我不知道，真的不知道該怎樣面對這樣一個組員，我想就算我擺個牌位把他的供起來我也不會有好日子過的。天啊，我該拿他怎么辦呢？沒法辦！是的，我很難容忍這樣一個人加入我的團隊。不但我很難容忍，余桐和晨晨似乎更難容忍。因為自打黃皮條宣布了于洋即日起加入我們小組后他們兩個就不停地相互呲牙咧嘴擠眉弄眼，總之，做十分痛苦狀。

　　“可嘉，回去以后好好協(xié)調(diào)一下，盡快進入工作狀態(tài)。時間不等人啊。我們不能輸給別的分部，如果總部最后只選出一部作品送去美國參賽，我也希望入選的是我們分部的作品！”黃皮條斗志昂揚地說。

　　“……。”我沒有回答，因為我的心思全在那個新成員于洋的身上了，我全心全意地沉浸在悲苦的情緒里不能自拔，感覺像是做夢一樣，我不敢相信也不愿意相信那個寶貝于洋竟然砸到了我林可嘉的頭上。

　　“林可嘉，我說的話你聽到了沒有？想什么呢！”黃皮條的一聲喝斥終于讓我從半夢半醒的狀態(tài)里清醒過來。

　　“哦，知道了！”我答了一句適用于大多數(shù)問題的話。

　　“知道就好！還有，策劃案一定要中英文各做一份！”

　　“是，記住了！”我心不在焉地回答。

　　“手表的廣告不是那么好做的！以往的手表廣告尤其是世界名表大都是走明星代言的路子。閃光的是明星，但他們做的廣告本身并沒有什么太大的閃光點。無非是炫耀豪華的裝飾，精良的制作工藝而已。你們不要落入這樣的俗套，最好能有所突破和創(chuàng)新！”黃皮條繼續(xù)叮囑道。

　　我不禁暗想，突破、創(chuàng)新，說得容易，哪那么容易就能辦到的？在兩周之內(nèi)拿出一個夠參賽水平的作品，這原本就是一項基本不可能完成的任務(wù)，現(xiàn)在半路又殺出個于洋來，基本不可能變成完全不可能了。

　　接下來黃皮條又給我們分析了幾個比較成功的手表廣告的案例，會議差不多持續(xù)了整整一個半小時。視時間為黃金的黃皮條很少會用這么長的時間開會，可見他對這次參選的作品是極為重視的。

　　開完會后我沒有跟我的組員一起走掉，而是找了個借口留了下來，因為我想要說服黃皮條收回成命。我寧可我們的小組只有我們?nèi)齻�人，我寧可一個人承擔(dān)兩個人的工作量我也不愿意要那個于洋。關(guān)于這個人，我聽得太多了，我聽都聽夠了。眾所周知，于洋為了能在跌倒的地方爬起來已經(jīng)做過各種瘋狂的嘗試和努力了。他有時會強迫他的組長跟他一起通宵加班，有時還會在凌晨兩點鐘興奮地給組長打電話，只為了把他剛剛想到的一個完全稱不上是創(chuàng)意的創(chuàng)意報告給他的組長聽，他還沒完沒了地把一些基本跟廢紙等價的廣告文案交給他的組長過目，到目前為止，公司里但凡是給于洋做過組長的人沒有沒被他折磨崩潰的。組長們最后都不得不以要么將于洋調(diào)離自己的小組，要么自己立刻遞交辭呈為要挾迫使公司以人事變動的方式結(jié)束他們的噩夢。在元朗，于洋就像是超級病毒一樣令所有的組長惟恐避之不及。黃皮條把這樣一個“超級病毒”放進我的小組不是存心要我的命嗎？


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