高層的會(huì)議并非像外界所知的那樣是風(fēng)平浪靜，只是在表面上看不出任何的端倪，對于存在的爭議言辭的措辭更為婉轉(zhuǎn)而已，而且在最后做出決定之前，與會(huì)者可以充分的表達(dá)自己觀點(diǎn)和意見。

　　作為此次討論的人事問題，陸政東無疑是焦點(diǎn)，從是否進(jìn)入這一輪新晉的正部級干部序列開始，伴隨著陸政東這個(gè)名字就有不同的聲音，但是不同意見歸不同意見，作為這個(gè)層面的高級領(lǐng)導(dǎo)人，還是要從全局來權(quán)衡此事的得與失。

　　“我個(gè)人傾向于陸政東同志到財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作，縱觀陸政東同志的成長經(jīng)歷我們可以看得出來，這個(gè)同志在基層工作時(shí)間長，基層經(jīng)驗(yàn)豐富，在西部辦工作期間也能充分展示了他在開展工作的創(chuàng)造性，但是對于一今年輕干部來說，我覺得他還是需要更多的經(jīng)歷和磨礪，特別是需要增加一些在條條上工作的經(jīng)驗(yàn)，這樣有助于今后的成長展，同時(shí)他到財(cái)經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作也能增加新鮮血液。”

　　發(fā)言的人態(tài)度依然是相當(dāng)溫和而堅(jiān)決，表面上看起來對陸政東情況的介紹分析相當(dāng)有條理，與會(huì)的委員們也都凝神靜氣的認(rèn)真傾聽著，這位對于干部任用有著相當(dāng)發(fā)言權(quán)的介紹和分析判斷，當(dāng)然，這并不代表他們就會(huì)認(rèn)同對方的觀點(diǎn)。

　　能夠拿到這個(gè)層面上討論的問題，當(dāng)然不是表面上看起來那么簡單，每一個(gè)問題都會(huì)引起大家的深思，尤其是在人事任命上，更是牽動(dòng)著太多人的神經(jīng)。

　　一個(gè)人選的變動(dòng)都會(huì)牽動(dòng)著一連串人事變動(dòng)，大家都力圖在人事調(diào)整上能夠按照部里的意圖來進(jìn)行，或者取得取得有利的局面。

　　只是他的觀點(diǎn)并沒有贏得大多數(shù)人的認(rèn)同，這實(shí)際還是在炒冷飯，還是在拿陸政東的年紀(jì)說事，而這已經(jīng)在之前陸政東一系列的晉升中出現(xiàn)過，現(xiàn)在拿到這上面來那就說明年紀(jì)并不是重點(diǎn)。

　　既然高層的打算是把他放在擔(dān)任一方主官的位置上，要從這方面找出陸政東存在著極大的缺陷才是真正切中要害。

　　當(dāng)然也有可能是陸政東在安新的表現(xiàn)實(shí)在讓對方難以找到這方面的理由，只能退而求其次。

　　“對于陸政東同志的任用問題上，我談?wù)勎业目捶āＮ矣X得爭論是好事，至少說明這個(gè)同志做了不少工作才會(huì)引起這樣大的爭論，那么我們看看對這個(gè)同志的爭論的關(guān)鍵在哪里，對于其能夠?yàn)榇蠹宜�認(rèn)同的又是什么？

　　我也聽了大家的發(fā)言，歸結(jié)起來爭議主要集在兩方面一方面是關(guān)于陸政東同志的年齡和工作時(shí)間問題，其實(shí)這就是一個(gè)問題，年輕也就意味著工作年限短，但是可能大家也都注意到了，這個(gè)同志工作年限雖然不算很長，但是履歷卻相當(dāng)豐富，鄉(xiāng)里縣里市里省里再到部委都曾工作過，我們的行政體制幾乎沒拉下一級，幾乎每個(gè)職位上都留下了痕跡，我覺得工作履歷的豐富足以彌補(bǔ)在工作年限上的不足。”

　　“而且我們還應(yīng)當(dāng)看到陸政東在其所工作過的地方的表現(xiàn)是一個(gè)什么樣，對于陸政東在工作崗位上的表現(xiàn)，我想很多是大家有目共睹的，陸政東所工作的地方不僅僅是短時(shí)間取得了很好的成效，很好的完成了上級賦予他的任務(wù)，更為重要的是看問題看得比較長遠(yuǎn)，能夠?yàn)橐坏卦谝粋�(gè)相當(dāng)時(shí)間的發(fā)展打下基礎(chǔ)，這一點(diǎn)尤為可貴，從當(dāng)年的長灘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，到后來的安新，都是如此，而事實(shí)上他總是能超額完成上級賦予他的任務(wù)，這就說明了這個(gè)同志一個(gè)特點(diǎn)，那就是召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，而具備這樣的素質(zhì)，其實(shí)就是具備獨(dú)擋一面的特質(zhì)，我認(rèn)為這樣綜合起來評價(jià)一個(gè)同志，我覺得這才更為客觀。人無完人，金無赤金，在干部任用上要揚(yáng)長避短……”

　　魏金來在不少委員發(fā)言之后，也發(fā)表了他的看法。

　　作為組織部長，有些人必須要來他來講。

　　魏金來的話讓不少人微微頷首，顯然魏金來更為熟悉干部任用的事情，說出的理由非常的充分，說服力顯然要比剛才那位發(fā)言的要大的多。

　　而他態(tài)度鮮明的立場也引起了委員們的認(rèn)真思考，尤其是最后幾句話更是隱含深意。

　　年輕？

　　把陸政東放在安新市委書記和西部辦副主任的位置上，這就充分說明就是對其在這個(gè)崗位上的一種信任，那么他做的工作就要給予支持和理解，不要聽到風(fēng)就是雨，不分青紅皂白的加以批評指責(zé)。

　　而魏金來的態(tài)度表明他并不贊同陸政東出任財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組副秘書長，而是傾向于讓對方到更重要更能揮主觀能動(dòng)性的崗位上去。

　　這個(gè)態(tài)度在這種時(shí)候就顯得很微妙了，這一批即將調(diào)整的干部崗位，有一些已經(jīng)有了比較明確的意向，而有一些則還沒有成熟的意見，尤其是在陸政東這個(gè)不確定因素加入進(jìn)來之后就讓這個(gè)局面更為混沌，不過魏金來的話似乎讓這種混沌變得逐漸清晰，畢竟有些話并不完全代表魏金來自己。

　　總理溫潤的目光落在分管經(jīng)濟(jì)的副總理臉上，后者會(huì)意的點(diǎn)點(diǎn)頭，抿了一口擺在自己面前的茶，擱下手的筆。

　　“我來說兩句吧，關(guān)于陸政東同志的崗位調(diào)整，有些同志有不同意見，這是好事，這說明我們黨內(nèi)對于一個(gè)干部的認(rèn)識(shí)看待也趨于多角度多層次來分析了解，這也證明了我們黨在任用干部上的嚴(yán)肅性和謹(jǐn)慎性，一個(gè)干部的成長是需要經(jīng)歷多個(gè)崗位和一定時(shí)間的鍛煉積累的，只有這樣才能使其各方面的能力得到鍛煉提高，觀察一個(gè)干部是否成熟，是否能夠勝任組織交付的擔(dān)子，我認(rèn)為還是要按照我黨一條最基本的原則來衡量，那就是實(shí)事求是……”

　　說著一頓又繼續(xù)道：

　　“這個(gè)實(shí)事求是，就是要看其工作能力、工作表現(xiàn)和整體的素質(zhì)……”


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