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209.異樣


  回到辦公室,通知十分鐘后緊急會議。欣雅打算從此刻起,就開始在這個城市的生活。

  “時間緊迫,我就不向大家說了,不清楚的可以去網站看我的個人履歷,可能比我自己說的還要詳細。今天找大家過來是想說說接下來的工作安排。”標準的笑笑,欣雅繼續,“今年的11月,公司會在這里舉辦創立紀念日,到時候公司主管以上的高層全部會來參加,各分公司的代表員工也會邀請一部分。上層希望這次的創立日紀念可以得到外界很高的關注,也希望通過這次創立紀念日活動穩固公司的品牌形象。所以我希望從現在開始,創立紀念日的活動就開始準備,也希望我們最終提交的方案可以得到上層的認可。”

  沒有給大家喘息的機會,欣雅繼續:“第二,兩個禮拜之后人事要組織一次全公司范圍內的團建活動,我們需要策劃上的支持。”

  短暫的停頓觀察太過沉靜的會議,欣雅搖搖頭,繼續:“第三,我希望從下一秒開始,品牌傳播方案就可以著手開始。以上就是近期的工作。你們都要什么問題嗎?”

  看著對面穩如泰山的主管,程瑩并沒有開口。因為當問題太多而且太過細小時,是不知道從何問起的。而或許也正是因為這樣的沉默太過尷尬,讓新上任的總監不是特別的舒服:“既然你們沒有問題,那現在開始我要問你們問題了。”

  “羅技,你來說一下創立紀念日活動準備工作的時間節點。說的清楚嗎?”

  語氣不像是在詢問,而是在質問,所以不等回答,總監接著下一個提問:“程瑩,你來說一下創立活動紀念日的調性和主題方向,這個知道嗎?”

  一言不發,程瑩低下頭。

  “還有你們,為什么不主動協助人事部的團建活動,反而要人事總監來找我!我不在的這段時間你們應該沒有特別大的項目在進行,所以你們死氣沉沉的是來混日子的嗎?”

  程瑩并不敢確定發火的原因是不是因為大家拒絕了人事部的團建活動,但是這種新官上任三把火的做派,程瑩只覺得不舒服。

  “三個項目的時間推進表我會起先整理出來,然后將各任務分派給大家。這件事處理的不及時,沒有及時的提問,是我的不對。”羅技。

  作為不久前才入職的主管,程瑩很是佩服羅技。近百件的案例經歷,上百次的突發事件處理,或許也是男性固有的沉穩,讓程瑩覺得他的做事方法總是讓人感到信服與親切。

  “還有您剛才說到的人事部的團建活動,我想發表一下個人的看法。首先,我覺得作為人事部門,如果沒有能力獨立的完成團建活動,那就是專業能力的缺失。這和我們是否拒絕是兩回事。其次,你沒來的這段時間,在座的各位都沒有閑著,大家都在整理公司的基礎資料,為品牌建設等等做鋪墊。最后,至于主動幫助這件事,我覺得完全沒有必要去主動承擔別人的工作。畢竟我們的工作量也不輕。”

  讓人倒吸一口氣的話,程瑩越發的佩服這個品牌主管。當然除了這種不卑不亢的態度,還有保護下屬的責任與勇氣。

  “很好。”笑容明顯變得尷尬,但也只是一瞬間:“我希望今后我們的會議也是現在這種氣氛。我希望你們開口說話,我們是品牌部,這里坐著的都應該是思想活躍的人,所以,請讓你的思想調動起來你的嘴巴,讓我聽到你們在想什么。”

  一個桌子上,除了總監7個人,大家都生硬的積極響應,就好像被教育之后的小學生一樣。

  總監離開之后,整個會議回歸正常,但羅技看起來并不輕松:“從小往大里安排吧。程瑩,你上班之后就去和人事部的經理討論一下團建活動的事情,原則上我們不希望接手太多工作,但也不能駁了總監的面子。懂了沒?”

  程瑩點頭。

  “李曉,聶平。在我的項目進展計劃沒有做出來之前你們先做一份公司的整體VI。等我完成計劃和總監確認之后,具體再商量紀念日的事情。”

  “媒介和策劃、文案暫時一組,開展一下品牌傳播方案。尤其是張家,這段時間緊迫,程瑩要去協助人事部,所以我希望你可以協助程瑩做一下這個傳播方案。當然,程瑩是主導。你能接受嗎?”

  “可以,沒問題。”

  “執行過程中如果有問題,及時找我。這個星期五,下班前我會挨個找你們,到時我希望能看到你們所處項目的雛形。有沒有什么困難?”

  依次順序做出肯定的回答,但到了程瑩這里卻沒有那么痛快:“我想問一下,進展計劃表什么時候出來?我的工作不包含紀念日的策劃案吧?”

  “不能肯定的回答你,你做最壞的打算吧。”雖然羅技開會時的語氣輕松,但是表情還是一如既往的嚴肅。

  至于嚴肅的原因,程瑩覺得那肯定不是真的,雖然這只是新上任的主管,可是傳聞卻說他的能力足以做總監。而之所以能留住他,是因為所有的福利待遇均按照總監執行。

  上班之后按著安排程瑩去了人事部,人事部的總監一口臺灣腔,底細差不多也被大家刨了個清。不管這中間的故事你信不信,信多少,但是這個人的作風,還是得多少聽聽大家的口舌。

  “特別不好意思,前段時間部門太忙實在沒時間過來,今天總監親自過問,讓主管安排我們來協助,看看活動方面是否還需要我們做些什么?”

  “欣雅已經交代過了,我們這里已經不需要。你可以問問行政的總監,執行方面是否需要。”從頭到尾只在自己敲門進去時看了她一眼,接下來便頭也不抬。

  “好的,如果有需要,可以隨時聯系我們。”程瑩不想再勉強,關門出去去找鐘毅走過場。

  “鐘總監,我們總監派我過來詢問一下團建活動是否需要策劃部的幫助?”既然這個辦公室里的人都見過他們在一起吃飯,所以才有也沒有特別刻意,只是稍微的注意了一下稱呼。

  “品牌部的幫行政部?你們總監想怎么幫?”鐘毅這句話當然不是在為難程瑩,也不是在程瑩的回答,“幫我們扛箱子還是幫我們開車拉行李?”

  程瑩直直的看著鐘毅,有些吃驚,但這都是因為她并不知道這次團建活動的內幕。鐘毅只是想說給里面的人事總監聽。

  “回去告訴你們總監,什么事情是我們分內的,我們分的清楚。但別忘了感謝你們總監和主管。”鐘毅遞眼色給程瑩。

  “多謝總監體諒。我會轉告您的原話的。”

  程瑩鞠躬離開,回去后再一字一句的匯報:“人事總監那邊好像有些情緒,要不我再去一次?”

  “不用,禮尚往來我們已經做過了。沒必要浪費時間再去照顧他的情緒。既然這樣,你就著手準備紀念日的事情吧。”

  “好的。那我去忙了。”

  從樓梯口出來時已經過了程瑩的上班時間,可還是忍不住打了電話過去:“我想你了。”

  “你怎么了?聽起來心情好像不是很好。”

  “沒什么,就是有些累。”蕭然看著程瑩所在的那個樓層,好像能看見她一樣。

  “那我下班之后去找你吧,要是實在太累,就休息一下。工作的事情,我不能勸你不要管,但你自己要注意分寸。”太過沉重的嘆息聲讓程瑩也變得有些低沉,從辦公室迅速的出來,到了安靜樓梯口。

  “你沒在公司嗎?我聽你身邊好像有汽車的喇叭聲。”程瑩認真的感受電話那頭傳來的每一絲聲音。

  “嗯,在外面。”蕭然在身邊的花壇邊坐下來。

  “可是我今天沒有理由外出,總監今天入職了。不然的話我可以去找你。”

  并沒有得到任何回應,但是嘆氣聲卻從電話那頭一聲聲的傳來。不知道過了多久,或許有足足五分鐘,兩人就這樣沉默著聽著對方的呼吸,直到羅技的叫喊將程瑩拉回現實。

  “主管叫我了,我得掛電話了。”程瑩的不舍中夾雜著疼惜,雖然不能感同身后的體會到作為公司之主的壓力、責任、抉擇等等等等,但是痛苦的感覺她知道。

  “程瑩。”雖然很著急,但是并沒有著急掛掉電話,因為還沒有等來蕭然的同意,而果不其然,蕭然還是有話沒說完。

  “還在聽呢。”

  又是沉默,程瑩猜不透今天到底發生了什么事情,蕭然到底想要說些什么。直到耳邊再次傳來羅技的呼喊聲,蕭然終于開了口:“去吧。下班見。”

  “好。”雖然答應,但是程瑩的電話卻沒有及時的掛掉,而蕭然也好像有同樣的默契,也沒有掛掉電話。

  “我愛你,程瑩。”微弱的語氣從電話那邊傳來,蕭然不知道為什么,以前這樣的沉默會讓他覺得兩人之間的默契同步,可是現在的沉默會讓他覺得害怕,“你一定要記住我愛你。”

  甚至不想得到程瑩的回答,蕭然就掛掉了電話。


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