啟點發(fā)展到現(xiàn)在，可以說在座的所有人，尤其是李亢都是功不可沒。

　　而僅僅漲工資是不可能的，現(xiàn)在的工資已經(jīng)不算低了，而工資漲得太高用人成本李亢扛不住，也容易造成所有人一起大鍋飯的老現(xiàn)象，那樣反而不是什么好事。

　　終點就險些被拖垮了，所以這個已經(jīng)證明有坑的老路，他們不能走。

　　他們公司雖說現(xiàn)在缺人，可是用戶規(guī)模擴(kuò)大了百倍人員卻不必百倍增加，說真的等這次招聘結(jié)束，人都沒有多上一倍。

　　一個不錯的工資再加上大筆的可達(dá)成的獎勵政策比再次提薪要好上百倍。

　　主觀能動性必須加強(qiáng)！

　　在大家都有些喝出狀態(tài)后，李亢“不經(jīng)意”間說漏了嘴，說出了他計劃中的新股權(quán)激勵政策。

　　工作滿五年的員工自動配股，只可以享受分紅，但是卻無法享受股權(quán)增值的好處，可相應(yīng)的，他們也不需要花錢購買股票了。

　　李亢這也是為他們考慮，這么一大筆錢不是誰都能拿出來的，啟點現(xiàn)在也不缺那點錢，往后回購估價麻煩事也多容易扯皮拉筋的，反正一來一回多了許多道手續(xù)，不如省點事直接把它變現(xiàn)成一個福利。

　　但是同時，已經(jīng)購買過股票的員工，不可再享受這個福利了。

　　條件放寬了不少，工作滿五年就可以享受分紅，這樣新員工的奔頭也足了些。

　　李亢說漏了嘴一般說出了他心目中的價位——十萬分之一。

　　與此同時他悄悄觀察著所有人的反應(yīng)，老員工早就占了大便宜，新員工不花錢分走十萬分之一他們毫無異議，新來的自然更不可能不同意了。

　　公司值多少錢他們心中有數(shù)，就是讓他們足額買，除了張先亮這樣的土豪，估計也沒人出的起這筆錢。

　　見大家都沒有反感的表情，新員工也躍躍欲試，李亢不覺就是一陣欣慰。

　　這是他苦思冥想許久才弄出來的計劃，大家樂意他也不算白干了。

　　也是因為啟點注定不可能有太多員工，李亢才敢這樣干。

　　即便是一千個人來領(lǐng)，也才百分之一股份而已，啟點也不可能有一千個人。

　　哪怕全世界都在用啟點，他們這個單純的小說閱讀網(wǎng)站也不會招太多人。

　　如果要開其他業(yè)務(wù)，重新弄個公司，或者干脆直接用一航集團(tuán)的資源，不香？

　　而且不占股只有分紅權(quán)，算下來真沒多少錢，但是這也讓那些只能眼巴巴看著人領(lǐng)年終分紅的員工們有個指望。

　　這項改革應(yīng)該成了。

　　“總編，這事兒上頭……”

　　政策是好政策，還沒資格買股份的黃駿卻先替李亢擔(dān)起了心。

　　現(xiàn)在若論滬市貧富差距最大的公司，要非啟點莫屬了。

　　老員工哪怕只有萬分之一的股份，也算是至少身價千萬，新員工只有那點死工資可領(lǐng)，獎金是他們工資之外的唯一指望，黃駿就是其中之一。

　　黃駿這個時候還能為李亢著想，李亢也算沒白疼他。

　　他拍了拍黃駿的肩膀道：“放心吧，沒事，我和季總很熟！”

　　這可不是吹牛，哪怕李亢現(xiàn)在是一副喝多了的話多模樣，也沒人質(zhì)疑這個，君不見他們的年會季總都來了。

　　僅有的擔(dān)心放下，李亢繼續(xù)往外拋肉，一個不止惠及新員工的肉。

　　一般只有國企甚至是效益不錯的國企和某些部門機(jī)構(gòu)才能享受的待遇，李亢決定在啟點實行。

　　那就是六險二金！

　　補(bǔ)充醫(yī)療保險這個東西大多不了解，但是反正總歸不是什么壞事。

　　更好的是啟點以后也要有企業(yè)年金了，扣繳比例九比一，啟點九員工一，退休后可以一次性提取或者按月提取作為養(yǎng)老金的補(bǔ)充部分。

　　在通膨已經(jīng)沒那么嚴(yán)重的情況下，這筆錢……到時候可是一大筆錢。

　　年輕人可能還不覺得有什么，只是覺得以后多了個保障，但是人到中年各種危機(jī)各種焦慮的中年社狗們，包括眾位主編，都對這個新政策無比歡迎。

　　李亢大方，扣繳總額雖然還沒直接公布，但是看這模樣絕對不會少，自個兒只用交其中的十分之一，沒有人不樂意！

　　接著，李亢又放了個大招。

　　之前就有人覺得給作者的福利太好，有些羨慕，而現(xiàn)在他們再也不用羨慕了。

　　以后啟點每年從盈利中抽出一部分錢，建立一個正正經(jīng)經(jīng)的員工生活困難保障基金，大病、困難補(bǔ)貼甚至有可能員工本人婚喪嫁娶的份子錢，公司都從這里面出。

　　而員工每年象征性的往里面繳納個一百塊錢，把它定義為“互助會”的形式。

　　李亢笑道：“以后咱啟點可不許隨份子啊，所有的份子錢公司都統(tǒng)一給大家發(fā)了，免得以后公司人多了你們隨份子都隨不起。”

　　這話不是開玩笑，雖然是以開玩笑的語氣說的，大概以后除了特別鐵的私下悄悄給，啟點還真的沒份子錢了。

　　這是一個類似于工會，但是比工會職能更大的機(jī)構(gòu)。

　　如此一來也算是隱性福利，份子錢這個東西出的總比進(jìn)的多。

　　而且家里要是出了事，有公司在后面穩(wěn)著，心里總會踏實不少。

　　光有醫(yī)保……說實在看大病是不太夠的。

　　都是成年人了，限制情況大家心里也都清楚。

　　啟點是真的發(fā)展起來了，擱李亢剛上任那會兒，他最多給大家加個企業(yè)年金，這種燒錢的互助會，他可搞不起來。

　　不過沒關(guān)系，現(xiàn)在可以搞了。

　　若是以后啟點真的不行了，呸呸呸！

　　這種福利砍掉可比砍工資簡單多了。

　　而且有了這個，員工沒有朝不保夕之感，說實話比直接發(fā)錢增加的凝聚力大了許多。

　　君不見多少人拋棄高薪去干公職，所求不還是“穩(wěn)定”二字？

　　李亢連拋了三個炸彈，炸的所有人都楞了，哪怕他們都喝了酒。

　　這些個東西不是應(yīng)該在會上正正經(jīng)經(jīng)討論嗎？現(xiàn)在怎么在酒桌上就這么說了出來？

　　為什么，還不是為了先探探口風(fēng)，有什么問題好改正嗎？

　　現(xiàn)在看來，一切都好。

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