿嘿說道。

        顧弘業(yè)鄙夷地說道：“我鼓搞了，你干嘛去？”

        “我在一旁協(xié)助。”方既明義正言辭地說道，“而且我年初六新電影就開機(jī)了。我想，年初三就做，不給她任何回旋的余地。”

        顧弘業(yè)奇怪地看著方既明，然后說道：“我怎么覺得你像是把自己逼入沒有回旋的余地？”

        “你不懂啊……”方既明以兩世為人的口吻說道，“結(jié)婚需要沖動，我現(xiàn)在就很沖動。我現(xiàn)在沖動，是為了我以后不會后悔，你明白嗎？”

        “不太明白，但能理解。”顧弘業(yè)說道，“班長確實是很好，你錯過了，估計也找不到這樣的女人了。”

        方既明白了他一眼，說道：“你呢？跟小白怎么樣？”

        “她……家里不太同意。”顧弘業(yè)嘆了口氣，說道：“主要是她爺爺不同意，覺得我是一個商人，壞了他家門風(fēng)……”

        “哈哈哈，你可夠麻煩的，遇到這樣的老爺子。”方既明幸災(zāi)樂禍地大笑道，“好事多磨啊你們！”

        (本章完)


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