責(zé)任追究制度以清水縣為試點(diǎn)，在組織部內(nèi)部圍繞葛茜茜冒名頂替案進(jìn)行徹底深入調(diào)查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，上不封頂，不姑息不縱容！

除此之外，安江還要求干部談話需認(rèn)真履行相關(guān)規(guī)定的同時(shí)，積極開展暗訪工作，全面推廣考察回頭看工作，并形成長期化工作流程，對考察不合格的干部，要堅(jiān)決退回。

同時(shí)，安江要求未來青州市副科級（含）以上干部的公示時(shí)間一律延長至半個(gè)月，涉及重要崗位，延長至一個(gè)月，一旦接收到舉報(bào)材料，查明屬實(shí)，立刻暫停工作崗位。

最后，安江更是宣布，市委組織部要求全市各級組織部暫時(shí)凍結(jié)近期擬提拔干部的任用流程，對一應(yīng)人員，深入開展二次考察工作。

消息一出，整個(gè)青州市瞬間沸騰，盡皆震撼。

難怪安江此番一直不聲不響，如今看，當(dāng)真是憋了個(gè)大的！

這一招招，當(dāng)真是要把組織部從務(wù)虛直接掰成務(wù)實(shí)。

而責(zé)任追究制度，就是驅(qū)使全市組工人員進(jìn)行轉(zhuǎn)變的那根鞭子，一旦敷衍了事，就將面臨嚴(yán)肅追責(zé)，是進(jìn)行嚴(yán)查，還是敷衍了事，只怕，大多數(shù)人都不敢再繼續(xù)如昔日般睜一只眼閉一只眼，就算改變不了，起碼也得爭一爭，留個(gè)態(tài)度，避免未來被追責(zé)。

畢竟，人只有在涉及自身利益時(shí)，顧慮才會(huì)增多。

至于以清水縣為試點(diǎn)，更是意味著，只怕清水縣縣委組織部即將面臨一場大清洗，過往卷入這件事的許多干部，這安江的鐵拳面前，都要粉身碎骨。

而且，更叫人吃驚的事，安江竟然還要求積極開展暗訪，同時(shí)開展二次考察，并形成長期化工作流程，延長了了擬提拔任用干部的公示期時(shí)長，一律延長至半個(gè)月，重要崗位還延長到了一個(gè)月，這說明要把群眾監(jiān)督機(jī)制徹底發(fā)揮出來，當(dāng)然，再惡意點(diǎn)兒揣測，便是給被公示的這些干部們的對頭們爭取時(shí)間，能夠更好的利用這些對頭們對提拔干部進(jìn)行監(jiān)督審查。

但，無論怎樣理解，所有人都知道，這樣的先例，是過去所從不曾有過的。

畢竟，很多年來，對于很多干部來說，組織部的七天或者十五天公示期就是走個(gè)過場而已，只要你上了名單，除非是真的被仇家手里捏著一些實(shí)質(zhì)性的問題給捅出來了，或者說是自己干出來什么丑事，否則的話，基本上就意味著坐穩(wěn)了上面的位置。

說句不客氣點(diǎn)兒的話，安江這樣的手段，都不能說是變革，而該說是變法才更恰當(dāng)一些！

更驚人的是，安江竟是暫停了近期擬提拔任用的干部流程。

要知道，這些人里面，不少都是姜文鴻批示的！

這么頂著干，莫不成是打算在青州市變天？！

這兩位的蜜月期才剛開個(gè)頭，就要進(jìn)入離婚廝打期了？！

安江這到底是想要干什么？！

莫說是會(huì)上的全是組工干部，姜文鴻在得悉安江在會(huì)上的講話內(nèi)容后，整個(gè)人也是足足愣了三分鐘，才算是回過神來。

之前他想辦法將市委組織部排除出聯(lián)合調(diào)查組，目的就是不希望安江卷入其中，將事態(tài)擴(kuò)大化嚴(yán)重化，當(dāng)時(shí)安江沒有找他爭論，他心里還松了口氣，覺得難得安江愿意息事寧人一次，可他萬萬沒想到，安江這家伙原來是在這里等著他在，扭頭就玩了一手。


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