甚至，還有一些所謂的比武和考核評比其實是重疊的，只不過是一些細節(jié)上略有些許的不同而已。

至于那些根本沒必要進行的擂臺比武和考核評比，更是不勝枚舉。

“同志們，形式主義的問題很嚴峻啊，有很多比武、考核項目是沒有存在意義的，我們不能為了忙而忙，更不能把這么多的事情都推到基層干部的身上，要積極響應(yīng)號召，為基層干部減負，讓他們能夠撲下身子為老百姓做實事做好事。”

安江等到所有人發(fā)言結(jié)束之后，環(huán)顧四周，沉聲道：“我提議，比武考核類項目，保留基層黨建和人才述職評議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核2項，其余意義不大的考核和評議內(nèi)容，一律暫停。所有考核項目，必須要從基層實際出發(fā)，嚴防形式主義泛濫問題！”

“組織部是干部的娘家，作為娘家人，我們要廣泛聽取基層干部的聲音，尤其是他們的心聲，真正成為他們的知心人！”

【嗡！】

安江一語落下，會議室內(nèi)立刻傳來一陣小小的騷動。

大家知道安江這次開會，肯定會把新官上任的火點起來，可誰都沒想到，安江這把火會點地如此之旺，如此大刀闊斧。

乍一上來，竟然就把比武考核削減成了僅僅2項，還把正在推進的考核項目暫停！

而且，著重強調(diào)了【形式主義泛濫】！

這架勢，儼然是準(zhǔn)備大刀闊斧搞改革了啊！

看來，組織部不光是來了個年輕人，還是要來一股新氣象嗎？

“部長。”而在這時，許凱皓沉默一下后，抬起頭看著安江，緩緩道：“減少考核項目可以，但是，已經(jīng)開始的項目，要不要還是先做完？如果正在進行就突然終止，我擔(dān)心下面的同志會覺得努力白費，也會覺得我們朝令夕改，不利于之后配合我們開展工作！”

“俗話說得好，亡羊補牢，猶時未晚。”

“形式主義的火苗，剛?cè)计饋砭驮摀錅绲簦　?br />
“要相信基層的干部眼睛是雪亮的，能夠理解我們這么做的原因，也會堅決支持我們的決定。而且，要對我們的干部有信心嘛，如果因為這么點兒事情，之后就不配合我們的工作，那黨性和覺悟未免也太低了點兒，也說明我們組織工作沒做到位，之前的辛苦是無用功嘛！”

安江大手一揮，微笑著將許凱皓的話駁了回去。

雖然安江滿面笑容，語調(diào)溫和，可那種不容置疑的威勢，叫場內(nèi)所有人盡皆為之動容，一時間覺得都有種空氣凝固，不太敢大口呼吸的感覺。

安江身上的這種威勢，實在是太重了。

這種威勢，無論是之前的部長唐國明，還是在許凱皓、鄭明、龔正和李明新這幾位副部長的身上都不曾遇到過的。

原因很簡單，因為他們都沒有過真正意義上的一.把手經(jīng)歷，頂多就是部門的一.把手而已，手下管著幾十號人，甚至是百來號人。

可安江是一路從開發(fā)區(qū)黨工委書記干到了縣委書記，小到幾萬人，大到幾十萬人，甚至到百萬人，都曾管理過，這一路上來，身上那種不容置疑的威勢，哪怕安江沒有刻意顯現(xiàn)，也依舊讓人能夠清晰感知。

哪怕是許凱皓，語調(diào)都為之一滯。

“那這件事就這么決定了。”安江見狀，微微一笑，然后轉(zhuǎn)頭望著李明新，微笑道：“明新同志，這件事就由你牽頭來推進一下。”


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