跟受訪人聊完錢萊萊感慨良多，留下的人過得生活未必好，趁早逃離的人也不一定就是壞事，文章發(fā)布后引發(fā)一大波讀者對(duì)留在北京還是離開的討論。

　　周一上班果真有新人來報(bào)到，王芳芳給他們辦好入職手續(xù)，就帶著跟同事們介紹認(rèn)識(shí)。

　　“萊萊，黃哥，這是第一事業(yè)部的資深文案齊媛愛、創(chuàng)意策劃郭濤和第二事業(yè)部的資深文案張樂妍……”王芳芳領(lǐng)著三冉她和黃友德身旁一一介紹道。

　　每次來新人辦公室里就熱鬧一陣子，大家按安排好的位置就做，田欣過來給每個(gè)人發(fā)辦公用品和電腦，并讓他們核對(duì)好簽字。

　　雖李博宇一直不想公司太多重資產(chǎn)，可光是大家用的筆記本電腦就是一大投入，可這是必須要用到的，怎么也不能省，所以多增加一個(gè)人員就增加一大筆開銷。公司所有的壓力都在他這個(gè)老板身上，他現(xiàn)在的目標(biāo)就是起碼每個(gè)月要做到收支平衡，之后再發(fā)展的客戶才能盈利。

　　在許艷萍沒來之前，員工的工資都是李博宇定的，根本沒有完整的薪酬體系，從她來之后就一直在做員工的薪酬和績(jī)效，不過他特意交待無論怎么改，錢萊萊的工資不能減，畢竟現(xiàn)在是她支撐著整個(gè)公司盈利的部門業(yè)務(wù)。

　　上午新員工人手一份員工手冊(cè)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，下午錢萊萊把自己部門新來的人叫到會(huì)議室，把手里除劉氏以外的三個(gè)客戶詳細(xì)介紹了一遍。

　　“對(duì)接方面還是我來，王師傅我跟的比較久了，菜鮮鮮和北北商城就交給齊媛愛和郭濤，北北商城比較看重的是雙微的活動(dòng)策劃，所以郭濤要多費(fèi)點(diǎn)心思……”她笑著。

　　“嗯，沒問題，正好我之前的公司也給北北的做過服務(wù)，他們的喜好我還算了解……“郭濤自信的。他之前也在一家傳統(tǒng)4A公司，之所以選擇來之友是因?yàn)槔习宓拿�字，再加上聽服�?wù)的這些客戶，相信這確實(shí)是一家有實(shí)力的公司。

　　“萊萊姐，那我呢？”郝一帆一副壯志未酬的樣子問，他是看不上劉氏雙微運(yùn)營(yíng)這種工作，可交給他的其它工作又一樣都沒做好。

　　“你就盡力做好劉氏的雙微吧！”看到他的樣子，錢萊萊深吸一口氣默念“不生氣”。

　　“萊萊，那我們就先研究一下客戶的之前的內(nèi)容，咱們?cè)儆懻搯h……”齊媛愛邊聽他們邊大概看著客戶的微信內(nèi)容，中途接手工作就是這樣，畢竟大家的思維模式和工作習(xí)慣不一樣。

　　“好的，這周菜鮮鮮的微信內(nèi)容周三要給客戶，咱們周二一起討論確定內(nèi)容，不然來不及……”反正完不成工作客戶只會(huì)責(zé)怪她，最著急的也只有她。

　　通過短暫的接觸，前萊萊大概了解了兩個(gè)新同事的性格，聽王芳芳郭濤28歲，是本地人，所以性格比較溫和隨意，而齊媛愛還跟她是半個(gè)老鄉(xiāng)，是比較強(qiáng)勢(shì)的人，工作她一直都在掌握主動(dòng)權(quán)。

　　錢萊萊以前就最煩冗長(zhǎng)的會(huì)議，自打來之友后老板每次開會(huì)都簡(jiǎn)短扼要，所以她跟大家開會(huì)也很注重效率，講完重點(diǎn)大家就去各自工作。

　　“萊萊，這倆新人怎么樣？”王芳芳看到他們從會(huì)議室出來就在微信上問。

　　“還不錯(cuò)啊！”反正專業(yè)上的事，大家聊幾句就知道啥情況，只要是現(xiàn)在能趕緊上手工作，其它問題只能日后慢慢觀察。

　　“嗯，那就行，下周三新招的設(shè)計(jì)師就來了，聽領(lǐng)導(dǎo)這樣到時(shí)候兩個(gè)事業(yè)部個(gè)分配一個(gè)……”王芳芳又。

　　“不會(huì)把姑奶奶分給我們吧？”聽到這話，她不由擔(dān)心的問。


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