可僅僅倚靠詹繼東這是不夠的，而且還是姜敏赫自己的情況自己清楚，而且最大的人情要留到最需要的時(shí)候用，最好的助力要在最關(guān)鍵的時(shí)刻使用才能取得最理想的效果。這個(gè)道理，姜敏赫是相當(dāng)明白的，所以他希望先自己盡力去爭(zhēng)取，憑自己能力取得的成就，跟別人施舍的，那種感覺(jué)真的差別太大了。

　　然而想憑自己的能力在這講背景論資格的官場(chǎng)中奮斗，不為管帽子的組織部長(zhǎng)所喜，那真的是個(gè)相當(dāng)棘手的事情。

　　組織部長(zhǎng)蘭超華原來(lái)是省委秘書(shū)長(zhǎng)，他在省委辦公廳郁郁不得志自然是和蘭超華有關(guān)的。

　　唉，蘭部長(zhǎng)啊蘭部長(zhǎng)，我到底是哪兒得罪了你啊？我這眼看著就要上廳官了，蘭超華不會(huì)馬上就要出手在這事情上卡脖子吧？

　　蘭超華現(xiàn)在還是新官上任，管的是組織部這一畝三分地，別說(shuō)卡姜敏赫的脖子，他到現(xiàn)在都還沒(méi)注意到這個(gè)事情呢——組織部長(zhǎng)新上任，那事情真不是一般的多，千頭萬(wàn)緒需要她去理清楚，那有閑工夫理會(huì)一個(gè)不算很矚目的處級(jí)干部？

　　并且，蘭超華還是從秘書(shū)長(zhǎng)的位置過(guò)來(lái)的，并非老組工，干這個(gè)組織部長(zhǎng)對(duì)他來(lái)說(shuō)，既是一次難得的機(jī)遇，也是一次很有難度的挑戰(zhàn)。

　　有挑戰(zhàn)，自然就有壓力。壓力有來(lái)自組織部?jī)?nèi)部的，也有來(lái)自組織部以外的。比如說(shuō)她面對(duì)著省委正兩副幾個(gè)書(shū)記，就覺(jué)得壓力相當(dāng)大。

　　省委副書(shū)記，兼著省長(zhǎng)的那個(gè)自然不用說(shuō)誰(shuí)都知道他權(quán)力很大，可沒(méi)兼省長(zhǎng)的誰(shuí)也不敢小看，畢竟人家是省委副書(shū)記，特別是專(zhuān)職副書(shū)記祁玉民，主持各項(xiàng)日常工作的，盡管級(jí)別上和各常委一樣，但他就是各常委的領(lǐng)導(dǎo)！

　　很顯然，蘭超華這個(gè)省委常委也被省委副書(shū)記祁玉民所領(lǐng)導(dǎo)。

　　蘭超華也跟祁玉民在接觸中進(jìn)行著磨合，雖然祁玉民這人整體給他的印象有點(diǎn)雷厲風(fēng)行了一些，一直覺(jué)得他人不錯(cuò)，但一旦涉及到事關(guān)人事這樣絕對(duì)核心的事情，肯定又得另當(dāng)別論。

　　這一次地市換屆調(diào)整，蘭超華自然是不能自作主張的，是要聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)的，但在聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)之前，他自己心里也要有個(gè)數(shù)，所以就必須先在組織部上會(huì)，然而，在組織部部務(wù)會(huì)上就出現(xiàn)了分歧，蘭超華對(duì)情況不是很熟就沒(méi)隨便拍板，而是在散會(huì)后去跟祁玉民做了一個(gè)工作匯報(bào)。

　　對(duì)于蘭超華的到來(lái)，祁玉民先對(duì)她一通關(guān)切，然后居然拋出個(gè)人選來(lái)夸了一通之后再問(wèn)他的意見(jiàn)。

　　蘭超華自然不會(huì)給什么意見(jiàn)，也不能表什么態(tài)，只是滿嘴套話地說(shuō)對(duì)祁玉民講請(qǐng)祁書(shū)記的指示，組織部一定認(rèn)真對(duì)待。心里卻是把祁玉民看低了幾分，祁玉民雖然是專(zhuān)職副書(shū)記，可是上面畢竟還有周書(shū)明和陸政東，他是周書(shū)明親近之人，祁玉民這個(gè)態(tài)度是不是也太過(guò)了一點(diǎn)？

　　祁玉民見(jiàn)蘭超華這個(gè)態(tài)度，心里也略有不滿，在祁玉民看來(lái)，蘭超華是抱著周書(shū)明這個(gè)粗腿把他這個(gè)副書(shū)記架在半空中，不過(guò)祁玉民也知道想一下降服這位極受周書(shū)明器重的組織部長(zhǎng)不太現(xiàn)實(shí)，便把臉上的笑容收起，一臉深沉地點(diǎn)點(diǎn)頭道：

　　“組織工作一向是我們工作的重中之重，一定要謹(jǐn)慎、要細(xì)心，知人善用這四個(gè)字說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難吶……”

　　被他這一通帶點(diǎn)批評(píng)意味的教導(dǎo)之后，蘭超華便告退了，可頭卻是依然痛，周書(shū)明的意思很明確，這次人事調(diào)整主導(dǎo)權(quán)必須握在己方，同時(shí)也要安撫住祁玉民等人，從而確保書(shū)明書(shū)記實(shí)際上也就是由他把書(shū)明書(shū)記的想法變成現(xiàn)實(shí)，可祁玉民的態(tài)度說(shuō)明，對(duì)于這些初步的人選是很不滿意的，祁玉民如此，陸政東、詹繼東、洪志路等人會(huì)不會(huì)也如此，想盡可能多的把自己欣賞的人安插到更重要的位置上？

　　在蘭超華還沒(méi)想清楚這到組織部之后的第一仗應(yīng)該怎么打的時(shí)候，又接了到了開(kāi)會(huì)的通知。

　　這個(gè)會(huì)不是常委會(huì)，而是幾個(gè)書(shū)記碰一下頭，先就這次地市主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整人選問(wèn)題交換一下意見(jiàn)，而因?yàn)樯婕叭耸路矫妫�所以他這個(gè)組織部長(zhǎng)也要過(guò)去。

　　而且作為書(shū)明書(shū)記最倚重的人，這樣的事情周書(shū)明自然也是先給他通了氣的。

　　這種會(huì)不是很正式，所以就在書(shū)記周書(shū)明的辦公室里開(kāi)了——周書(shū)明有個(gè)習(xí)慣，每次書(shū)記碰頭專(zhuān)門(mén)就一個(gè)事情溝通的時(shí)候，他都會(huì)在自己辦公室。至于這是他懶的原因還是在自己辦公室更有主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，那就說(shuō)不清楚了。

　　人到齊后，周書(shū)明開(kāi)門(mén)見(jiàn)山直奔主題說(shuō)了人事的問(wèn)題，然后要幾個(gè)副手說(shuō)話。

　　祁玉民是主持省委日常工作的專(zhuān)職副書(shū)記，組織部也歸他分管，所以在人事問(wèn)題上，他有著相當(dāng)大的話語(yǔ)權(quán)，見(jiàn)書(shū)記和省長(zhǎng)都看向自己，便說(shuō)：

　　“這個(gè)事情必須抓緊，由于以前組織部門(mén)沒(méi)把一些基礎(chǔ)工作做扎實(shí)，一到這樣關(guān)鍵的時(shí)候就有些手忙腳亂，工作的效果自然會(huì)打折扣，當(dāng)然正因?yàn)槿绱耍�工作就�?yīng)該做得更為充分一些，把真正有能力有素質(zhì)的同志放到更為重要的位置上，這才會(huì)對(duì)我們要奮斗的事情有更大的作用，貝湖才能更有所作……總體來(lái)說(shuō)還是考慮得不錯(cuò)的，不過(guò)還是有些人選需要斟酌……”

　　話說(shuō)到這個(gè)樣子，祁玉民就住嘴了，沒(méi)有明確地說(shuō)，可是意思卻露出來(lái)了——對(duì)組織部提交的醞釀名單不滿意。

　　周書(shū)明和陸政東都已經(jīng)熟悉了祁玉民的風(fēng)格，可卻沒(méi)料到他第一句話就是對(duì)組織部工作不滿意，這不是當(dāng)眾扇蘭超華耳光嗎？這是個(gè)什么狀況？

　　蘭超華被祁玉民這話弄得相當(dāng)尷尬，沒(méi)法辯解，更不好道歉，因?yàn)槿思移罡睍?shū)記說(shuō)的是他沒(méi)來(lái)之時(shí)的問(wèn)題呢，可她現(xiàn)在又是組織部長(zhǎng)，這批評(píng)還是得他生受著，而且從周書(shū)明的角度講，他就是替書(shū)明書(shū)記擋子彈的，也不便反駁。

　　于是，就有了點(diǎn)冷場(chǎng)。


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