第1644章
最大的靠山倒了,最后的依仗完蛋了,好日子徹底到頭了,以后真的要各奔前程,自行保重,各施手段,看是否能平穩(wěn)從這泥沼中拔出雙腳上岸了。
不止是他們這些季系干部,李月茹、楊飛、楊鵬和曾權(quán)這些瑯琊本土干部也是惶惶不可終日,李保彬和李康泰完蛋了,季道全也完蛋了,安江手中持著的劍,已是斬落了這么多人,誰(shuí)知道,下一次劍揚(yáng)起時(shí),會(huì)不會(huì)落到他們的腦袋上。
他們?nèi)缃裰皇O伦詈笠粋(gè)期冀,那就是安江能夠?yàn)榱祟櫦捎绊懀瑫?huì)如正常情況般,遵循法不責(zé)眾的常理,對(duì)他們網(wǎng)開一面。
只是,經(jīng)歷了這一切后,他們已是無(wú)法確定,安江是否會(huì)遵循常理。
畢竟,這個(gè)年紀(jì)的縣委書記,就已經(jīng)是打破常理的事情了,而上任伊始,就讓前任跳樓,若是再做出什么打破常規(guī)的事情,也實(shí)在不是什么稀罕的事情。
所有人的心思各異,但有一件事是注定的,那就是,今夜所有人注定無(wú)眠。
安江在辦公室內(nèi),神情平淡,手里捏著煙,凝視著這段時(shí)間一直在腦海中不斷豐富完善,現(xiàn)如今終于落于筆下的瑯琊干部考核機(jī)制,目光悠悠。
毋庸置疑,這份考核機(jī)制,絕對(duì)是最嚴(yán)格的機(jī)制了。
而且,最關(guān)鍵的是,他在考核機(jī)制里面明確了競(jìng)聘上崗的流程,點(diǎn)出了人才引進(jìn)的規(guī)章流程,明確了干部親屬規(guī)避機(jī)制,引入了外部審計(jì)流程,制定了多方監(jiān)督體系,尤其是在考核的最后一部分,更是著重點(diǎn)出了切實(shí)實(shí)行干部辭退制度。
這樣的手段,不是在鐵飯碗上鑿個(gè)窟窿,而是要摔碎庸碌之人捧在手里的鐵飯碗。
他可以想到,這份考核機(jī)制一旦發(fā)出去,必定會(huì)引起軒然大波。
不僅如此,他安江在瑯琊縣更可能成為許多公職人員咒罵的對(duì)象,噴他是安老虎。
背地里的辱罵也就罷了,這些人鐵定還會(huì)干那種陽(yáng)奉陰違,當(dāng)面一套、背后一套,甚至是明面上直接抵觸的情況,而且會(huì)引發(fā)許多矛盾。
而且,縣委縣政府到時(shí)候鐵定會(huì)有一些面臨辭退危機(jī)的干部,為了保住手里這個(gè)認(rèn)為能吃上一輩子的鐵飯碗,而用尋死覓活手段進(jìn)行脅迫的情況。
但是,這件事情必須要推行下去,雖然過往沒有吃螃蟹的人,可是總得有人站出來,打響這第一槍,成為范本,唯有如此,才能以點(diǎn)帶面,起到影響全局的作用。
不然的話,人浮于事的情況不改變,瑯琊干部的傳承情況不改變,那就是溫水煮青蛙,等發(fā)現(xiàn)水溫升高時(shí),真的是跳都跳不出去了,問題才會(huì)更恐怖。
所以,推行這件事情,一定要講究方式方法,要用合適的手段,才能夠壓下去。
除此之外,他未來的搭檔人選上,也是一個(gè)問題。
他必須要有一個(gè)與他志同道合的人作為搭檔,如果是來一個(gè)拆臺(tái)的家伙,到時(shí)候,那就更有的鬧騰看了,再好的善政也推行不下去。
其實(shí)最佳的人選,當(dāng)然是楊蕓。
一剛一柔,配合默契,而且絕對(duì)不會(huì)拆臺(tái)。
但楊蕓如今已經(jīng)是長(zhǎng)樂縣的縣長(zhǎng),沒必要異地轉(zhuǎn)任。
而且,長(zhǎng)樂縣也是他布局的的一個(gè)重要區(qū)域。
他在瑯琊縣一旦試點(diǎn)成功,那么,只要楊蕓入主縣委,長(zhǎng)樂縣就會(huì)成為第二個(gè)試點(diǎn)。
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