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第1363章 指出問題


第1363章  指出問題

        既然琢磨得差不多了,方既明也準備回到燕京,去準備拍攝事宜。至于第一步嘛,已經讓人去做了——去有關部門審核劇本。

        方既明都怕這個劇本難以通過,畢竟這里面有很多臺詞,是經典國粹。如果駁回來了,方既明也只能請人再修改劇本了,  把經典國粹改得不那么顯眼。說實在的,國產電影的審核一直是一個迷,有時候比香江電影還要出格,有時候又比任何電影都要保守。

        比如說,涉及到某些意志的明確指示,那么這個電影就是一路綠燈,從立項到審核通過,  都不用兩天時間。

        但如果你沒什么關系,  你的電影劇本改好幾遍都未必能過。

        所以說,  還是得看自身硬不硬。

        東方夢工廠大抵上是不用擔心的,因為有關部門需要東方夢工廠,特別是方既明的電影來遮羞。

        事實上,如果沒有東方夢工廠,國產電影是根本沒法看的。最高的影片,還是幾年前首次突破兩億票房的《刺王劍客》。剩下的,沒有幾部是過億的。而同時期的好萊塢大片,卻已經碾壓了國產電影的票房。

        所以,即便有關部門覺得劇本不行,也會直接給出修改意見。

        更何況,《九品芝麻官之白面包青天》里面的國粹,也是含而不露,可謂是罵人界的巔峰之作。

        可惜的是,方既明即便是找了燕京的著名編劇修改粵語臺詞,都沒辦法體現大部分的粵語罵人精髓。不過呢,也就這樣了,  畢竟普通話版本和粵語版本的罵人是不一樣的,F在就看普通話版本的能不能過審了,要是可以過審,  粵語版本的也不會有問題。

        “我可是名副其實的空中飛人……”

        方既明剛下飛機那會,心中還是自嘲了一番。

        好不容易休假了幾天,又要開始工作了。

        但方既明的第一站,是突襲百度總部。

        顯然,百度公司上下都沒料到方既明會突然到來。

        “方董,你這是……”

        溫良平接到樓下前臺的通知,連忙在門口迎接方既明。

        方既明不理會他,說道:“我不能來看看?”

        “不是這個意思,我是……覺得方董你來得真巧,我們很多員工今天都調休了!睖亓计绞桥路郊让髫熈R。

        方既明一愣,“調休”這個詞簡直是中國的偉大發明。一般情況下,是指員工加班后,不給加班費,但是可以給你半天或者一天的休息時間!盀槭裁凑{休?”方既明的臉色不太好看了,他現在不缺錢,不想自己背上黑心資本家的稱號。

        溫良平苦笑道:“這些工程師根本不聽話,讓他們周末休息,他們說在家沒事做,  想來公司上班。我也是剛剛才知道情況,  就強制他們調休了。因為周末上了班,也不給他們加班工資,調休是比較合理的!

        方既明記下了這件事,他打算去問問當事人。

        還有人自愿加班的?

        這個鬼話方既明不太相信。

        但是,方既明剛剛走進百度的辦公室,突然就明白了。

        原來百度新招的員工,很多都是剛剛畢業的大學生,尤其以女生居多。看著這些青春飛揚的靚麗女生,方既明都覺得自己蠢蠢欲動,更別說那些悶馬蚤界奇葩的程序猿們!昂,你們直接說實話不就行了,干嘛兜圈子?”

        溫良平沒想到,方既明這基本上沒上過班的人,對辦公室的事情這么門兒清,臉一紅說道:“都是公司里的年輕人亂來……”

        “我覺得挺好!狈郊让餍Φ,“男女搭配,干活不累嘛!

        是的,讓女人捆綁住一個男人,比公司用一大堆東西捆綁住員工好多了。

        溫良平嘿嘿一笑,說道:“她們大部分是辦公室的員工,要么是財務,要么是會計,要么是文員……”

        方既明點點頭,也明白這個道理。

        畢竟百度公司的文員,工資水平也是遠超其他公司的。哪怕是同類型的互聯網公司,也比不上百度的待遇。所以,這些名牌大學畢業的大學生,才樂意進來。要知道這會燕京的公務員工資,才是兩千出頭,而百度公司的文員工資,則最低都有五千。

        有對比,就有傷害。

        所以很多人削尖了腦袋都進不了百度公司,溫良平也是優中選優,也儲備了不少人才。

        “好好打造一個人力資源體系,加大力度創新發展!狈郊让鲗亓计秸f道,“我對百度的創新力度不太滿意?纯达w訊,都不用我說,他們已經做出了成績。百度呢,除了上市趕上了,其他的呢?”

        方既明提出了批評,溫良平看向了江興睿。

        江興睿也是錯了就認,挨打立正:“方董,我們是欠缺了創新方面的意識。”

        “知道了,以后打算怎么做?”方既明毫不客氣,他給了機會,給了平臺,也給了時間,百度就拿出這個成績糊弄他?

        江興睿想了想,說道:“我準備成立一個創新部門,專門負責審核員工的創新想法……”

        方既明不置可否,說道:“我不管你們用什么辦法,必須創新到位。一個公司,沒了創新,那就離倒閉不遠了。你們看著百度是上市成功了,但我告訴你,看看九十年代到現在,多少上市公司被并購,被退市,最后倒閉的?不計其數!”

        這話不是危言聳聽,而是事實。

        哪怕是在全世界范圍內,一個公司想要屹立不倒,不知道要有多幸運才能做到。

        很多百年的大公司,在一場經濟危機之中也是說倒就倒。

        方既明對此感觸很深,所以他信奉危機思維:“我可以給所有員工高工資,但我不能容忍公司員工摸魚、工作得過且過,你們明白嗎?要是發現有這個跡象,你們就不要手軟,辭退就是了,補償照給!

        溫良平和江興睿面面相覷,他們不敢置信,方既明居然這么狠辣無情。

        但方既明卻知道,自己對員工的鞭策,是對他們好。

        畢竟你仁慈了,對公司就是莫大的傷害。到時候,倒霉的一個公司,還有百度現如今超過幾千人的員工。

        (本章完)


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