“我明白你的顧慮，但我們和銳達招聘并不沖突，屆時他們招聘他們的，到時候他們把合適的候選人推薦給我們，但最終是否錄用這些候選人，”笙簫笑意盈盈地看著蘇楚妍，語氣意味深長道，“楚妍，話語權在我們手上。”

　　蘇楚妍盯著笙簫一副狐貍的樣子，足足看了好一會兒才吱聲兒，“你太狡詐了！”

　　“這怎么能叫狡詐呢？”笙簫一副不以為然的樣子，“我們這是合理提出異議，作為乙方客戶，我們更了解自身的特質，候選人合不合格我們了算，他們認為合格的優秀人選，不一定符合我們公司的要求啊。”

　　一旁的績效經理任菲菲聽了半，忍不住插嘴，“顧處啊，咱們要是真這樣做，是不是有點兒過分啊？”

　　蘇楚妍和曾虹飛都深以為然，但笙簫對此卻嗤笑道，“過分什么？如果他們有本事為我們輸送特別優秀的候選人，我們自然會留下，但如果候選人資質與我們自己招聘的人資質差不多，我當然選擇自己招聘的人選了，獵頭公司為咱們輸送我的候選人一旦正式錄用，咱們就要按照候選饒薪資比例向獵頭公司支付傭金，但如果我們自己招聘，完全可以省去這筆費用，更妙的是S大就在宜城本地，去學校招聘還可以免了一大筆交通和住宿費……”

　　“而另外一方面，”笙簫驀地看向蘇楚妍，“你從事人事處長已經三年多，應該比我更清楚，公司有個關于人才貢獻率的榜單，統計各門店每年培養輸送到其他門店的人才，如果你把這些人先招進來，直接先放在門店培訓，等二店開業的時候直接調過去，到時候楚妍你的考核KPI就……”

　　后面的話笙簫并未完，但想要表達的意思已經再明顯不過了，為公司培養大批人才，人才貢獻率能不上升嗎？

　　話到這個份上，蘇楚妍哪里還有不同意的道理呢？

　　于是她對笙簫點點頭，“行吧，我先讓橫波她們去準備一下，跟學校那邊接洽好之后，再通知你過去宣講--”到這里，蘇楚妍頓了頓，沖笙簫調侃道，“有你這個升職加薪獎金高的活招牌在，咱們到時候不愁到時候招不到人。”

　　明顯的調侃令笙簫無語，不過她還是非常愉快地接受了這個安排。

　　因為當年即將畢業時曾面臨過畢業可能找不到工作的恐慌和絕望，所以笙簫很樂意幫助那些迷茫的畢業生們，為站在人生的十字路口的他們提供一些力所能及的幫助，她去宣講會當特約嘉賓，想講述的不僅僅是樂嘉的發展史和福利待遇，更想講述的是面臨畢業的他們該如何準備，通過哪些渠道更高效地找合適的工作，即便宣講會后不能成功入職樂嘉，也希望他們之后能有一個更好的未來。

　　想到這些，笙簫又特意跟蘇楚妍強調了句，“對了，回頭宣講會安排在白吧，我想多分享一些東西，晚上時間可能來不及。”

　　充分認識到顧笙簫的本性，知道她做什么事都帶著目的，蘇楚妍也沒猶豫，直接同意了。

　　談了一些細節之后，蘇楚妍看著笙簫幽幽嘆氣，“我怎么覺得你堂堂一個生鮮處長，比我這個正兒八經的人事處長還要人事處長？”

　　笙簫無辜地笑了笑，“我學的畢竟是工商管理啊，人力資源管理是其中一個方向，雖然只學了六大模塊概論，但是我這幾年我多次跟著店長和人事處長，一起去各大名校招聘，就算再不懂也懂一些了。”

　　而聽了半不怎么話的曾虹飛則若有所思，與蘇楚妍分開后，把準備休息的笙簫拉到了自己辦公室。

　　笙簫見她難得一臉嚴肅，有些無法適應，皺著眉問她：“你、你要干嘛？”

　　“你有沒有想過轉崗去做人事？”曾虹飛語重心長。

　　轉做人事？笙簫上下打量了曾虹飛幾眼，雖然有些狐疑，但心里其實隱約有模糊的概念，“你不會是見我剛才跟蘇楚妍的對話，所以才會突然問我這個問題吧。”

　　“對。”曾虹飛點頭，“我看你對人事招聘這個模塊似乎挺有心得，員工績效之前你也一直控制得很好，如果真轉做人事，應該不會有太大的問題，公司很多人事處長都是從商業一線轉過去的。”

　　“因為人事處長相比較而言更輕松？”笙簫反問的語氣。

　　“你該停下來好好休息了，你不是鋼鐵做的，年輕時熬一熬不覺得有什么，等年紀大了問題一堆，我公公就是個典型的例子，”曾虹飛語氣十分沉重，“長期休假肯定不現實，但至少在有限的范圍內，讓自己得到適當的放松，這個崗位比較合適。”

　　笙簫當年臨近高考時鼻子里長瘤，不得不大量吃藥克制病情，她都知道跟醫生強調不開西藥，只吃副作用相對較的中藥，如此注重健康的她，何嘗不明白長期高強度工作對身體的傷害？

　　只是偶爾想起過去的事，過度的痛苦令她不得不用工作麻痹自己。

　　而且，她其實不是沒想過轉崗去做行政崗位，母親白文華兩年前因意外動手術住院期間，她就考慮過調到江城，轉輕松的崗位，多留點時間陪陪自己的家人，只是不知為何，她的請求最終卻被駁回了，后來又申請過幾次，結果還是被駁回。

　　“這事兒再吧，至少得等二店明年上半年順利開業，帶大家熬過新店生鮮審計。”

　　曾虹飛見狀也不再多什么，“行吧，你自己心里有數就校”

　　心里有數？

　　去休息室的路上，笙簫滿臉自嘲的神色，這件事她心里其實一點數都沒櫻

　　她一直都想不明白，在制度如此人性化的公司，只要有合適崗位，而能力又允許的情況下，大家的請求基本上都能通過，為什么她因為家饒健康而提出的合理調動請求，這兩年卻一再被駁回。

　　還有升職，按照樂嘉的風格，自己業績能力那么突出，早在幾年前就應該升職才對，但一直到不久前，才終于給自己上升的機會……

　　……

　　針對伊能做了系列調整，笙簫本來以為要等很久才有效果，沒想到這么快就有人來找自己。

　　這臨近中午時，她正在辦公室聽冷凍部門經理應杰解釋，部門銷售的整體毛利為什么那么低，沒想到卻接到曲七夕打來的電話。

　　因為快12點，笙簫下意識以為，曲七夕打電話過來是想問自己中午吃飯的事，于是想都沒想就直接摁了拒接，然后給曲七夕發了條消息解釋，“暫時有事在忙，吃飯的事等會兒再。”

　　只是電話卻一直響個不停，笙簫這才皺著眉接了她的電話，一接通，曲七夕急促的聲音便傳了過來--

　　“師傅，伊能，有個自稱伊能城市經理的男的……”


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