李成棟一行人來到罐頭廠時，遠遠的看到廠門口人頭掇動，賀知章正在幾輛警車旁安排警員維持秩序，而龍飛宇等人正在和職工代表交涉著，周圍圍了一大堆職工�？吹侥昵嗟凝堬w宇表情從容不迫，在周圍千人的起哄聲中都沒有一絲慌亂，李成棟著實為他捏了把汗，心想這龍飛宇怎么如此有膽色不等自己來，這要職工沖動起來怎么是好。

　　其實龍飛宇心里并沒有表面上這么冷靜從容，他本以為不管什么事情都有道理可講，所以就和齊遠走了上去，但是剛下車罐頭廠的職工就把他圍了起來，罵娘的、質問的混在一起，場面非常的亂。幸好剛才齊遠多了個心眼，讓徐先進組織朝陽廠的職工圍了上來，這才平衡了局面。龍飛宇謹慎的回復著職工們的質問，他可不想激怒這些人�？墒鞘虑椴�沒有他想得這么簡單，場面這么混亂，他一個投資商根本震不住場面，正在他苦苦掙扎的時候，眼角看到警局的人已經到了，這才又安下心來。

　　李成棟是南京市家喻戶曉的人物，他一出現就穩住了局面，職工們自然希望政府能夠幫他們討個說法，李成棟順水推舟把職工勸進了廠里的職工餐廳。李成棟帶著龍飛宇等人站在職工的前面，看著眼前這些滿眼希望的職工，心中一時生出萬般感慨，經歷過國企興盛時代的他理解這些人，國企從興盛到衰退實在讓人感到無奈。但事實已經向人們證明，計劃經濟已經不適合現如今華夏的發展，國企改革已經迫不容緩。

　　李成棟示意職工們靜下來，朗聲道：“同志們，我能夠理解你們對老廠的感情，許多同志的青春年華都是在這里度過的，廠子在你們心中非常重，就像你們的家一樣溫暖�？墒�，大家也要認清形勢，計劃經濟體制已經不再適合高速發展的中國經濟，罐頭廠就是一個例子，停產五年，負債1600萬，托欠工人多年工資，使大家的生活陷入困境，這是大家不愿意看到的，更是政府和國家不愿意看到的。但是不愿意又能怎么樣，現實是殘酷的，國家不改革就無法發展，企業不改革就無法生存。今年，國家加大了改革力度，為的是什么，是國家的興盛，是社會的穩定，是人民生活保障。所以，南京市政府堅決執行國家的政策，南京市罐頭廠的收購勢在必行。國家時刻都想著老百姓的生活，希望同志們能夠支持國家和政府的政策，而且政府也為大家找到了一個好的歸宿朝陽肉聯廠�！�

　　“這是個什么樣的廠子，我想大家心里都清楚，畢竟同在一個屋檐下嘛。這個廠從投產到現如今，僅僅用了二個月時間，實現總產值4000萬，凈利潤167萬，職工的工資在一千左右。在這么短時間里做出這樣的成績，就是在整個江蘇省甚至在全國都是響當當的，更何況，現在僅僅是剛開始，你們的新老總龍飛宇先生現在在想什么你們知道嗎？一個月前他就開始和我談到朝陽肉聯廠的全國發展計劃，讓朝陽的銷售網絡遍布全國，讓全國上下的老百姓都能吃到朝陽的食品。這是什么魄力？難道你們不愿意跟著他一起實現這個宏偉的目標嗎？難道你們想一直守著這個停產的罐頭廠眼睜睜的看它爛掉嗎？”

　　“還有一點其實不防說句實話，以他的實力完全可以向政府征地辦廠的，這樣什么事都沒有了，可他為什么要收購南京罐頭廠呢？為什么要做這吃力不討好的事呢？因為他有一顆高尚的心，一顆愛國的心，他告訴我，他不忍心看著曾經風風火火的國有企業就這樣爛掉，不希望國家因此而受到經濟損失，不希望這么多優秀的職工下崗在家閑賦，這就是他的理由。南京市政府相信他能夠帶領大家走出困境，現在，我希望大家也能像我們一樣支持他，幫助他，讓他帶領你們給我們南京市爭口氣！”

　　李成棟的講話讓罐頭廠的職工們明白了許多，包括國家的政策、政府的態度、朝陽的目標、還有龍飛宇的目的，一連串的數字反差讓職工們陷入失望之后，又產生了對未來的憧憬，不管數字是否真實，朝陽肉聯廠生產銷售火爆的情形大家都看在眼里，雖然不想承認，可也找不到理由否認。

　　職工們在下面小聲議論起來，基本上都接受了現實，曲響等人也明白，政府已經同意收購，那這事也就成了板上釘釘的事，是無法再改變的了。而且李成棟的一番話說非常有說服力，但是一些具體的事情還要在這里說開，便道：“李書記，我想問一下龍先生，廠子收購之后，職工人數有沒有變動？”

　　現場一千多人的目光唰的集中在龍飛宇身上，龍飛宇從容的回答道：“昨天我們管理層已經制定了解決人事問題的辦法，朝陽的計劃是老廠里1342人全部接收，這里面包括63個退休職工�！�

　　這時楊磊又問道：“我們這些工人的工資和朝陽原廠的職工相同嗎？”

　　龍飛宇想想道：“這點沒有問題，絕對不會存在區別對待�！�

　　一時間，職工們紛紛說出心中的疑慮，而龍飛宇也按照昨天制定好的解決辦法一一解答，場面慢慢向的一面發展。這時，曲響突然問道：“龍總，廠子收購之后，是否能夠保持原先的體制和制度？”

　　龍飛宇本來很高興聽到罐頭廠的人稱他龍總，因為這說明他們開始接受自己，可是聽到曲響問的內容后，他心中一緊，因為這個問題是非常關鍵，談不拓攏的話，前面的話題就前功盡棄，可是龍飛宇不能接受，也不能撒謊失信，他認真的道：“這是不可能的，先進的體制和公司管理制度是保證公司長遠發展的發動機，原先的體制和制度已經證明了它的不足，所以就必須更改，不然，公司以后的發展提都不要提。其它的事情都好談，可唯有這件事上不行�！�

　　龍飛宇的態度非常堅決，他明白，這才是解決其它問題的基礎，他不想因為收購罐頭廠而放棄自己辛苦制定的公司制度，如果實在不行的話，也只好放棄收購。這次會談進行到了下午一點多，人們才慢慢散去，朝陽的職工們短暫的進餐后，就投入了原車間的工作中。而龍飛宇請市政府和市警局的領導一起吃飯，就這件事交換一些意見和想法，談了很久送走眾人后，龍飛宇才和齊遠、王傳一等人回到廠里。

　　幾個部門的管理人都說出自己的想法，最后龍飛宇交待明天正常上廠，開始對廠區進行整理，不管原廠的職工是否愿意來上班，各部門都要正常運轉起來，銷售商們還等著要貨呢。

　　接下來的時間里，雖然不斷的有罐頭廠的職工回來報到，但是也有許多人來龍飛宇的辦公室鬧，有的人甚至給他寄子彈威脅他，也有許多職工向上面寫信反映朝陽侵吞國有資產。面對這種情況，龍飛宇要求大家做到打不還手罵不還口，保持笑臉迎人�？墒牵瑏眙[的人根本不理會這些，甚至有人向龍飛宇跪下，讓他放過罐頭廠，不管什么情況，龍飛宇都堅持了下來，心中的信念從未動搖過。

　　龍飛宇一旁勸慰來鬧的職工，一邊還帶著職工們對廠區進行整理。南京罐頭廠停產這么多年，廠區早就破敗不堪，龍飛宇帶著各部門的經理和員工就一點點的整理，廠里有許多舊零件，齊遠不小心把腿弄傷了，可他簡單包了一下后繼續整理。馬亮的母親去世，可他卻沒有請假，讓家人打點，這事讓龍飛宇知道后馬亮被狠狠的罵了一頓，可他就是不走。一直到了大年二十八，廠區的整理工作才基本結束，僅僅是各種垃圾就拉走了100卡車，各車間統一涂上了新膝，玻璃都換上的新的，廠里的路面重新鋪了層水泥，路兩旁是花壇。

　　還是應了那句老話：“群眾的眼睛是雪亮的！”龍飛宇和朝陽的全體員工用實際行動打動了老廠的職工們，他們漸漸的開始相信龍飛宇和他的廠子，紛紛回到了廠里，而當他們回到這里時，他們才真正的相信了這一切。而當他們加入到朝陽的行列，成為廠里的一員后，他們感受到的是朝陽人的活力和激情，開始慢慢的轉變，也開始有了夢想，他們這才認識到原來那個年青人的計劃并不是個夢。


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