當然也有例外的，高層推薦人員，俗稱“走后門”。但是也要通過考試、面試篩選留下。但是，荊然用了小小的權利，讓自己未來老婆免試入職酒店，怕景莉不適應職場環(huán)境，叫來了兩個陪伴工作的朋友。荊然本來想找景莉的舍友們來海月酒店工作的，不過大家都有不錯的offer，就不來這邊了。得知方珍珍要找暑期工，就讓她過來酒店做實習生；至于陳文斌，因為他和方珍珍還沒有復合，只好跟過來上班，這樣可以每天見到方珍珍。荊然跟人事部主管打了一下招呼，就過去銷售部門。景莉他們三人來得比較早，后來陸陸續(xù)續(xù)來了幾個學生模樣的年輕人，都是同期的實習生。在等負責人出現的時候，大家簡單交流了一下，景莉才知道這只是名義上的實習生，實質是暑期工。這些孩子是酒店管理層的親屬，都是過來體驗生活，累積社會經驗。這里最大的年紀就是景莉和陳文斌，準大四學生，方珍珍是準大三學生，其余都是剛高考結束的準大一生，或者是準大二生。不過，荊然以前每年暑假都過來做暑期工，輪多個一線崗位，今年才調去銷售部。國內的酒店行業(yè)就是這樣，管理層都是從基層做起的，要掌握每個崗位的工作要領，才能更好地管理員工。不過，直接給一個管理位景莉的話，估計她會坐立不安。她比較喜歡從基層做起，一步步累積，一步步掌握要領。實習生有16人，負責人有兩個，都是人事部的員工。一個叫花姐，一個叫玲姐。實習生分成兩個小組，其中景莉，方珍珍，陳文斌是同一組，由花姐負責培訓。因為一線崗位比較辛苦，實習生里男生居多，花姐那一組只有兩個女實習生，也就是景莉和方珍珍。培訓的第一天還比較輕松，主要是介紹集團的產業(yè)，酒店的規(guī)矩，一些需要注意的事項。午飯是在酒店員工飯?zhí)美锝鉀Q，飯?zhí)檬亲灾�餐模式，每個員工自己拿著餐盤，挑選自己喜歡吃的菜式。景莉和同隊的實習生來到飯?zhí)茫�大家定到聚餐的餐桌，然后分散去找自己要吃的菜式。剛好銷售部下班，荊然來到飯?zhí)谩４蟾攀菓偃碎g的心有靈犀，進來飯?zhí)玫谝谎劬涂吹骄袄蛟谔暨x食物。他在飯?zhí)瞄T口，拿起一個餐盤，走向景莉那里。飯?zhí)玫牟耸胶芫�致，每一個款式都是用一個小盤裝著，很多款式景莉都想試一下。可是，每一款要一個小盤的話，她的胃也就只能夠吃兩小盤，再加一碗米飯。“莉莉。”荊然走到景莉身邊，喊了一聲。“嘿，然然，好巧啊！”“嗯。”荊然點頭，問：“你要吃什么？”景莉表情犯難：“我想吃魚，海蝦，還有蔬菜……那里有麻辣小龍蝦，我也想要點。可是每個都是用小盤裝著，我吃不了那么多盤東西。”那我跟你分吧。”“嗯。”


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