楚麗華想到前公司她的一個同事，做推銷時，從來都不怕被別人拒絕。無論被拒絕多少次，她下次仍然能情緒高漲地和客戶溝通，推銷新的線路，新的套餐。

　　她是公司百萬大單的盛出員工，老總都給她特權。只要有客戶，有業績，不在意她班時候到底干什么。

　　她總說她內心深處相信，她一定能打動對方，贏得合同，“沒有我拿不下的合同”。

　　后來，看她朋友圈才知道，她的家庭關系非常健康，她父母從來都是鼓勵孩子，而不是對她們冷嘲熱諷甚至棍棒教育，無論她們遭遇到什么挫折，父母都會堅定地說，她們一定能行。

　　結果，這位同事，無論是去到哪家公司，業績都是第一名。

　　而且，她的年紀比青云飛還大幾歲，單身沒有結婚。可她父母依然永遠支持她的決定，過年過節都是對她慢慢的關懷，催婚這種事，一直都沒有發生在她身。

　　楚麗華一直都很羨慕她那樣的生活，擁有她那樣一到季節，只要是她愛吃的，都會第一時間到她的手。

　　她和父母的互動，隔著屏幕，楚麗華都能感覺到溫馨。

　　需要強調的一點是，她最高學歷也都不過是大專畢業，而且父母都是農民，家境一直非常貧窮。

　　直到她每個月在北京賺好幾萬，開始才發生了改變。

　　與這個例子相反的例子，楚麗華身邊也出現過；高中時期她們班主任的女兒，父親是高級數學教師，母親是高級語文教師；可惜，他們的女兒學習成績卻不怎么樣，有時候，還經常墊底。

　　有一次，楚麗華正好遇見她們班主任在言辭激烈地罵他女兒，而他女兒只是在那里唯唯諾諾的。

　　看了讓楚麗華都覺得格外的心疼，什么嚴父教育，這樣根本就是失敗的教育，往往只會適得其反的。

　　就像楚麗華，從小被打到大，她變得更聽話了嗎？沒有，相反，她只是在父母跟前聽話，背后，想盡一切辦法讓自己脫離父母的掌控之中。

　　不僅如此，多數在棍棒教育下長大的孩子，他們成年后，無論多么想與這種關系模式決裂，心中仍然會涌動著強烈的、難以排遣的恨意。

　　特別是家里有另一個區別對待的孩子做對比，無論從心里多想去原諒他們，也無法做到心平氣和。

　　回家，一旦涉及到母親，楚麗華心里就發怵。

　　無論青云飛和她說了多少遍，你已經長大了，你結婚了，你有自己的家庭了，可是，還是沒用。

　　楚麗華心里很清楚，心病，得從根源解決。

　　而她的母親不可能會配合她，所以，只有自己從心里一點點去了解其中的原理，一點點的引導自己和母親。

　　就像現在，每個月一兩次電話，簡單說幾句，然后就匆匆掛掉了。

　　楚麗華會用各種借口說自己的忙碌，其實是害怕再說下去，這種“和諧”的情景就會消失了。

　　她不知道自己和母親的真正和解還要多久，但是，現在母親對他的困擾，已經不再是那么激烈了。

　　只是想起來，依然很頭疼。

　　在國內知名的天涯論壇有一個題目為《曾多次毒打、侮辱子女的父母們，你們給孩子跪下！》的帖子。

　　其中一個受過父母虐待的網友寫道，她盡管很想做一個好人，但一看到柔弱的東西，譬如小孩子、小狗、小貓或其他小動物，就忍不住想折磨它們。

　　這其實就是她內心的客體關系向外的投射，這種投射不會因為我們意識中多么想做一個好人就能終止，這必須有非凡的努力和強大的反省能力才有可能走出來，并營造自己新的、健康的客體關系。

　　當然，楚麗華覺得，父母與子女的糟糕關系，并不僅僅因為極端的棍棒教育，還有很多很多種，最常見的是忽視。

　　就像她的父母，一邊超級嚴厲打罵侮辱，一邊又被忽視得徹底。

　　而楚麗華也被這樣的成長環境撕扯著，一邊是父母的生養之恩，一邊又是對母親的強烈恨意。

　　性格更多的決定了我們對世界的看法，影響到我們的三觀，也是我們的底盤。

　　但它感覺又挺復雜的，每個人在面對人生不同的節點因為性格也會做出不同的選擇。

　　不管怎么說，擁有自信是性格中挺核心的部分，跟家庭培養父母教育自我意識都有關聯。

　　如果前期沒有搭建好，后期也要有不斷培養的意識。

　　就像現在，楚麗華一直在努力，努力自己治愈自己。

　　父母分三種：第一種父母，是無論你做什么，他們都批評你；第二種父母，是無論你做什么，他們都忽視你；第三種父母，是無論你做什么，他們都鼓勵你。當然，最好的父母就是最后一種。

　　楚麗華的就是第一種和第二種結合，很神奇！

　　他們可以什么事都是批評，在他們的世界里，你一無是處，打罵平常。

　　而有時候，他們又可以忽略你，似乎，壓根就沒有這個女兒。

　　有意思的事，母親還總說楚麗華傷了她的心。給楚麗華心里再次加了一道枷鎖——不孝順。

　　母親的要求，總是能一次次拆解她筑起來的一點點自信。

　　那時還是孩子，記得有一次洗衣服，好不容易洗好了一大堆衣服。全家人的，結果得到的不是表揚而是批評。

　　說是衣服的邊角沒有洗干凈，我還記得那是一件牛仔褲，母親把褲腳卷起來說這樣的邊角要洗干凈的，還有口袋邊，褲腰邊。

　　沒錯，楚麗華現在洗衣服超級干凈的，白的衣服洗了依然亮白亮白的。可是，因為太注重這些細節了，她做事情總是很慢，很注重細枝末節，這些細枝末節的事情總是占去她的很多時間，而抓不住重點。

　　比如跟領導談話的時候，她會糾結于某一句話的表達，甚至是一個語氣一個表情，浪費大量的時間，而不是把時間花在整個談話的主要脈絡和想要解決的問題。


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