第542章 解決后顧之憂(上)
有道是磨刀不誤砍柴工,既然日化公司一時半會兒恢復不了生產,還不如借此良機苦煉內功,優化生產流程、提高生產過程中的原材料和能量利用率,以此來達到節能降耗降低生產成本的目標。
日化公司的全廠性技改工程交給郎亦齊和丁樹青負責,耿文揚暫時用不著再操心。
半個月之后他召集韓建國、杜成棟和鄭群力三個副總經理,以及總部分管財務的陳素英、人力資源的代雪、宣傳工作的耿文梅和后勤事務的王爾剛一起開會研究另一項重要問題。
耿文揚見人都到齊后,首先開口道:“今天召集大家來是要討論一件事。是什么事呢?現在請韓總給大家說一下。”韓建國趕緊說道:“九月份新學期開學以后,各個分公司的很多職工反映現在給孩子找個幼兒園很難。尤其是夫妻雙方家都是外地的,找不到合適的幼兒園就只能把父母接來照顧孩子,由此引起了很多家庭矛盾。”他停了一下接著說道:“還有孩子上小學的職工也反映中午沒法接送孩子,存在著一些實際困難,希望公司能夠幫忙解決。”九十年代末期,作為三線城市的栢城來說,中小學依舊采取中午學生放學回家吃飯,下午再來上學的作息安排。
因此需要父母中午抽出時間來照顧甚至接送孩子。耿文揚接過話來道:“我們集團公司的年輕職工較多,目前反映的此類問題非常突出。我們不得不想辦法予以解決,否則會影響到職工的工作精力和熱情。”杜成棟的孩子正好在上幼兒園,深有同感道:“職工反映的很對,現在找家幼兒園難了去了。公辦的基本沒有空額,私立的花錢多又不大放心,的確是讓人很頭痛。我家那孩子費了老勁才托人進了造紙廠幼兒園,要不然只能送到我爸媽那邊去幫忙看著。”代雪道:“現在很多企業在搞什么剝離社會職能,把廠里自己開辦的那些幼兒園、托兒所都給關了,所以就不好找了。”耿文梅的孩子正在上小學,不禁感同身受道:“小學生中午接回家這個事確實是沒辦法。學校中午要凈校,不允許學生留在校園里,即使學生有辦法解決吃飯問題也不行。”在座的眾人的孩子大多在讀小學或者初中,一時間七嘴八舌把苦處統統倒了出來。
耿文揚默默聽罷道:“出現問題不怕,關鍵要想出解決的法子來。針對眼下這個事,你們什么有好的建議嗎?”文揚控股集團公司目前有接近兩萬名在職職工,適齡入托入園的孩子足有上千名還多。
要想解決這么多的孩子的入托入園難題,那就只能自己投資新建幼兒園和托兒所了。
涉及到花錢的事項,眾人都不好意思搶先開口,一個個明智地保持了緘默,就等著有人主動站出來打頭炮。
耿文梅是耿文揚的大姐。有了這層關系,在某些事上她的顧慮就要少一些。
她見大家伙都在秉承沉默是金的原則,只得第一個開口道:“我覺得想解決這個難題,唯一的辦法是我們自己辦托幼機構,否則很難找到一家幼兒園能接受這么多孩子。”耿文揚見大姐終于第一個開了口,笑了笑道:“其他人呢?你們還有什么更好的建議嗎?”韓建國管著集團公司幾乎所有的生產單位,因此麾下的職工數量最多,要求解決入托入園難的呼聲也最為強烈,此刻只能硬著頭皮道:“我覺得文梅總說的有道理,要想徹底解決入托入園難的問題,還是得靠我們自己興辦托幼機構。”陳素英遲疑道:“可是現在流行的是企業只管生產,不能把精力分散到社會化功能上去。我們要是自己辦幼兒園和托兒所,且不是跟社會大潮流反著來?”陳素英說的不無道理,在場的眾人又一次不約而同地保持了沉默。
耿文揚見大家明哲保身不敢多言,情知是因為新建托幼機構要花掉不菲的資金,而且還要雇傭老師和管理人員,等于是給集團公司增加了一筆不小的日常支出。
提議老板拿出錢來幫自己解決孩子入托入園難的問題難保不會引起耿文揚的反感,所以大家伙方才謹慎行事不愿多說一句話。
耿文揚見此情形不得不搶先表明態度道:“大家不要有話不敢說,其實我是支持成立集團公司自己的托幼機構的,就是想聽聽你們愿不愿意。”聽到耿文揚表態支持,在場的眾人這才放下心來,一個個你一言我一語爭先恐后地發起言來。
耿文揚邊聽邊記,等韓建國等人先后說完自己的想法后總結道:“我是這么想的。集團公司至少要新建三個幼兒園,一個設在若蘭花園旁邊,一個設在礦北開發區附近,還有一個依托高新區的電子學校設立。這樣一來,我們在市區的總部及二級公司,礦北開發區的各個企業,以及高新區的相關企業職工的孩子就能就近入園,省去了來回接送孩子的麻煩。”一氣要新建三個幼兒園真可謂是大手筆。
陳素英不禁擔心道:“耿總,三個幼兒園投資可不小啊!”耿文揚笑道:“我們不是一下子建三個幼兒園,而是先建城區的,建好之后有了經驗再建另外兩個。”他接著說道:“建設集團公司幼兒園的任務我準備交給耿文靜來全權負責。她以前在幼兒園干過,應該對這一行比在座的各位都要熟悉。”耿文靜是耿文斌的妹妹,也是耿文揚的親堂姐,關系比耿文梅還要近,因此大家伙并不敢有不同意見。
耿文揚繼續說道:“我們公司職工人多,所以幼兒園不建則已,要是建,那就必須按照最高標準來建設,而且要按照足以容納八百個孩子左右的大型幼兒園的標準來建設。”能夠招收八百個孩子的大型高檔幼兒園在目前的栢城市來說還是頭一家。
眾人心道:“我們董事長就是有氣魄,干什么都要弄個全市第一。”耿文揚又道:“只要是集團公司的職工,不論職務高低,孩子入園入托都是全部免費。”此話一出眾人皆驚:“我的個乖乖!入園入托費全部由公司承擔,這樣的好事以前只在效益好的大型國企才聽說過,沒想到我們一個私營企業居然也有這么好的福利!”眾人心中暗下決心,但凡親戚朋友有孩子找工作的,先給動員到集團公司里來,因為這里的福利待遇確實是太誘人了!
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