喬巖不由得冷笑起來，讓他也嘗嘗求人的滋味。先擱著，這兩天甭想睡安穩(wěn)覺。

喬巖把報告丟一邊，忙活國企改革的事又穿插巡察辦的事，腦容量真有些不夠用了。這時，柳國慶戴著老花鏡拿著方案走過來了，滔滔不絕提了一堆意見，這也不行，那也不對，還是要走以前廠礦管理的那一套，和姜澤成一個套路。

喬巖雖不懂企業(yè)管理，但立志要把國投集團建成現(xiàn)代化企業(yè)，那些老掉牙的東西趁早剔除出去。但柳國慶是他請回來的，提意見總不能不聽。耐心聽完道：“柳廠長，你的意見很好，但現(xiàn)在這一方案，曹書記已經(jīng)敲定了，再改的話還得請示他，要不咱先試運行著，過段時間不合適了再改回來。改革嘛，就是探路，哪條路行得通就走哪條。”

柳國慶有些失落，他還夢想著重振國企雄風，再現(xiàn)當年輝煌，看來是不可能了。固執(zhí)己見道：“我覺得人事科，宣傳科必須得設立起來，這么大一個企業(yè)，人事科怎么能少得了。”

喬巖看了看身后的馮瓊，道：“你沒給柳廠長說咱們的想法嗎？”

馮瓊吐了口氣道：“說了，大部制扁平化，柳廠長說再怎么改，也得先管人。”

這是官癮上來了。喬巖正想著如何解釋時，門外傳來一陣騷動，緊接著四五個西裝革履的男子上來了，走在最前面的是問鼎律師事務所主任陳家強。進門就操著一口不太標準的普通話道：“哎呀，喬總，你們這地方可真是太冷啦，早知道如此，我就該穿一件羽絨衣來啦。”

喬巖起身熱情迎接，握了握手道：“陳主任，感謝您不遠萬里來我們小地方，受委屈了。馮鄉(xiāng)長，安排天澤，給幾位客人弄幾件羽絨服，順便把酒店一并預訂了。”

坐定后，陳家強介紹了他的隨行團隊，聽著一個比一個牛，還有個北大畢業(yè)的。喬巖本想單獨和他們聊幾句，結果柳國慶賴著不走，雙手抱著肚子有模有樣坐在沙發(fā)上，倒像他是董事長，只好一并介紹。

從大都市來的果然講效率，壓根不客套，直奔主題聊工作。陳家強道：“我給三個地方國企改革擔任過法律顧問，這方面經(jīng)驗很豐富，所做的案例也特別多，這次我一并帶過來了。喬總大可放心，我們的服務保準你滿意，若不滿意不收一分錢。”

“是這樣的，我明天還要去武漢開個庭，這周的案子排得滿滿的。所以，咱們抓住有限時間，把該敲定的敲定。我走后，團隊會留下來，全程為你們提供方方面面的服務。所以，你先把有關資料提供過來，今晚就讓他們連夜干活。”

有這樣高效率的團隊，喬巖心里很踏實。讓馮瓊把有關資料整理出一套，提供給他們，對所有環(huán)節(jié)和程序進行嚴密把關。

陳家強一直想和喬巖單獨聊會兒，可柳國慶真把自己當領導了，事事想過問，件件想弄清。別人可能覺得厭煩，喬巖不這樣認為，反而是對工作認真負責的態(tài)度。理念可以不同，但目標必須一致，這才能持續(xù)走下去。

柳國慶問了一堆，起身沖喬巖遞了個眼色示意出來，跟著出去后他警惕地道：“小巖，我不懷疑他們的專業(yè)水平，總感覺不是那么回事。選擇的時候，慎重些為好。”


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