第九十九章 護考(下)
見有人真的攔路,耿文揚和楊展昭等人趕緊跳下自行車,把車子隨便往地上一支,拽出防身家伙迎了上去。
攔路的青年中有下午跑掉的那個瘦子,他指著耿文揚對一個頭領模樣的人道:“姚哥,就是他,下午就是他打的胖墩。”
那個頭領模樣的人順著瘦子手指的方向看來,跟耿文揚四目相對,兩個人幾乎同時發出一聲驚呼:“哎,怎么是你啊?”
原來對方的領頭人竟然是耿文揚以前同住在莊家巷的小學同學姚大奈。
耿文揚笑道:“姚大奈,你要帶人來打我嗎?”
姚大奈哈哈一笑道:“耿文揚,我怎么知道是你呢?要是早知道是你,我連來都不來。
既然雙方主要人物是朋友,這仗就打不起來了。
兩幫人馬讓開大路聚到一起,耿文揚把姚大奈拽到一旁問道:“老姚,是誰讓你來截我的?”
姚大奈瞅了瞅左右近前無人,低聲道:“是礦山機械廠的戴永斌出錢雇我來的。他看中了那個叫俞虹的女孩子,怕她考上大學跑了,就讓人來找她的麻煩,想讓她考不上大學。”
他撲哧一聲笑道:“沒想到碰上你老耿插手這件事,輕輕松松把他兩個手下給揍了一頓。戴永斌不好親自出面,這才拿了三百塊錢讓我帶人來教訓你。”
“我才值三百塊錢?”耿文揚毫不客氣道:“老姚,這個事你干的不地道啊!人家女孩子考個大學多不容易,你怎么能當幫兇呢?”
姚大奈趕忙解釋道:“是我做的不對!主要是戴永斌是我哥的好朋友,他的面子我不好不給,所以才……”
世間的人情是有限的,用一次就少一次。姚大奈這次看在老同學的份上沒有跟他動手,代價可不止是對方答應給他的那三百塊錢,還搭上了他哥哥的面子和信義。
耿文揚心念一動,馬上掏出錢包,大方地抽出五張百元大鈔遞給他道:“老姚,這是五百塊錢,算是我補償你的損失。”
五百塊錢幾乎相當于姚大奈大半年的工資,可不是一筆小錢。他很是驚訝道:“五百塊錢!?老耿,你發財了嗎?一掏就五百塊錢?”
“算是掙了幾個小錢。”耿文揚把錢硬塞到他手里道:“你哥要是怪罪下來,這錢就算我補償你了。”
姚大奈拿著手里的錢看了又看,有心不要吧又很舍不得。耿文揚見狀笑道:“拿著吧,帶你的伙計去吃頓好的。”
姚大奈見他連五百塊錢都不怎么當回子事,方才明白老同學的確是發了大財,當下不再猶豫,把錢揣進口袋道:“謝了老耿,以后有事需要幫忙的話招呼一聲就行。咱們老同學不用客氣。”
姚大奈等人來的快去的也快。等他們走后,楊展昭擦了把額頭冒出來的冷汗道:“西關姚家的人可不好對付,得虧你認識他,要不然還真不一定打得過。”
耿文揚好奇道:“怎么你認識他?”
“有一次出去助拳的時候跟他們哥倆交過手。”楊展昭回憶道:“他哥一個人打趴了我們這邊五六個,基本上是一招一個,干凈利落絕不拖泥帶水。”
西關姚家也是佰城武林世家,祖傳彈腿功夫。百姓中有句流傳的俗語形容道:“姚家腿賽過槌,一腳踢倒震天雷。”由此可見姚家腿功的厲害。
“人外有人天外有天。”耿文揚瞧了他一眼道:“連你楊大膽都說打不過,我上去更是白給了。”
危險解除之后,耿文揚方才好奇問道:“大膽,這都幾點了,怎么俞春林還沒來?他不是說晚點來嗎?這也有點太晚了!”
“嗨,別提了!”楊展昭不屑道:“他自己妹妹的事,還不如我們這些八竿子打不著的人上心,真是讓人莫名其妙。”
耿文揚摸著下巴琢磨了一會兒,一語雙關提醒道:“大膽,俞春林最近表現有點不大對勁。你作為他的大哥最好盯緊了點,免得他走上邪路。”
俞春林偷梁換柱監守自盜的事乃是楊展昭同意了的,他怎么可能轉過頭去查自己的兄弟。但是既然耿文揚提起,他只得打著哈哈道:“行,沒問題,我一定看好了他。”
該說的話既然已經說到,耿文揚也不再多嘴,而是吩咐道:“大膽,高考還剩下一天,接送俞虹的任務就交給你了。”
楊展昭忙不迭答應道:“你放心吧,后邊的事就交給我了。”
從書社取回自行車后,在楊展昭等人的護擁下,俞虹感激地跟耿文揚擺手告別。眾人走后,閔惠對他感慨道:“文揚,你挽救了俞虹一生的命運,這是積了大德的好事啊。”
耿文揚笑了笑道:“救人也是救己,或許將來,俞虹也能在關鍵時刻拉我一把,這都說不準的。”
他再一次叮囑道:“姐,這次科技實業公司轉產家用游戲機是個大事,你可得幫我把銷路打開,要不然投進去的錢可就全都打水漂了。”
“我明白。”閔惠寬慰他道:“等高考考完,我讓小李看著店,去周邊縣市里跑一跑,盡量多拉點客戶。”
打開銷路的難題交給閔惠之后,第二天一大早耿文揚又來到科技實業公司生產車間檢查家用游戲機生產情況。
曾經到處是灰塵油跡垃圾雜物的生產車間已經煥然一新,工人們穿著暫新的工作服坐在工作臺旁擰螺絲接電線忙的不亦樂乎。只是大家伙忙活歸忙活,生產效率卻不是很高,成品筐里擺放的游戲機數量并不是很多。
他在車間里轉了兩圈后詢問道:“韓經理,現在一天的產量有多少?”
韓建國忙道:“我們剛開始試生產,工人們操作技能還不太熟練,現在每天能組裝個七八十臺。”
游戲機組裝車間大約有三十個員工,每天組裝八十臺機器的話,攤到每個人頭上僅有兩臺多,生產效率簡直是低的慘不忍睹。
耿文揚緊皺眉頭道:“效率太低了,這樣下去可不行!”
韓建國解釋道:“孫總定的規矩,職工每天要花兩個小時學習電路基本知識。所以……”
耿文揚搖頭道:“孫叔一直在國營企業干技術,還是習慣于國營企業逐步培養人才的那一套做法。但是我們民營企業等不起,要求職工的培養時間越短越好。”
“那這個怎么辦?”
韓建國沒有管理現代生產企業的經驗,指望他找到提高工作效率的辦法幾乎是不可能的。
耿文揚打量著車間里忙忙碌碌的工人,忽然靈機一動:“有了!我們何不如此……?”
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