第四百三十二章 龍目操作系統
現在陸瑤已經知道這位年輕的老總肯定不是故意占自己便宜,他肯定是想和自己開個玩笑罷了,像他這么年輕、這么有錢,還長的這么帥的男人,要什么女人沒有,怎么會費這么大的勁就為了占這么點便宜呢,這根本不可能。
單純的陸瑤把君小俊的動機給自動升華了,她認為像這種有錢人,如果想要女人肯定是張手就來,而且是直接就上,人家這種身份哪有時間陪你糾纏。
君小俊不知道她心中的想法,不過也知道這會不適合繼續抱著小姑娘的胳膊了。
他松開雙手,然后大步走上臺階,對站在這里的人說道:
“諸位好,我是君小俊,也就是你們的老板。”
“老板好!”一眾高管心悅誠服的喊道。
剛才他們還感覺站在下面的年輕人像個花花公子,可等他大步走近之后,給人的感覺頓時改變,一股上位者獨有的懾人氣勢不由自主的從這個年輕人身上發出。
這些久經風浪的商場精英們,第一時間意識到了這位年輕老板的不俗,也徹徹底底的收起了輕視之心。
宋卿卿滿是贊賞的看著這一切,本以為君小俊的年輕加上一直沒來公司,沒辦法服眾。現在看來,自己的擔心是多余了,這個男人身上有種與生俱來的上位者氣勢,只要他認真起來,哪怕是一國王子在他面前也只會自慚形穢。
簡短的寒暄之后,一群人直接朝公司的一號會議室走去。本來大家還以為這位老總會讓大家陪著參觀一下公司,可沒想到他直奔主題,都沒休息一下就直接進入工作狀態,這讓這些事業為重的精英們又是好一陣佩服。
看來這位總裁雖然年輕,但也是實干派,不喜歡那些虛頭巴腦的東西。這讓一眾人對集團的未來又增加了一份信心。
坐在會議室的總裁位置上,君小俊有條不紊的布置著龍目操作系統的發布工作。從防盜版光盤制作,發布到廣告推廣,再到后期的更新維護。所有工作都交代的清清楚楚。
在座這些高管有了明確的工作任務和工作目標,心中的迷茫自然少了很多。之前因為對龍目操作系統完全不了解,而且也知道這根本不是公司研發部門弄出來的,所以沒什么信心,也不知道是不是真的。
現在聽老總布置完任務,他們心里才知道是真要推出這龍目操作系統了。
只是在pc電腦操作系統方面,一直都是美國根軟集團的系統一家獨大,近幾年國內也研發過國產操作系統,國家也對這一塊大力支持。
可由于技術差距以及軟件兼容等問題,國產操作系統根本無法挑戰wind系統的霸主地位。
如今這個年輕的總裁,加上他不知道從哪里搞來的這個龍目操作系統,真的能和根軟集團抗衡嗎?對此這些高管們還是心里很沒底。
這種情況君小俊其實早就預料到了,系統的霸主地位太深入人心,這些人沒信心是肯定的。
露出一個自信的微笑,君小俊對大家宣布道:
“以前的國產操作系統,因為無法兼容現在流行的各種應用軟件而無法推廣,這一點對于我們的龍目系統完全沒問題。”
“什么,總裁您是說基于系統的那些軟件、游戲還有工具在我們的龍目系統也能運行?”
市場部的趙群忍不住激動的問道,下面其他人也是一陣騷動。如果他們這龍目操作系統真能完美運行現有的所有工具軟件、游戲等等,那只要體驗不是太差勁,就很有機會取代根軟的>
“不錯,而且我們龍目操作系統將會比系統運行的更好,更快,更節省空間,而且也更人性化。”
君小俊無比肯定的說道,他知道要想讓手下人把工作做好,必須先讓他們對自己的產品有足夠的信心。這樣他們才會全身心的投入到后續工作當中。
聽到這位年輕總裁肯定的回答,在座每一個人的臉上都露出了欣喜,激動的神情。
做出一個能完美替代系統的國產操作系統,這是所有華夏人的夢想。畢竟如果有自己的,誰也不愿用美國狗的東西,還白白讓他們賺我們的錢。
如今這項壯舉將在他們手中得到實現,作為參與者,這些人怎么能不激動。
可激動過好,大家又有些不確定了,一款能完美替代系統的操作系統,絕不是那么容易就能做出來的。
眼前這位年輕的總裁拿出的東西真的靠譜嗎?雖然他說的很好,但事實到底如何誰也不知道。畢竟這件事實在太難了。
似乎是早就猜到他們會這么想,君小俊看了他們一圈然后說道:
“為了提升大家對龍目操作系統的信心,增加大家對公司產品的了解和認知,我們會在系統推出之前,先搞一個內部推介會。凡事神龍集團的員工,都可以在推介會上親自體驗一下這款操作系統。還可以獲得一個內測試用裝,拿回去隨便安裝使用。”
聽到這里,在場眾人都忍不住鼓起掌來。敢這么放心的拿出來讓員工隨便試用,說明總裁對這龍目操作系統有十足的把握。這么說他們離見證歷史甚至創造歷史的機會更近了。
會議室里掌聲雷動,一個個摩拳擦掌都準備著大干一場。連坐在君小俊旁邊的宋應星和宋卿卿都是佩服不已。他們不得不承認,君小俊這家伙別看平時吊兒郎當,但只要他愿意,隨時都能變成一個天生的領導者。
看著一眾瘋狂的高層員工,君小俊自己也很滿意,這些人對工作的激情確實值得肯定。
他把手輕輕一抬,會議室里刷的一下恢復平靜。君小俊很是鄭重的咳嗽了兩聲,然后嚴肅的說道:
“下面我宣布一項重要事項。”
聽總裁如此嚴肅、鄭重,在場眾高管也全都認真起來。總裁這么認真宣布的事情,一定是事關生死的大事,搞不好就是重大的人事調整。
眾人全都屏氣凝神,等待著這位年輕總裁宣布他的重要事項。見大家這么認真,君小俊滿意的點了點頭,然后他繼續用無比嚴肅的語氣說道:
“本著人性化管理的原則,我對公司女職員的著裝做如下規定:在公司工作期間,女職員可以不穿高跟鞋。”
額,可以不穿高跟鞋?這就是總裁要宣布的重要事項?聽到這話一眾高管頓時滿頭黑線。
“當然也可以穿,其實穿上更好看一些。”君小俊意猶未盡的補充道。
聽完他的重要事項,會議室里所有人齊齊掉了一地下巴。這位總裁實在是有些……有些與眾不同。
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