“月薪５萬，每月設置４０萬的獎勵，獎勵對游戲室做出卓越恭喜的成員，貢獻值由完成工作室交給的任務的完成率來確定，最高的可以獲得獎勵的一半，也就是２０萬，第二名是１０萬，第３名是５萬，第４名是２．５萬，第５名是１萬，６—１０名１５００元，還有一個特別獎勵３萬元，因為有時候貢獻值并不能代表一個員工的真正價值，所以還有一個特別的獎勵，可以累加的，另外員工在自由活動的時候在游戲中獲得的金幣、裝備等，可以直接賣給游戲室，游戲室將按照無稅交易安市價給予相應的錢財。生活上，每３名玩家配置一名女性的生活助理，負責飲食起居上的一切事宜，是一切事宜。

　　這就是我們開出的條件，我走訪過５個玩家，他們根本就沒有考慮，直接和我們簽約了，我擦先生，九黎村的第一高手，你還在猶豫什么呢？”

　　月薪５萬！年薪６０萬！一包方便面２塊錢……，一個小姐２００元……，一大堆紅色的大面額的百元鈔票堆積在張東立勉強，一時間都不知道該怎么計算了。

　　笑東的誘惑還沒有結束，他繼續說著：“加入游戲室３個月后，開始劃分白金員工、黃金員工、和普通員工，所有承諾的待遇薪酬不變，但是會對于黃金員工和白金員工提高一定的待遇標準，黃金員工的薪酬會提高５０（百分號），白金員工的待遇會提高１００（百分號），生活上，黃金員工將獨自一人享受一個私人助理的全天候２４小時的照顧，白金員工將會有兩個私人助理照顧生活起居，而且其中還有一人是從日本請來的專業的私人助理師。

　　另外游戲室里信息資源共享，有專業的游戲指導。所有的這一切都是你的，你所要做的就是每天拿出８小時來在工作室指定的地點和指定的團隊一起游戲，８小時以外的時間，供玩家自由支配。”

　　哦！張東立沉默了，他現在最憂傷的就是下線后還要自己做飯吃，要是有了私人助理照顧的話，那自己就可以隨意的揮霍時間了。

　　還有那月薪５萬，也非常誘惑人，要是能更進一步簽訂了黃金員工、白金員工，薪資提高５０（百分號）、１００（百分號），還有私人助理，白金的還有從日本請來的專業的私人助理，日本別的東西也就算了，咱還得愛國，不能去支持日貨，但是私人助理那樣的“日貨”，還是應該研究一下的，看看這位名副其實的“日貨”——挨日的貨，到底都有什么功能？７２式也不知道學會了幾招？


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