第1080章  神話！

        郭文達的英語呢，比方既明稍微好一點。方既明也有點奇怪，但聽說郭文達好幾年前就自學英語，方既明就有點自愧不如了。人家那是自律，很多人呢，是得過且過。怪不得人家能一飛沖天，實在是有備而來啊！

        郭文達用“自頂而下”的方式，向潛在投資人介紹了，并回答了潛在投資者的各種提問，包括飛訊的商業模式、各種關系、對國際業務的計劃等等。

        最讓潛在投資者驚訝的是飛訊那個管理模式，居然比大多數白頭鷹公司都要好！

        “郭先生，我有個疑問，飛訊的這個管理模式，是出自誰的手？”

        一個華爾街的潛在投資者站起來提問道，可以說，這是華爾街投資人的共同問題了，也是所有人的疑惑。

        郭文達鎮定地說道：“飛訊的管理模式，源于我們的創始人，方既明先生。”

        “wow！”

        現場響起了一陣驚嘆聲，要知道，一個好的管理制度能讓公司奇跡發展，在西方企業界是有共識的。但是在中國，說實話并不能很準確概括中國企業的發展狀況，起碼要考慮到監督執行到不到位。

        恰巧，飛訊有一套很標準的追責制度。

        更重要的是，監督執行也很到位，于是，才有飛訊這么能打的戰斗力。內部競爭也是有的，雖然沒有漢風那么變態的末位淘汰制，但也是有的。甚至在上市之后，方既明還準備放開一些不重要的工作，進行外包。

        比如財務核算、邊角編程編制……諸如此類。

        沒辦法，飛訊的人力資源成本其實很高的，一定程度上遏制了企業的發展。

        這么說吧，老板和員工的矛盾其實一直都在，誰都想拿錢多一點，但是蛋糕就這么大，分肯定是不夠分的。那怎么辦呢？只能縮減員工的待遇福利了，這是地位決定的，員工始終斗不過老板。

        但有良心的老板，會像方既明這樣，不會把人才給炒掉，也會保持末位淘汰制，來確保員工活力。另一方面，在資金還算充裕的情況下，引入外包制度。比如說不重要的項目外包，外包的員工到公司上班，卻不屬于公司的編制……

        這樣的好處是，項目的成本得到了保證——不保證就不收貨。

        其次，是減少了人力上的成本——都轉嫁給了外包的公司。

        最后，是外包項目的公司也得到了發展。

        畢竟按照飛訊現如今最低工資是一萬兩千塊錢的程度來說，外包公司給到四千、五千，已經是行業的頂部位置了，很多人愿意三千塊錢都做的。這樣一來，就能很大程度上減輕人力資源的成本。

        籠絡住高級人才，公司就有發展。

        至于繁瑣的工作——外包吧！

        方既明也很無奈的，畢竟到了這一步，他也能理解為什么上輩子的互聯網大廠，都很流行外包工作——實在是地主家也缺糧食啊！一個互聯網大廠的正式員工，最低學歷本科，還要是最好的本科，985、211的。這樣的員工，實習期就要給七八千的工資，要是轉正了，最低給兩萬。要是技術崗位，最低五萬。再加上各種福利，公司給到一個正式員工的成本，平均不低于七萬，甚至更多。

        而上輩子騰訊有多少員工？

        根據財報數據顯示，有86萬名員工。

        也就是說，騰訊一個月起碼得給58億的工資。怪不得隔壁萬達老王說，賺一個億是“小目標”，對于騰訊來說，每個月的工資，都要給幾十個“小目標”。

        這個人力成本，是一般企業根本沒辦法想象的！

        方既明看到這個數據之后，才突然覺得“外包項目”真香！

        其實，這也是資本的特性，要減少一切不必要的開支，然后集中精力賺錢。企業的目的，永遠都是盈利。因為企業要對員工，對他們的家人負責。從這個角度來說，保證高級人才的收入，就很有必要了。

        畢竟一些重復的工作，普通人就能做。而人才，要去做更重要的事。

        像現在飛訊，員工人數早就超過了一萬，很大一部分是程序猿，平均工資在一萬五。而飛訊一個月支出的工資，也超過了一億五千萬。要不怎么說，飛訊是中國互聯網第一大廠呢，這工資也是沒誰了。

        但是，飛訊的“斂財”手段也很高明。

        單單是《穿越火線》這一個網游，一個月都能收入幾億，還有qq游戲呢？還有qq堂呢？……

        網游業務就不說了，純利潤都有幾個億，羨慕死一堆友商。

        哪怕是不起眼的q幣業務，各種會員增值服務，也有一個億的收入。

        更別說，飛訊也還有廣告等等收入，早已實現盈利的飛訊，絕對是中國互聯網史上的一個奇跡。飛訊太懂中國人了，也太懂人性了。在使人沉迷這方面，飛訊敢說第二，沒人敢說第一。這樣的一個中國互聯網公司上市，怪不得華爾街的資本都瘋狂了。

        郭文達笑著說道：“諸位，飛訊的具體情況，我想你們都了解了，那我能不能知道，飛訊在此次招募中，可否融資超過20億美刀呢？”

        上百億軟妹幣的投資？

        很多在場的華爾街投資者有點沉默了。

        “郭先生，我想是可以的。哪怕是在白頭鷹這邊，每個月利潤超過一億美刀的互聯網企業，是少之又少的。而飛訊能做到每個月利潤七千萬美刀，我想，這個公司值得我們投資。”其中一個很有名的基金經理認真地說道，“如果貴公司的股票發行，我肯定會大量持有。”

        “謝謝！”

        郭文達也是感慨，果然，一些華爾街投資者是很有水平的。

        “郭先生，我還有一個疑問，飛訊未來的商業模式，能走得通嗎？恕我直言，網游這個產業，已經成為飛訊的支柱。一旦網游不再吃香，那么飛訊靠什么支撐股價呢？”另一個華爾街的著名投資人問道。

        郭文達想了想，說道：“那時候，網游必定不會是我們的主營業務。哪怕是現在，網游也不過占了60的收入罷了。”

        避重就輕之下，郭文達太清楚了。在中國，網游盈利就是神話！

        (本章完)


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