苗長剛冷冰冰地打斷道：“什么問題很多？誰反映了？我怎么不知道？你一個個說清楚！”

        褚文淵額頭開始冒汗。他下重手打擊永達固是自作主張，并非秉承聞同的安排。

        當初他從杳蹤區委常委、組織部長一步爬上市交通局長的寶座，走的是戴皎潔的關系，實際上是鉆了大空子。

        聞同礙于戴皎潔的面子才沒有為難他，但從此以后逐漸把他冷落了。

        戴皎潔是掛職干部，期滿調走之后他就失去了依靠，所以他挖空心思想著贏回聞同的信任。

        見聞同下定決心追究虛湖小城的事情，他意識到機會來了，就搞了這么一出。

        苗長剛等人毫不知情，不但以為他是聞同提拔上來的，還以為這次也是出自聞同的授意，以致聞同屢背“黑鍋”。

        市長的強大威勢壓得褚文淵汗水涔涔而下，情急之下他想出緩兵之計，說道：“材料都有，我回去報給您。”

        見他雖然畏懼但并沒有屈服的意思，苗長剛強壓住怒火道：“沒必要！哼，請便吧！”

        褚文淵面如土色地走出苗長剛的辦公室，他沒敢直接下樓，而是就近躲進了衛生間。

        他把自己關進衛生間的小隔間里，抹去汗水開始冷靜地思考對策。

        半晌他打定主意，既是走出了這一步就要堅決地走下去，徹徹底底地辦好這件事，否則就是兩面不討好的下場。

        想清楚了這一層，他馬上下樓趕回局里，緊急安排人手收集整理永達固建工公司的“材料”。

        剛才在苗長剛的辦公室他急中生智稱材料齊全，實際上是撒了個謊，交通局手頭現有的材料并不完整翔實。

        在他親自督陣下，第二天一早一份完整的材料整理出來了。到了這一步他索性一不做二不休，給市政府和市委各報上一份，并且附上把永達固建工公司列入交通建設領域黑名單的文件。

        材料當天就轉到了聞同手里，他原本并沒有打算馬上采取這種極端措施，但看褚文淵主動赤膊上陣又改變了主意，準備來個默認，靜觀事態變化。

        在政協常委會議上受到責問后建設局長焦頭爛額不知如何選擇，現在有人當了急先鋒，他猶如抓住了救命稻草，立即召開局班子會議研究永達固建工公司的問題。

        一方是市委，一方是市政府，他沒敢象褚文淵那樣孤注一擲，而是采取相對柔和的態度。

        會議研究的結果是先向永達固發出書面警告，隨后再進一步研究處理辦法，實際上采取的仍舊是靜觀其變、可進可退的想法，留下余地。

        收到警告的永達固徹底陷入被動境地。如果被踢出邊湖市場的話，公司將只有一個選擇，那就是倒閉。

        周三上午，聞同堅持按原定計劃主持召開市人大常委會主任會議。

        會議聽取了市公安局對虛湖小城暴力事件處理的報告，決定聯署政協常委會議轉來的有關土地和住房問題的意見建議，同時把自身針對土地和住房問題所形成的調研報告一并發到市政府，并報市委。

        和政協的調研報告一樣，人大的調研報告也基本上是三個方面，整頓規范土地市場，整頓規范房地產開發和小區物業管理，加快保障性住房建設。

        會議明確地否定了市公安局對虛湖小城事件的處理，要求重新公開調查處理，邀請人大代表和政協委員參與，接受監督。

        列席會議的苗長剛面若冰霜，自始至終幾乎未發一言，甫一結束招呼也不打一個就匆匆離開。

        聞同不愿和他打照面，在會議室等了幾分鐘才起身下樓。到樓下他剛坐上車，手機就急促地響了起來。

        ※※※※※※

        邊湖重工總裁老葉上任后，在聞同、馬鳳玲的強力支持下操刀對企業大動手術。

        他駕御過較之要龐大、復雜得多的富銅集團非洲與歐洲業務，能力不是問題，第一刀就準確無誤地砍向銷售部門。

        在前任總裁老鄭時代，公司銷售日差一日，制度廢馳，獎懲不公，腐敗叢生，銷售人員和經銷商合伙舞弊，有的銷售人員干脆自己就是經銷商。

        他頂住壓力實施變革，查處腐敗，重立制度，裁劣拔優，很快就扭轉市場頹勢。

        第一把猛火奏效后，他乘勢點燃第二把火，全面整頓生產和采供部門。

        銷售和生產兩大系統穩定后，他把目光轉向研發，一方面大力鼓勵革新優化技術和工藝，一方面積極開發新產品。

        瘦死的駱駝比馬大，公司雖然積弱但技術底子還在，除了擁有一大批優秀技工外，還有為數不少的研發人員。

        早在扈全海任職時就啟動的重卡研發項目，隨著扈全海的黯然消逝而陷入停滯狀態，期間甚至幾度面臨下馬的威脅。

        他重拾舊河山，堅決地將重卡確定為公司主要業務方向之一，不遺余力推動研發工作，僅僅半年多時間技術瓶頸就被勝利攻破。

        老鄭手里幾年做不到的事，他幾個月就做到了，并非因為他是神，而是因為他態度堅決，用人得當，建立了先進的激勵機制。

        “技術突破給了我們極大信心，再有一年左右時間產品就可以推向市場，將有效改變目前這個量級外資品牌壟斷的局面。這一代產品技術上還有四到五年的生命周期，這么長的時間足夠我們豐富產品線，開發下一代產品……”公司年輕的技術總監方向陽向客人介紹道。

        客人中有省科技廳高新技術處處長、省發改委高新技術處處長、市科技局局長、市發改委主任，還有開發區管委會主任王瀛洲等人。

        公司正在申請國家級高新技術企業稱號，同時申報國家級企業技術中心，他們是來調研的。

        老葉補充道：“市委主要領導、市政府分管領導對我們的技研工作格外關心，特別地支持，親自過問，批了許多特殊政策。我們正在科學城籌建研究院，市政府一次性補助一千萬，由方總兼任院長。目前公司五年技術發展規劃已經通過董事會批準，這個方總你匯報一下。”


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