安江一揚眉，輕笑道：“怎么說？還有人加班上癮嗎？”

俗話說得好，下班不積極，腦袋有問題。

總不能說，組織部的人都是特殊生物，有加班基因，一天不加班到深夜，渾身上下就不痛快吧？

“肯定沒人喜歡加班，可是，總有些特殊原因。死鬼在世的時候，在縣委組織部干過副部長，天天不著家，他說組織部這地方，之所以加班，之所以把女人當男人使，把男人當牲口使，除了是真的忙之外，還有另外的原因在里面。”

高玉蘭解釋一句，然后接著道：“現在的組織部雖說是管干部任免的，其實任免都在一把.手手里，只是做做前期資料收集，后期跑跑程序的工作，或者是做一下民調，談話一下，然后迎來送往，開會宣布一下。可是呢，組織部又很重要，重要性怎么顯示呢，那就得忙起來，這樣一來，就能夠營造外部的光環了。你提倡不加班，下面的人肯定擁護，可是別人會對你有看法的，覺得組工工作不重要了。”

安江眉頭皺起，這話聽著，怎么那么怪呢？

不加班就顯示不出來重要性了？

加班除了忙，還是為了保持住身上的光環？

這算是哪門子的歪理啊！

可是，他也知道，高玉蘭這話也沒說錯。

組織部考核干部很多都是流于形式，說是體制內唯一一個辦砸了事，都不會被追責的部門都不為過。

說句不客氣的話，從形式定義上來說，全國哪個干部提拔不得經過組織部？

可是，人出問題了，貪污了，被抓了以后都來一句【長期以來】，那組織部搞的那些談話調研推薦都是干什么吃的？

說穿了，還是因為組織部手里只捏著程序，而沒有真正的人事權，選拔任用干部跟他們沒關系，可是位置又很重要，或者說，這是一層面子，怎么顯示重要性呢？

就只能讓燈常亮著了！

而在這時，高玉蘭抿著嘴笑了笑，低聲繼續道：“再說了，組織部的燈，那可是信仰之燈，是說滅就滅的嗎？”

組織部的燈，是信仰之燈！

安江瞬間沉默下來。

他意識到，他似乎真的是當局者迷，把事情想得有些簡單了。

組工干部忙碌的癥結，除了務虛，以及各種各樣的形式主義，給工作增添了壓力之外，最重要的原因是，組織部管組織，管人事，可是，其實只是有一個名而已，真正的權力，不在組織部，而是在大大小小的一.把手、二把手的手里。

組織部所做的，不過是讓這些決定具有程序正義而已。

說句不客氣的話，如果說黨委和政府是一個企業，黨委是董事會，政府是管理層，組織部那就是HR，按理來說呢，招人、提拔人和考核人都該是由HR決定的，可是，董事會和管理層有他們各自的想法，HR只能為兩方大佬的決定走個流程而已。

最重要的工作不在手里，可是，這個部門卻又明顯是極為重要的，那該怎么辦呢？

所以，就只能讓自己忙碌起來。

忙碌一些務虛的工作，忙碌一些形式上的東西。

讓組織部的燈，徹夜長明。

這樣一來，就讓人忘記了那些原因，也讓人覺得這個部門之所以重要，是有原因的。

一瞬間，安江覺得手里捧著的魚湯也不香了。

“我這些都是自己的一點兒想法，做不得數，要不，你問問別人？”而在這時，高玉蘭看到安江的情緒有些低落，急忙道。


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