年齡是個問題，那么想要說服其他黨內(nèi)同志，就得在陸政東的工作情況上琢磨了，關(guān)于陸政東的工作情況部里邊早就進(jìn)行過認(rèn)真摸底調(diào)查，材料很翔實(shí)，也很立體，就這些材料，只要見過的人一下就能勾勒出陸政東的工作能力。

　　說實(shí)話，魏金來對于陸政東在經(jīng)濟(jì)工作上的能力也是蠻佩服的，凡是陸政東工作過的地方，經(jīng)濟(jì)都有極大起色，不管是從曾經(jīng)工作過的鄉(xiāng)里，還是縣里，以及市里都是如此，并一直能夠得到保持和發(fā)展。

　　一時的起色算不得什么，而一直得到保持和發(fā)展，這就難能可貴。

　　就憑這一點(diǎn)，陸政東也是足以讓人側(cè)目，只是這些都改變不了。

　　陸政東的事情最終還是要拿到政治局會議上來定案，這是魏金來最不希望看到的，能夠在會前通過部里邊的充分協(xié)商溝通，就人選達(dá)成基本一致的意見，這樣才是最佳選擇，但是現(xiàn)在看來這個意圖要落空了。

　　但他也還是需要作最后的努力，爭取一下，他找劉振強(qiáng)來也是商議此事的，他希望劉振強(qiáng)能夠通過一些渠道做做常委中負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)的工作，要是能有一個很鮮明的態(tài)度，兩大巨頭能夠支持，那么陸政東的事情上會討論效果也會好得多……

　　新年伊始，孫偉陽陪同總理在全省進(jìn)行考察，這一次前來考察的陣容非常大，隨同總理前來考察的有國家發(fā)改委主，工業(yè)和信息化部部長，財(cái)政部部長，國土資源部部長，住建部部長，商務(wù)部長，國務(wù)院副秘書長、總理辦公室主任，國務(wù)院副秘書長兼國辦秘書一局局長，國研室副主任。

　　陣容之所以如此強(qiáng)大，這是因?yàn)檫@不僅僅是新年之后總理首次到地方進(jìn)行考察調(diào)研經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，也是兩會之前一次比較全面和系統(tǒng)的考察，是為即將召開的兩會政府出臺相關(guān)政策和措施的最重要的考察之一，到時候還將召開五省市經(jīng)濟(jì)形勢座談會。

　　不僅如此，更為重要的是，今年年底要召開三中全會，作為三中全會前的兩會會有一些新理念新觀點(diǎn)會在這其間提出，以便為三中全會推出的重大的理論和政策進(jìn)行預(yù)熱和吹風(fēng)。

　　總理在考察完之后，對于省里的發(fā)展新規(guī)劃綱要顯得比較滿意。

　　“偉陽，經(jīng)過實(shí)地考察和聽取你們的匯報(bào)，我也和國研室的幾位同志聊了聊，在民生這一塊上下了很大的功夫，你們的規(guī)劃寂個人感覺是可行的，關(guān)鍵在于落實(shí)，我看到了你們省委省政府的基礎(chǔ)工作做得很扎實(shí)，現(xiàn)在就是該昂揚(yáng)奮斗，振興的時候了，希望你們能夠借助這樣的戰(zhàn)略機(jī)遇期，乘著這股東風(fēng)扶搖直上，我希望幾年之后，你們省的發(fā)展能夠在上一個臺階。”

　　“感謝總理的關(guān)杯，我們絕不辜負(fù)總理的期望，一定牢記您的囑托，讓中央放心，讓人民群眾滿意�！�

　　孫偉陽緊走一步跟著總理略快的步伐，說道。

　　和前任風(fēng)格截然不同的是總理性格要柔和得多，對于民生的關(guān)注度也高得多。

　　“全省局面不錯，不過，作為和安新、深川相比，還有很大的上升空間，我看安新提出的又好又快的發(fā)展思路是很不錯的，多年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一直以‘快’為主，‘快’在‘好’之前。依據(jù)‘又快又好發(fā)展’要求，經(jīng)濟(jì)從九零年至去年年平均增速高達(dá)九點(diǎn)五以上，經(jīng)濟(jì)總量從九零年的全球第十一位上升到去年的第六位，而且按照這樣的發(fā)展態(tài)勢，今年超越前面兩位應(yīng)該是不存在問題的，這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度確實(shí)值得自豪，但多年來的‘粗放型’快速增長方式我們也為此付出了極大的代價。能源的高消耗以及由此造成的環(huán)境污染和生態(tài)破壞，成為制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題。

　　落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在‘好’字上做文章已成為當(dāng)務(wù)之急。

　　實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵要在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制方面取得重大新進(jìn)展，粗放型增長方式向集約型增長方式轉(zhuǎn)變，資源消耗型發(fā)展向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型發(fā)展轉(zhuǎn)變，技術(shù)引進(jìn)型發(fā)展向技術(shù)創(chuàng)新型發(fā)展轉(zhuǎn)變，外需拉動型發(fā)展向內(nèi)需主導(dǎo)型發(fā)展轉(zhuǎn)變，投資拉動型增長向居民消費(fèi)拉動型增長轉(zhuǎn)變，傾斜型發(fā)展戰(zhàn)略向均衡型發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，效率優(yōu)先的分配模式向兼顧效率與公平的分配模式轉(zhuǎn)變。

　　又好又快的發(fā)展要求在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中把質(zhì)量和效益放在突出位置，在注重質(zhì)量和效益的基礎(chǔ)上求得發(fā)展的速度�！�快’是對經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的強(qiáng)調(diào)，‘好’是對經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的要求。

　　國務(wù)院也在就這方面的一些調(diào)研和規(guī)劃，我希望你們能夠先行一步，在這方面做出一些有益的嘗試和探索。”

　　孫偉陽心中一震，沒想到總理會談及到這樣核心的話題，這無疑是一個相當(dāng)利好的消息。

　　科學(xué)發(fā)展在孫偉陽看來確實(shí)也是時候了，改革開放二十多年了，粗放式的發(fā)展帶來的問題將會越來越多，發(fā)展成本也會越來越高，各種資源比如水、空氣以及交通、環(huán)境資源都會日慚稀缺，這是關(guān)系到千秋萬代的事情，中央確實(shí)需要認(rèn)真考慮的問題，怎樣來緩解和消除發(fā)展帶來的各種越來越明顯的弊端，早作打算，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌布局，否則越到后邊要想來解決這些問題會越因難，付出的代價也會越大。

　　孫偉陽的意見讓總理很滿意，作為省委書記能夠考慮到長遠(yuǎn)和全局，這才是一個合格的省委書記，也只有具備了這樣深遠(yuǎn)的眼光和寬闊的胸襟，才足以勝任這副重?fù)?dān)。

　　也正是因?yàn)閷O偉陽有這樣的全局觀，他才會在五省市座談會之前和孫偉陽談這些，也是希望孫偉陽能夠起到一個示范作用，畢竟這些年一直強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一向也是考察干部的重要指標(biāo)，一時之間轉(zhuǎn)不過來這個彎，這個慣性還需要往前沖一沖，所以需要有的省帶頭動起來。

　　“對了，偉陽，你在西河工作的時候陸政東在你下面干過，對陸政東這個同志也相當(dāng)熟悉，你對這位同志怎么看？”

　　總理很是隨意的問道。

　　但孫偉陽知道這種隨意只是表象，總理是以安新作為鋪墊提到陸政東，想來也是經(jīng)過一番思考和權(quán)衡的，孫偉陽也穩(wěn)穩(wěn)神，可客觀的說道：

　　“陸政東這是一個相當(dāng)優(yōu)秀的年輕干部，不瞞領(lǐng)導(dǎo)，我調(diào)到外地的時候，也曾曾經(jīng)考慮過把他調(diào)過來，他這樣思路開闊大局觀強(qiáng)精于協(xié)調(diào)發(fā)展的優(yōu)秀干部，而且現(xiàn)在政治上日趨成熟，但是沒想到被西部辦捷足先登了�！�

　　孫偉陽毫不掩飾自己的贊譽(yù)，這種時候絕對要舉賢不避親。

　　“偉陽。陸政東就這么優(yōu)秀？你在用詞上很難得用如此優(yōu)秀來形容一個干部啊，嗯，精于協(xié)調(diào)發(fā)展，政治日趨成熟，這是……”

　　和前任鐵面嚴(yán)厲完全是兩個極端，溫和，綿里藏針，善于溝通和協(xié)調(diào)方方面面。聽得總理這樣打趣，孫偉陽也微微一笑：“總理，怎么說呢？我雖然離開西河比較早，但陸政東畢竟是我看著成長起來的干部，所以一直都是非常關(guān)注，也說得上比較了解，這個同志總是能夠勇挑重?fù)?dān)，在開展工作時候能夠創(chuàng)造性的開展工作，絕不僅僅是僅僅擅長經(jīng)濟(jì)工作那么簡單，而且他能團(tuán)結(jié)大多數(shù)的同志，科學(xué)調(diào)度，服從大局，至于說政治日趨成熟這句話也非溢美之詞，總理您應(yīng)該也看到了他在安新工作的時候的表現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)上上去了這只是一個方面，更為關(guān)鍵的是原來一團(tuán)亂麻的安新，現(xiàn)在是政通人和，這是真正考驗(yàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的，對我來講，我更看重他這一方面�！�

　　“嗯，我知道了。”

　　總理點(diǎn)點(diǎn)頭。

　　如果單單只是會搞經(jīng)濟(jì)工作，那像陸政東這樣的干部也不會引起軒然大波，恐怕也根本推不上這個臺階，正因?yàn)殛懻�東表現(xiàn)太過優(yōu)異突出，當(dāng)然缺陷也很明顯1年齡和經(jīng)驗(yàn)問題，這樣鮮明的對比，使得大家在對這個干部的使用上才會才這么大的分歧。

　　都說年輕是個寶，但是在正部級干部的使用上卻不能不考慮這個問題。

　　人的成長和成熟都需要時間和經(jīng)歷來沉淀，這是客觀現(xiàn)實(shí)決定的，太過于年輕使得他的心理成熟度還需要一個時間過程來完成閱歷上的蛻變，進(jìn)而形成一種風(fēng)格，而這種風(fēng)格也就是成熟穩(wěn)重，當(dāng)然這只是普遍性的問題，在經(jīng)歷閱歷相當(dāng)豐富的情況和這個干部的悟性比別人更高的情況下，一個干部的成長成熟也會超出一般正常人的成長速度。

　　在任用一名高級干部上主流的觀點(diǎn)都還是趨穩(wěn)，但是不是就一定要按照一個定制一個模式搞一刀切，他不認(rèn)同這個觀點(diǎn)，畢竟客觀事物都是千變?nèi)f化，既有普遍性，也有特殊性，不能因?yàn)槠毡樾跃头穸ㄌ厥庑�，這不符合辯證法，當(dāng)然也不能把特殊性放之四海而皆準(zhǔn)。

　　就像他的前任，四十多歲還是副科級，五十歲才正處，五十五歲卻步入副部級，這在當(dāng)時同樣不可理解和思議。

　　當(dāng)時已經(jīng)極力提倡干部四化，五十五歲，而以他的年齡，是不可能納入后備干部的，當(dāng)時考察一千余人，年齡標(biāo)準(zhǔn)是四十到四十五歲，五十五肯定不能說是年輕干部。但卻得到了力薦，可是卻遇到了不小的麻煩。中組部一開始直接給否掉了，也是有人堅(jiān)持不懈，才終于進(jìn)入副部級，沒有這一步，那么無論他有天大的本領(lǐng)也只能長嘆一聲“時運(yùn)不濟(jì)”，而正是如此他才進(jìn)入更高領(lǐng)導(dǎo)人的視野，然后以不可思議的速度進(jìn)入最高層。

　　能夠突破常規(guī)嶄露頭角首先是因?yàn)樗麄�人的能力，其次才是博弈的結(jié)果。改革開放后，改革與保守，總是在一種此消彼長，保守者幾十年來極力推行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)理論，有相當(dāng)強(qiáng)大的人事網(wǎng)絡(luò)，對改革形成強(qiáng)有力的牽制作用。

　　而在那場風(fēng)波后，國內(nèi)的改革、外交前景愁云慘淡，急需新面孔推陳出新。工作能力和對經(jīng)濟(jì)工作內(nèi)行，也敢冒風(fēng)險(xiǎn)，而保守者也欣賞其才干，認(rèn)為比起其他人，其應(yīng)該算得上是理論素養(yǎng)較完備的一個，同時，其在改革大刀闊斧，又能頭腦清醒地看到改革“大干快上”將會導(dǎo)致的危機(jī)，再加上這樣的機(jī)遇，事情也就水到渠成了。

　　而陸政東也有些類似。

　　由于這些年經(jīng)濟(jì)一直保持著較快增長，國內(nèi)外都持非常樂觀的態(tài)度，但是作為最高層，生于憂患，死于安樂，還是很清醒的看到背后的隱憂，擺在面前還有許多困難和問題。

　　農(nóng)業(yè)發(fā)展滯后，農(nóng)民收入增長緩慢，這已經(jīng)成為制約擴(kuò)大內(nèi)需的一個重要因素；一部分企業(yè)經(jīng)營困難，建立現(xiàn)代企業(yè)制度將是一個長期的任務(wù)；下崗和失業(yè)人口不斷增加，社會保障的壓力非常之大；城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，東西發(fā)展不平衡，還有相當(dāng)一部分地區(qū)、相當(dāng)一部分人口處于貧困狀態(tài)；財(cái)政負(fù)擔(dān)沉重，金融不良資產(chǎn)比例較大……

　　這那一條都不輕松，特別是前任是在極高的聲譽(yù)之下離任的，作為繼任者，難免會被人拿出來進(jìn)行比較，這肯定是一種無形的壓力，必須要繼續(xù)進(jìn)行開創(chuàng)性的工作，才能打開局面。

　　而要打開局面，最重要的當(dāng)人還是用人，之所以有其他同志提出這樣的建議，恐怕也正是很清醒的看到這一點(diǎn)……

　　孫偉陽注意到總理雖然臉上掛著一貫的淡淡的微笑，只是卻是在深深的凝思之中，似乎是在思考什么，看來陸政東的任用問題確實(shí)是讓高層也感到有些撓頭，只是他也只能做到這一步了，陸政東想要真正進(jìn)入權(quán)力核心，就得看高層到底是一個什么樣的打算和云家那位老人是何考慮了……


　　(https://www.dzxsw.cc/book/150716/7838114.html)


1秒記住大眾小說網(wǎng)：www.dzxsw.cc。手機(jī)版閱讀網(wǎng)址：m.dzxsw.cc