接下來，馬鳳玲匯報和省建工集團合作事宜：“省委、省政府實業(yè)強省戰(zhàn)略的重要部分，是打造一批省屬國有大型骨干企業(yè)，富銅集團、省建工集團、邊湖重工都是重點扶持對象……”

        “省委省政府對建工集團非常重視，把江邊高速公路工程交給他們，就是最好的例證……”

        “建工集團主要業(yè)務是道路橋梁施工和電力工程施工，具備特級總承包企業(yè)資質(zhì)，在房屋建筑工程施工、市政公用工程施工方面能力偏弱。根據(jù)可靠消息，省里未來重點扶持建工集團做強這兩塊，盡快把短板彌補起來……”

        “富銅集團我們已經(jīng)有合作關(guān)系，下一步我們要逐步和建工集團建立起戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，用聞書記的話說就是要傍好大款……”

        聞同原本想把聯(lián)合省建工集團為市府廣場造勢的打算拿出來議一議，又覺得操之過急，暫時不宜讓更多人知道，還是私下推進好些。

        會議散后，聞同讓方正庭留了下來，又和他細細商議到凌晨。次日上午一上班，他們約來孫賢壽。略寒暄了幾句，聞同說道：“老孫，我們想聘請你主持鎮(zhèn)開投的工作，意下如何？當然，不是現(xiàn)在就答題，你慢慢考慮。”

        聞同的心意，孫賢壽已經(jīng)有所預感，不然讓他一個鎮(zhèn)開投的技術(shù)顧問參加重要決策會議干什么？但聞同究竟怎么考慮的，他不清楚，就斟酌著含糊地說道：“就怕我不能勝任。”

        聞同開始開出條件：“這樣的安排，我和方鎮(zhèn)長是經(jīng)過深思熟慮的，是本著長遠謀劃的考慮，不是蜻蜓點水，是深層次的治理機制現(xiàn)代化。圍繞這個大原則，會有一系列的具體安排，涉及經(jīng)營管理的方方面面，主要是授權(quán)和激勵機制兩大方面。”

        “首先我表個態(tài)，企業(yè)就是企業(yè)，政企一定要分開，不能總這樣牽扯不清。聘請你之后，該放的權(quán)一定會放，除了董事長、董事兩項外，政府干部一律不再在公司兼任任何日常性職務。你呢就是職業(yè)經(jīng)理人，需要和公司簽訂聘用合同……”

        聞同一說完，方正庭遞給孫賢壽一份材料，說道：“這是草擬的方案，還只能大概列出要點，你先看看。”

        孫賢壽接過了，快速地翻閱起來。方案第一大塊內(nèi)容就是關(guān)于法人治理、機構(gòu)設置、職責分配等方面的內(nèi)容，一一列明了對管理團隊的授權(quán)。

        方案提出擬聘用孫賢壽為杳蹤鎮(zhèn)開發(fā)投資公司總經(jīng)理，依據(jù)即將頒布的公司法對其授權(quán)，包括人事權(quán)、財權(quán)。董事會審議決定公司年度財務預算，作為總經(jīng)理的財務績效目標，也是對其的財務授權(quán)。

        方案第二大塊是關(guān)于激勵機制的部分，也提出了對總經(jīng)理的激勵方案。總經(jīng)理激勵方案主要包括兩個方面，一是股權(quán)激勵，二是薪酬激勵。股權(quán)激勵方面，孫賢壽可以出資五十萬元，持有鎮(zhèn)開投4%的股份。

        關(guān)于薪酬激勵，方案提出，按會計年度制定經(jīng)營目標，完成目標利潤80-110%按利潤的0.7%發(fā)放年終獎，完成目標利潤110%以上超額部分的利潤增按1%發(fā)放年終獎；完成目標利潤低于70%，按合同規(guī)定自動解職；平時月固定工資一年一定，明年月薪確定為2000元；五年內(nèi)，如果因為自身原因離開公司，其在鎮(zhèn)開投及其子公司持有的所有股份，大股東鎮(zhèn)政府有按原出資價強制受讓的權(quán)利。

        這樣的條件，超出了孫賢壽的心理預期，他不得不嘆服聞同的氣魄。2000元的固定工資就已經(jīng)是高薪了，還有年度績效獎。鎮(zhèn)開投潛在盈利能力局外人或許不知情，他可太清楚了。只要沒有過多的外界因素干擾，他完全有信心在明年就完成至少七百萬元的凈利潤，那就意味著他明年的年終獎有五萬元左右。另外，4%的股權(quán)收益就是二十八萬元，雖然不可能把利潤全部用于分紅，但留在公司也是他的權(quán)益。

        這樣的收入水平，放眼國內(nèi)絕對是罕見的，雖然不能和高層次的灰色收入階層相比，但這些錢拿得光明正大，坦坦蕩蕩，而且前景可期。

        孫賢壽動心了，但無法馬上給出答復，還需要時間來反復考慮。讓他動心的主要有三個原因，一是杳蹤鎮(zhèn)開出的優(yōu)越條件，二是聞同個人的魅力，三是萬有芳的影響。

        孫賢壽對聞同的評價是，有才華，有能力，事業(yè)心旺盛，內(nèi)心正直又不乏圓柔，潔身自好，富于人格魅力。他看好聞同的前程，認為他將來的成就不會低于陳照東。

        聞同有意于效仿陳照東，把杳蹤鎮(zhèn)開發(fā)投資公司做大做強，如富銅集團、邊湖重工那樣，那就完全有可能實現(xiàn)。一位有實力、有前途的官員，懂經(jīng)營管理，能夠嚴格自律，有志于發(fā)展一家公司，這家公司成功的可能性當然很大了。

        聞同讓孫賢壽參加昨天的會議，目的就是讓他了解鎮(zhèn)黨委政府的態(tài)度和決心。而孫賢壽此時已經(jīng)完全明白了他的用心，也認可他試圖傳達的意思。

        認識萬有芳后，孫賢壽很佩服他，受他創(chuàng)業(yè)成功的刺激不小。萬有芳在那個年代就敢辭去公職，放棄優(yōu)越的工作和領(lǐng)導職務，白手起家創(chuàng)業(yè)，那是什么氣魄？可貴的是，他選擇的還是競爭行業(yè)，并沒有借助于關(guān)系資源。

        孫賢壽把自己和萬有芳比較，不認為自己能力遜色于萬有芳，也不認為自己膽魄不如他。他現(xiàn)在面臨的環(huán)境，擁有的機會的條件，都不是萬有芳彼時能比的，那為什么不能和萬有芳一樣成功？有什么不敢接受挑戰(zhàn)的？

        至于五十萬元個人出資，當然是一筆巨額資金，但他有能力籌集，一是家庭積蓄，二是向親戚朋友借，三是向銀行貸款。

        對于聞同來說，作出這樣的決定并不容易，絕不是輕率之舉。既然決定了把鎮(zhèn)開投作為事業(yè)來做，而不是自家下蛋的老母雞，那就要為它選擇一名高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人。這就是他的考慮，促使他快速而果斷地作出決策。


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