不過如今，毛父、毛母卻有些想女兒了。找毛易一說，毛易無奈，只能再去找老姐。

　　這一次毛潔倒是很爽快的答應了。

　　后來毛易才知道，原來是因為毛潔轉正無望。

　　此前，毛易是在一家保險公司上班的。

　　不是去賣保險的業務員，而是如同普通文職一樣在辦公室的。

　　此前毛易邀請她的時候，因為毛潔即將轉正，所以自然拒絕了。

　　金錢倒在其次，這家國有的保險公司，轉正之后是事業編制。

　　所以毛潔自然也就拒絕了。

　　畢竟在很多人的印象中，事業編制就是鐵飯碗。

　　不過很可惜，被一位空降而來的女員工搶走了。

　　而且對方還處處刁難她。

　　她早就不想干了。

　　如今毛易邀請，毛潔自然也就答應了。

　　可怎么安排毛潔，卻成了一個問題。

　　嗶哩嗶哩嚴格來說，并不是一家專門的企業公司。

　　它屬于一個綜合型的互聯網公司。

　　所以本部的員工是真的不多的。

　　這就導致了一時之間有些為難。

　　不過好在，鄭謙一下子想起了毛潔的老本行。

　　保險。

　　直接將其放進了法務部。

　　嗶哩嗶哩的法務部可不是什么魚腩部門。

　　要知道嗶哩嗶哩之所以發展迅速，是因為它占據著整個國內最為優秀的一批IP的！

　　然而這些IP往往會因為各種各樣的原因被仿制。

　　為了肅清這種盜版行為，法務部的成立自然是十分必要的！

　　如今，法務部已經偵破三百余起侵權違規、非法IP商用，或者各種模式的采用，這些都是被法律明文禁止的行為。

　　先是律師函，如果仍舊不聽，直接報警，如果報警也不好使，直接就將其狀告法院。

　　一波三連弄進去一批盜版商之后，終于以雷霆手段震懾了一方。

　　再加上本身嗶哩嗶哩就擁有極強的網絡安全功能，所以這才能保證嗶哩嗶哩蓬勃朝氣的發展。

　　這個世界本就對于盜版打擊的力度很大，再加上兩重保險一下，自然安全萬分。

　　不過因為之前幾次雷霆手段太過嚇人，所以很長一段時間之內，法務部都很清閑。

　　這是好事。

　　不過一開始，毛潔因為工作不熟悉的緣故，著實挨了不少的罵。

　　她可沒有想著去打著毛易的旗號弄什么特殊待遇。

　　不過……

　　毛易雖然沒有過問，但顯然也不需要他出面。

　　董歡歡笑呵呵地出現在了法務部，然后找毛潔聊了許久之后。

　　第二天起，毛潔的工作就輕松了許多。

　　基本上也和之前的辦公室差不多，那些之前欺負她的“老人”們也紛紛扭捏地過來道歉。

　　董歡歡那是誰？

　　毛易父母的干女兒！

　　相當于毛易的干姐姐！

　　這樣的一位，和毛潔關系很親近，再加上“毛”姓本身就不是常用的姓氏，所以很自然的，毛潔的身份就呼之欲出了。

　　毛易的親戚！

　　這比董歡歡還嚇人！

　　這可是親姐，而且還是關系很好的那種。

　　你得罪對方，不是找死么？

　　嗶哩嗶哩到現在為止，還是毛易的一言堂。

　　但是和以往家族式企業不同，毛易并沒有在整個部門里安插自家的親戚。

　　那么突然間出現了這樣一位，再加上很早就有人爆料過，毛易是有一個姐姐的。

　　那么毛潔的身份自然呼之欲出。

　　毛易的親姐！

　　可以說除去丫丫之外，整個公司和毛易最親近的人！

　　如此情況下，別說別人了，就連小狐貍、644也在后來經常往這邊跑。

　　就連球恩，也在拍完戲之后，有一天邀請毛潔去做頭發。

　　毛潔也逐漸進入到了公司高層的視線里。

　　雖說毛潔并沒有擔當公司的要職，但就算是公司的副總陳睿、孟先明甚至是周靖淇，也對于毛潔十分的恭敬。

　　這是很正常的舉動。

　　反正毛潔每天的工作就是上班打卡，然后看影視劇，中午去食堂吃頓飯，然后下午繼續看，五點下班。

　　哦，值得一提的是，嗶哩嗶哩所有分公司、部門，全都是下午五點下班。

　　晚上加班的話，也是有加班費的。

　　不過每個人每周的加班額度也是有限的。

　　對于毛易而言，精神飽滿的員工，才能夠創造更多的價值。

　　那些竭澤而漁的公司，完全沒有必要。

　　員工具有飽滿的精神狀態，才能夠為公司創造更多、更優秀的內容。

　　實際上你觀察一下世界五百強公司，幾乎都是擁有很高員工福利的。

　　但還是有著996這種東西存在。

　　而嗶哩嗶哩之所以能夠在短短幾年之中，就成長為如今的程度，自然是離不開優秀的企業文化的。

　　就比如955這種說出去，恐怕會羨慕死一片員工的制度！

　　周六周日也拒絕加班。

　　每周會在周五晚上七點之前，進行公司聚餐七點之后，員工可以自行支配。

　　周末也不會有強制加班的事情出現。

　　當然，為了日常維護，所以也特意設置了一個專門的維護小組。

　　這個小組的工作很簡單，每天兩班倒，只要某些時候出現惡性BUG，就可以召回公司員工，進行緊急維護。

　　當然，這一切都是算加班的。

　　尤其是在周六、周日，薪酬更是會開到兩倍！

　　如果是法定假日，會提高到三倍！

　　如果是過年，那么就會提高到五倍！

　　然后就是各種福利了。

　　別的公司有的，這里有，別的公司沒有的，這里也有。

　　十六薪什么的都是小意思，關鍵是各種消費補貼、健身額度，還有其他一系列的福利。

　　這些都是毛易之前鼓搗了許久的。

　　基本上將游戲平臺的運營資金，全都投入到了其中。

　　這當然不是毛易有錢沒處花，只是一種福利而已。

　　當然，主要不觸犯原則問題，公司的處罰幾乎沒有。

　　當然，你要是故意做破壞，那自然是遭到嚴重懲罰的。

　　不過平日里的一些小問題，也不會有人在意。

　　當然……

　　如此高的福利，員工們的向心力自然是十分強的。

　　往往許多人都會對于某個項目自發的進行一次次審核和查詢之后，確保沒有問題之后才會發售。。

　　一個主動，一個被動，這也是為什么嗶哩嗶哩逐漸崛起的真正原因！

　　員工在享受巨大福利的同時，也因為對于公司產生歸屬感，而不斷加強、提高自身水平，再加上各種相關原則性懲罰在，自然有人很賣命。


　　(https://www.dzxsw.cc/book/154475/7988663.html)


1秒記住大眾小說網：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網址：m.dzxsw.cc