第1037章 1041 效能亮劍
“這個………”
何中元無言以對,他開了幾分鐘就溜了,可沒想到在附近轉(zhuǎn)了一圈,還沒走遠(yuǎn)的時候,又接到還在開會的交委主任打來的電話,“你趕緊回來開會,省長與副省長們?nèi)M(jìn)會場了,我們只有五分鐘的休息時間,不允許遲到……”
要壞事了!
何中元接到這個電話就有一種不祥的預(yù)感,趕緊跑了回來,可惜還是遲到了兩分鐘,他以為編個上廁所的理由就能混過去,哪知曾省長不但事先交待過,不允許遲到,而且還在開始就留意了空著的那些位置,當(dāng)眾拆穿了他的謊言。
曾家輝今天是有意要拿點氣魄出來,他朝會場后排坐的幾名同志道:“請監(jiān)察廳的同志把這位何中元副主任請到監(jiān)察廳坐一下,弄清情況,提出處理意見。”
對一個會議的缺席與遲到,從某種程度上說,無法上綱上線,但真要計較一下,也不是不可以給個什么書面處理意見的。
事已至此,何中元只能垂頭喪氣的跟一名監(jiān)察廳的同志去了。
所幸的是,他是跟監(jiān)察廳的同志走,要是說跟紀(jì)委的同志走的話,那性質(zhì)就完全變了。
有了這個插曲,曾家輝就不再多說了,“今天會議沒有請假而無故缺席的有多少人?”
他在大會上,不是講話,而是采取了問話。監(jiān)察廳長許偉站起來答道:“有三個。”
“這三人連通知的這樣會議都不參加,還不事先向有關(guān)方面打一個招呼,工作態(tài)度算是明朗了,我們安排他什么任務(wù),他不管干不干,完全可以不理會嘛,是這個意思吧?”
會場上自然沒有回答這個問題。
曾省長也不需要有人給出回答,“監(jiān)察廳對這三人備案,擬出書面材料報省委組織部,建議年底給予領(lǐng)導(dǎo)干部考核不稱職的意見。”
一個部門領(lǐng)導(dǎo)干部如果不稱職,那意味著什么?
誰都懂的,不是調(diào)整就是退居二線。
“我剛才看了,會場上給通知的領(lǐng)導(dǎo)們安排的位置,除開確實有要事,事先又請假的5人之外,空了十一個位置。也就是說,有三人不假而缺席之外,還有八名同志早退了。何中元就是其中之一。對這八人,監(jiān)察廳另作調(diào)查并提出處理意見,報省政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字并送組織部備案,同時報一份給省委……”
整個會議室里開始充滿了煞氣。
大家既驚且怕,又有點幸災(zāi)樂禍,同時還有一個疑問,這位新來的省長能實現(xiàn)這樣的處理么?要是省委書記提出反駁意見,那會怎么樣?
其實他們有一點沒看清,那就是整個開會的人全是政府組成部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,而且處理的也是監(jiān)察廳,而非紀(jì)委,曾省長至始至終都是提的“監(jiān)察”二字。
曾省長繼續(xù)發(fā)飆,“會場上睡覺的同志們,需要讓你們今后一個時期好好清醒一下了,他說著,點開了筆記本上會風(fēng)監(jiān)督員剛剛攝下的會場睡覺的一些人來,他一個一個的放大,“請大家自己看清自己睡覺的樣子,別到了監(jiān)察廳不認(rèn)帳。對于你們,監(jiān)察廳也會給予公正的處理………”
對這些會場上的情況處理完畢之后,曾家輝抓緊時間,道:“昨天上午,我一個人到政府的相關(guān)職能部門看了一圈,收獲不小,感慨很多,也與大家分享一下。”
多媒體演示上,曾省長到的那些部門,所見所聞全都清晰的展現(xiàn)在了屏幕上,有找游戲的、有q農(nóng)場偷菜的、有上網(wǎng)聊天或者炒股的,還有出言不遜,不理不睬來人辦事的,就是建設(shè)廳那名副處長罵曾家輝“神經(jīng)病”的話,也能清晰的聽到,他被建設(shè)廳一名工作人員推出門時的劇烈抖動,也全從屏幕里的影像大動之中能體會到………
關(guān)掉多媒體演示,曾家輝再次發(fā)飆,“我想問一問你們這些單位,算什么政府職能部門?你們這些單位的領(lǐng)導(dǎo),是怎么管理單位的?你們的工作人員是什么素質(zhì),是為誰辦事的………”
這些參會領(lǐng)導(dǎo)們,許多都聳拉攔著腦袋。
曾省長繼續(xù)道:“請監(jiān)察廳對省政府組成部門開展一次全面的明查暗訪,對存在問題的這些單位,重點對單位一把手和紀(jì)檢組長進(jìn)行從嚴(yán)處理………對那些一般干部,不管他們是對其他人,還是對我這個暗訪的省長態(tài)度如何,先不管他們,由單位的領(lǐng)導(dǎo)們自行處理,我們省政府、省監(jiān)察廳沒必要把這些單位領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)干的活,全攬過來做,如果你們的工作人員態(tài)度不好,都要我這個省長來處理,都要監(jiān)察廳來教育,那還配備你們干什么?”
他這一招讓所有參會人員都是集體一震,看來這位省長是只罰領(lǐng)導(dǎo),而把更多的細(xì)節(jié)矛盾讓單位的領(lǐng)導(dǎo)們自己去解決,高明啊!
不動多少人就能管好省政府的職能部門工作作風(fēng),這完全可以收到事半功倍的效果。
事實上也是如此,管到具體人員,不是不可,但一時之間管得過來么?
曾省長這一招還不得不讓參會領(lǐng)導(dǎo)們佩服。
“對于已經(jīng)暴露出有問題的單位,請你們班子集體向分管的副省長檢討,你們不用來給我回復(fù)什么,我只要結(jié)果,只要實實在在的效果……”
說到后面,曾家輝再給所有人的心理重重一擊,“對于交委何中元同志,敢在這樣的會上謊話連篇,這樣的人怎么能做好政府的工作?我會建議省委對其進(jìn)行改非,如果他不服,我會讓監(jiān)察局對其進(jìn)行徹查……大家一周以后看結(jié)果吧。”
這年頭的副廳級以上干部,誰經(jīng)得起查?
曾家輝最后道:“今天的會議只是讓大家明白一點,三江省政府需要加強效能建設(shè)了。希望大家下去之后認(rèn)真思考,明白‘作風(fēng)出生產(chǎn)力,效能出競爭力。作風(fēng)關(guān)系成敗,效能決定興衰。’內(nèi)涵真諦,這樣的會議我不想開太多,但有必要的時候,隨時可以召開……我們這次省政府搞的行動,我初步想法,可以叫‘效能亮劍’,先對省政府的職能部門,如果取得了效果,再推廣到下一級市、縣政府實施。”
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